1.支部高質量發(fā)展黨員座談會經(jīng)驗交流匯報情況報告
近年來，xx市xx經(jīng)開區(qū)黨工委堅持把非公黨組織黨員隊伍xx作為加強非公黨建工作的著力點，從隊伍管理、教育培訓、保障激勵等方面進行實踐和探索，全面加強基層黨組織黨員隊伍xx，為園區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展提供人力支撐和組織保證。
一是堅持服務驅動。圍繞企業(yè)自身發(fā)展需求，整合各類公共服務和社會服務資源，創(chuàng)設益企大講堂宣講陣地，組織非公企業(yè)管理人員、黨員有針對性地參加各類培訓班，開展理論知識、政策項目、管理技能等相關課題學習，貼心服務企業(yè)健康發(fā)展和黨員隊伍成長。2021年以來，舉辦各類專題培訓30余場，培訓人次達2500余人。
二是強化中心聯(lián)動。每年面向非公黨組織中的技術人才、企業(yè)高管等群體，開展黨員評定、“美工匠”評選、“大師傳幫帶”等品牌活動，為廣大黨員和各行業(yè)人才搭建創(chuàng)造價值、實現(xiàn)理想的舞臺，一批批先進群體從一線脫穎而出。通過把支部建在車間，讓隊伍練在一線，進一步提升技能水平、產(chǎn)品品質、創(chuàng)新能力，切實推動黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)統(tǒng)籌協(xié)調，黨員成長與企業(yè)發(fā)展互融互促。
三是突出骨干帶動。著眼xx一支高素質黨務工作者隊伍，有針對性對黨務工作者加強黨務基礎知識、黨員教育管理等工作指導，培育非公企業(yè)和社會組織黨建專業(yè)力量。積極引導園區(qū)企業(yè)爭創(chuàng)“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，切實發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用。截至目前，共培育區(qū)級以上“雙強六好”非公企業(yè)黨組織12個，其中，省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織2個，市級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織2個。
四是加強黨群互動。依托打造“益企黨群活動之家”，不斷拓展和創(chuàng)新黨員教育管理載體，同時將工會、共青團、婦聯(lián)、商會、統(tǒng) 戰(zhàn)作為非公黨建工作的重要補充，實行“陣地共用、活動共辦、文化共興、人才共育”，積極為黨組織吸納優(yōu)秀人才、壯大后備力量，充分發(fā)揮黨組織和黨員隊伍凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的效應。2021年吸納36名非公有制經(jīng)濟高管和社會組織先進人士加入黨組織，xx經(jīng)開區(qū)連續(xù)三年榮獲“xx省園區(qū)非公黨建工作先進單位”。
2.支部高質量發(fā)展黨員座談會經(jīng)驗交流匯報情況報告
xx市xx區(qū)嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”總要求，堅持在制定計劃、審核把關、教育培訓、壓實責任上下功夫，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。
制定計劃上突出“精度”。緊盯結構性需求，在深入基層、精準摸底的基礎上，科學制定《2021年全區(qū)發(fā)展黨員指導性計劃》，明確黨員發(fā)展數(shù)量、分布和結構，注重向重點群體和薄弱領域傾斜，分領域、分類別，加強對各黨（工）委指導性計劃執(zhí)行情況的跟蹤問效，確保按照既定目標完成全年發(fā)展任務。
審核把關上突出“硬度”。堅持質量第一，嚴把“入口關”，采取“多中選好、好中選優(yōu)”的方式，重點發(fā)掘表現(xiàn)突出、積極上進的優(yōu)秀分子，有計劃地開展思想政治工作，準確考察發(fā)展對象入黨動機、政治覺悟、道德品行等情況。緊盯發(fā)展黨員5個階段25個具體程序，確保黨員發(fā)展全程規(guī)范。
教育培訓上突出“深度”。依托區(qū)委黨校于4月21日至4月23日舉辦了xx區(qū)2021年上半年黨員發(fā)展對象培訓班，全區(qū)72名發(fā)展對象參加培訓，邀請了市委黨校教授進行授課，主要圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察xx重要講話指示精神、xx屆xx全會精神和黨章黨史黨紀開展學習教育。
責任壓實上突出“力度”。堅持把發(fā)展黨員工作作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，按照“誰介紹誰負責，誰考察誰負責，誰審批誰負責”的原則，嚴格發(fā)展黨員程序，強化基層黨委的審核把關作用，層層建立各環(huán)節(jié)工作責任制，以“硬舉措”推動發(fā)展黨員責任落實到位。區(qū)委組織部建立常態(tài)化發(fā)展黨員工作督查機制，深入各黨（工）委督促檢查發(fā)展黨員工作情況，切實做到底數(shù)清、情況明。
3.支部高質量發(fā)展黨員座談會經(jīng)驗交流匯報情況報告
今年以來，xx市xx區(qū)堅持以深化基層黨組織標準化xx和黨支部xx提升行動成效為重要抓手，堅持抓好非公領域黨員發(fā)展工作，著力解決非公企業(yè)和社會組織中生產(chǎn)一線工人、高知群體發(fā)展黨員數(shù)量偏少、年齡偏大，企業(yè)高層尤其是企業(yè)出資人發(fā)展成為黨員較少等問題。
優(yōu)化結構。引導非公企業(yè)黨組織注重在專業(yè)技術骨干和企業(yè)高層管理人員中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作。堅持質量重于數(shù)量，嚴格黨員標準，擴大發(fā)展黨員工作中的民主，發(fā)展黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化，整體素質不斷提升，為黨的肌體不斷注入優(yōu)質新鮮血液，增強了基層組織堡壘戰(zhàn)斗力。
規(guī)范程序。嚴格規(guī)范發(fā)展黨員組織程序，在預審發(fā)展對象時，仔細查看各項材料是否規(guī)范、入黨動機是否純正、思想認識是否深刻、發(fā)展程序是否合規(guī)、票決是否真實有效、培養(yǎng)聯(lián)系人履職是否到位，確保發(fā)展的每一個黨員都是政治合格、信念堅定的優(yōu)秀分子。
狠抓重點�？茖W分解黨員發(fā)展情況，確保非公企業(yè)和社會組織黨員發(fā)展不少于全區(qū)年總數(shù)的20%。對在職員工的去留意向進行調查摸底，將愿意在企業(yè)工作兩年以上的職工作為重點培養(yǎng)對象，注重在青年技術骨干、一線工人、重點崗位員工中培養(yǎng)入黨積極分子，努力把先進分子凝聚到黨組織周圍。尤其做好聯(lián)合黨支部的黨員發(fā)展工作，積極創(chuàng)造條件，為單獨組建非公企業(yè)和社會組織黨組織打下基礎。
強化培訓。通過制定嚴格的黨員教育培訓制度，量化、細化黨員教育培訓任務和內容，做到教育培訓入黨積極分子和黨員工作常態(tài)化、規(guī)范化。采取集中授課、座談討論、觀摩學習等方法改進培訓方式，增強培訓效果，切實提高黨員發(fā)展的質量。
4.支部高質量發(fā)展黨員座談會經(jīng)驗交流匯報情況報告
近年來，xx市xx區(qū)委組織部不斷在把緊發(fā)展黨員重點關口上下功夫，把黨要管黨、從嚴治黨要求落實到發(fā)展黨員工作的每一個環(huán)節(jié)，扎實做好新形勢下發(fā)展黨員工作。
選優(yōu)發(fā)展對象，嚴把發(fā)展黨員“源頭關”。該區(qū)堅持發(fā)展黨員工作“十六字方針”，認真執(zhí)行發(fā)展黨員年度工作計劃，定期開展調度，努力*發(fā)展黨員源頭不足、結構不優(yōu)、質量不高等問題。注重將思想上進步、政治上可靠、群眾口碑好的村干部、退伍軍人、大學生和外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等先進分子列為重點培養(yǎng)對象，積極為村級儲備后備力量。嚴格實行入黨審查、近親屬備案制度，有效預防“帶病入黨”等發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題的發(fā)生。健全完善全區(qū)入黨申請人、入黨積極分子數(shù)據(jù)庫，做到入黨對象基本情況全掌握。該區(qū)現(xiàn)有入庫入黨申請人4731人，入黨積極分子2648人。
做實政治審查，嚴把發(fā)展黨員“政治關”。區(qū)委組織部出臺《有關認真落實發(fā)展黨員政治審查制度有關工作安排（試行）》，理順政治審查工作機制，要求基層黨（工）委于每月20日之前將預審合格的發(fā)展對象報區(qū)委組織部備案，區(qū)委組織部會同紀檢、法院、檢察院、綜治、信訪、計生、公安等16家部門開展聯(lián)查聯(lián)審，經(jīng)過聯(lián)審反饋合格的發(fā)展對象方能進入下一步程序。政治審查工作聚焦規(guī)范審查流程、明確審查重點、嚴格審查程序，確保發(fā)展對象政治合格，持續(xù)提高發(fā)展黨員質量。2021年共開展區(qū)級聯(lián)審8期，累計聯(lián)審發(fā)展對象757人，發(fā)現(xiàn)問題91人。
摳細入黨流程，嚴把發(fā)展黨員“程序關”。著力提升黨務工作者發(fā)展黨員業(yè)務水平，區(qū)委組織部開展了黨務干部發(fā)展黨員業(yè)務測試，檢驗工作的知識薄弱點。利用xx組工干部夜校講堂，對各基層黨組織黨務工作者進行發(fā)展黨員業(yè)務培訓，結合發(fā)展黨員相關規(guī)定，就發(fā)展黨員政策、發(fā)展黨員工作程序、檔案資料的規(guī)范填寫和整理等作出詳細解讀，進一步提升黨務工作者業(yè)務素質和能力，不斷夯實發(fā)展黨員工作基礎，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化開展。區(qū)委組織部定期開展發(fā)展黨員會審工作，通過交叉互審的方式，以基層黨（工）委為單位逐人“過篩”，重點查看發(fā)展黨員程序是否規(guī)范、入黨材料是否齊全、制度執(zhí)行是否合理，實現(xiàn)對發(fā)展黨員工作的嚴格管理。
抓深學習教育，嚴把發(fā)展黨員“培養(yǎng)關”。該區(qū)切實把政治教育貫穿發(fā)展黨員全過程，在發(fā)展過程中，充分發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人的作用，加強對入黨對象的培養(yǎng)教育和考察。通過舉辦入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員集中培訓班，組織入黨對象深入學習黨的理論知識，端正入黨動機、提高思想覺悟。基層黨組織嚴肅組織預備黨員開展入黨宣誓，引導預備黨員，做一名合格的共產(chǎn)黨員。在日常生活中以“三會一課”和“一月一課一片一實踐”等組織活動為載體，同步加強入黨對象的思想教育，全過程提高黨員素質和水平，打造一支高質量的黨員隊伍。
5.支部高質量發(fā)展黨員座談會經(jīng)驗交流匯報情況報告
2021年以來，xx市xx區(qū)堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，著眼于始終保持黨的先進性、純潔性，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，有領導、有組織、有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進組織xx，為xx區(qū)各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。
措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。xx區(qū)各黨（工）委明確黨總支、支部主要負責人為黨員發(fā)展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。通過摸底調查，對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，細化明確了發(fā)展黨員工作目標。
方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實轉變觀念，采取會議、培訓等形式，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實行兩級審查制度，總支根據(jù)支部報送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對象是否符合黨員條件，總支審查合格后，支部方可開會表決；總支在支部大會討論通過發(fā)展對象為預備黨員之后，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報鎮(zhèn)黨委預審。黨（工）委預審合格后，總支方可上報。
教育上實行“四個培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認真組織入黨積極分子參加區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委舉辦的理論培訓班，進行系統(tǒng)的教育；把黨員活動日作為培訓的重要載體，進行經(jīng)常性的教育，同時通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制，定期與培養(yǎng)對象進行談心交心，掌握思想動態(tài)，引導他們積極向黨組織靠攏。三是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務技能，幫助他們成為行家里手；生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。四是實踐培養(yǎng)。堅持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機制，根據(jù)每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，充分調動他們投身到秸稈禁燒、文明創(chuàng)建、征遷控違等工作中去，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
