
一、
數(shù)據(jù)分析崗
所屬機(jī)構(gòu):汕頭分行
招聘人數(shù):1
崗位序列:業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
工作區(qū)域:揭陽(yáng),汕頭
截止日期:2021-10-30
工作職責(zé)
1、零售各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)源整合、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)培訓(xùn);
2、數(shù)據(jù)分析工作,分行零售業(yè)務(wù)總體發(fā)展情況分析,包含客戶類,資產(chǎn)類,產(chǎn)品類業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)與結(jié)構(gòu)分析,用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)客群經(jīng)營(yíng),建立客戶精細(xì)化營(yíng)銷模型,用模型規(guī)劃客戶提升,客戶流失挽留,客戶需求開發(fā)等,并對(duì)原有策略及模型管理維護(hù),實(shí)現(xiàn)迭代優(yōu)化;
3、部門數(shù)據(jù)支持工作。
任職要求
1、35周歲(含)以下,相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有1年及以上數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、及分行財(cái)富管理的整體狀況,熟悉零售銀行條線績(jī)效考核方案,熟悉數(shù)據(jù)分析建模;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及統(tǒng)計(jì)分析能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
二、
支行籌備組組長(zhǎng)
所屬機(jī)構(gòu):汕頭分行
招聘人數(shù):2
崗位序列:業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
工作區(qū)域:汕頭
截止日期:2021-10-30
工作職責(zé)
1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展,組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品;
2、統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展,提高支行整體發(fā)展和管理水平,完成上級(jí)行下達(dá)任務(wù)計(jì)劃;
3、協(xié)助本支行行政管理工作,識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才,組織進(jìn)行支行各條線績(jī)效考核工作;
4、監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1、年齡(男不超42周歲、女不超過40周歲),認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融工作年限不低于5年,或經(jīng)濟(jì)從業(yè)年限不低于8年,不低于2年的下一層級(jí)管理或?qū)I(yè)職務(wù)任職經(jīng)歷,組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受工作壓力,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
3、熟悉區(qū)域市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,善于管理團(tuán)隊(duì);
4、熟悉對(duì)公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底;
5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力,較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6、具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
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