
一、
戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理崗
所屬機(jī)構(gòu):拉薩分行
招聘人數(shù):1
崗位序列:研究規(guī)劃
工作區(qū)域:拉薩
截止日期:2021-09-30
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶及大客戶的牽頭營(yíng)銷,開展客戶高層營(yíng)銷,策劃、組織客戶簽約會(huì)晤、客戶峰會(huì)等各類重大營(yíng)銷活動(dòng)。行內(nèi)負(fù)責(zé)協(xié)同總行、跨分行、分行內(nèi)部聯(lián)合開展客戶營(yíng)銷服務(wù)工作;
2、牽頭制定總分行級(jí)戰(zhàn)略客戶的開發(fā)規(guī)劃、賬戶規(guī)劃,承接并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),戰(zhàn)略客戶部記功勞賬;
3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶營(yíng)銷秩序管理、授權(quán)范圍內(nèi)定價(jià)審批、授信額度協(xié)調(diào)等;
4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶鏈?zhǔn)介_發(fā)的整體策劃、營(yíng)銷,強(qiáng)化對(duì)鏈上客戶的梳理及向落地支行的名單推送,幫助支行加快對(duì)鏈上客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)開發(fā)、直接服務(wù)、關(guān)系維護(hù)等;
5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶集團(tuán)授信額度的統(tǒng)籌管理、額度前置審查和戰(zhàn)略客戶授信盡職調(diào)查,全流程風(fēng)險(xiǎn)管控。
任職要求
1、年齡48周歲(含)以下,金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、理工類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備8年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有市場(chǎng)一線營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者、集團(tuán)客戶或戰(zhàn)略客戶授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、
理財(cái)經(jīng)理崗
所屬機(jī)構(gòu):拉薩分行
招聘人數(shù):3
崗位序列:零售理財(cái)
工作區(qū)域:拉薩
截止日期:2021-09-30
工作職責(zé)
1、開發(fā)客戶資源,管理和提升分行潛在貴賓客戶;
2、開展零售客戶財(cái)富管理、產(chǎn)品營(yíng)銷,運(yùn)用財(cái)富管理工具及產(chǎn)品組合,為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務(wù);
3、負(fù)責(zé)落實(shí)全面客戶關(guān)系管理,持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入提升;
4、應(yīng)用SMART工作法優(yōu)化工作流程并完善客戶信息管理,不斷提升零售客戶價(jià)值貢獻(xiàn)等。
任職要求
1、年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),3年(含)以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2年(含)以上銀行理財(cái)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉個(gè)人銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程;
2、熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式,熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程,對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力。
3、具有較強(qiáng)市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展和溝通能力,以及較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,有親和力;具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力及團(tuán)隊(duì)合作的精神;
5、持有銀行從業(yè)資格、基金銷售資格證書、AFP/CFP證書優(yōu)先。
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