一、
職位名稱：資深項目經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-機(jī)構(gòu)管理部
工作地點：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-09-30
職位描述:
1.總體要求：能夠長期駐各城市分支機(jī)構(gòu)工作，根據(jù)交行信用卡中心的工作要求，全面負(fù)責(zé)派駐城市的信用卡銷售工作、品牌建設(shè)工作、資產(chǎn)質(zhì)量控制工作等，完成各方面業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.結(jié)合分支機(jī)構(gòu)實際情況，及時分析各項業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進(jìn)各項任務(wù)順利達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源；
4.監(jiān)控分中心機(jī)構(gòu)員工日常經(jīng)營行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險；
5.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計劃，提高員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，傳承企業(yè)文化，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的營銷團(tuán)隊；
6.負(fù)責(zé)分中心機(jī)構(gòu)財務(wù)管理，依法依規(guī)控制及使用預(yù)算，推動日常經(jīng)營工作有效進(jìn)行；
7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)胤中薪⒘己玫暮献麝P(guān)系，做好聯(lián)合營銷的策劃和經(jīng)營工作，加大交行品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌稣加新省?/p>
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)方面專業(yè)知識；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合交通銀行親屬回避制度規(guī)定；
6.崗位應(yīng)具備的其他專業(yè)知識和能力要求。
二、
職位名稱：資產(chǎn)業(yè)務(wù)場景高級團(tuán)隊經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-市場部
工作地點：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-09-30
職位描述:
（一）業(yè)務(wù)規(guī)劃
1.根據(jù)卡中心消費信貸業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略，制定基于場景的消費信貸業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，持續(xù)推動產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險政策和運營流程的完善；
3.根據(jù)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定商戶分期的整體發(fā)展策略、目標(biāo)設(shè)置和營銷策略。
�。ǘ┣澜ㄔO(shè)
1.持續(xù)跟蹤市場發(fā)展?fàn)顩r，研究并確定渠道建設(shè)的行業(yè)選擇和商戶篩選標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)推動對接外部商戶，推動落實商務(wù)洽談、合作簽約及上線設(shè)置等工作。
�。ㄈI(yè)務(wù)經(jīng)營
1.整合內(nèi)外部資源、挖掘分行、分中心和線上渠道潛力，提升營銷效率和實際產(chǎn)能；
2.負(fù)責(zé)額度內(nèi)商場分期和額度外場景分期在線上和線下的整體經(jīng)營和管理。
�。ㄋ模﹫F(tuán)隊管理
1.負(fù)責(zé)分中心消金團(tuán)隊的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，落實人員考核、行為規(guī)范及風(fēng)險防范工作；
2.負(fù)責(zé)本部團(tuán)隊的日常管理，確保團(tuán)隊成員得到飽滿的工作量，為其制定目標(biāo)并對其進(jìn)行考核。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)方面專業(yè)知識；
4.崗位應(yīng)具備的其他專業(yè)知識和能力要求；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合交通銀行親屬回避制度規(guī)定。
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