近日，記者從內(nèi)蒙古人事廳公務員管理處了解到，內(nèi)蒙古自治區(qū)幾年來不斷加大招考力度，注重改進招考方法措施，使招考工作更加科學公正，更加完善，更加人性化。由于堅持凡進必考原則，在增加大學生就業(yè)機會的同時，促進了內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員隊伍素質(zhì)的提升。
內(nèi)蒙古自治區(qū)不斷探索考錄辦法，改進和完善考務工作，推進考錄工作的科學化和規(guī)范化。通過組織超過筆試最低分數(shù)線的考生進行兩次自愿重新選報空缺名額和未開考職位工作，為考生增加了重新選擇志愿的機會。2009年為了確保面試公正公平，實行了“一精選、二對調(diào)、三全程監(jiān)督、四統(tǒng)一”的原則，保證了面試工作的公平、公正和有序進行。一是在全區(qū)范圍內(nèi)抽選百余名為人公道正派，工作認真負責，熟悉公務員考試錄用相關政策及面試經(jīng)驗的同志擔任面試考官；二是面試期間在兩個考點之間互換了部分考官；三是在面試及分數(shù)錄入過程中，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀檢監(jiān)察部門對工作人員進行了全程監(jiān)督；四是堅持“四統(tǒng)一”，統(tǒng)一命制試題、統(tǒng)一面試時間、統(tǒng)一面試考官、統(tǒng)一評分標準。(內(nèi)蒙古新聞網(wǎng) 雒揚)
內(nèi)蒙古自治區(qū)不斷探索考錄辦法，改進和完善考務工作，推進考錄工作的科學化和規(guī)范化。通過組織超過筆試最低分數(shù)線的考生進行兩次自愿重新選報空缺名額和未開考職位工作，為考生增加了重新選擇志愿的機會。2009年為了確保面試公正公平，實行了“一精選、二對調(diào)、三全程監(jiān)督、四統(tǒng)一”的原則，保證了面試工作的公平、公正和有序進行。一是在全區(qū)范圍內(nèi)抽選百余名為人公道正派，工作認真負責，熟悉公務員考試錄用相關政策及面試經(jīng)驗的同志擔任面試考官；二是面試期間在兩個考點之間互換了部分考官；三是在面試及分數(shù)錄入過程中，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀檢監(jiān)察部門對工作人員進行了全程監(jiān)督；四是堅持“四統(tǒng)一”，統(tǒng)一命制試題、統(tǒng)一面試時間、統(tǒng)一面試考官、統(tǒng)一評分標準。(內(nèi)蒙古新聞網(wǎng) 雒揚)
