1.行風(fēng)評(píng)議心得體會(huì)
今年8月根據(jù)上級(jí)的要求。在市委、市政府及市局關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，城東分局對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)持邊評(píng)邊改，以評(píng)促改，狠抓行風(fēng)建設(shè)，為行評(píng)工作向縱深發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，通過(guò)政風(fēng)行風(fēng)的動(dòng)員學(xué)習(xí)我深該認(rèn)識(shí)到。
通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)和征求經(jīng)營(yíng)戶意見(jiàn)的活動(dòng)，使我們有了深刻認(rèn)識(shí)，通過(guò)征求意見(jiàn)查找出自己存在的突出問(wèn)題，是組織的關(guān)心、群眾的幫助，是個(gè)人進(jìn)步的現(xiàn)實(shí)需要，只有勇于正視自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤才能獲得政治的進(jìn)步，才能嚴(yán)于律己、始終保持工商行政管理工作者的形象，做到誠(chéng)心誠(chéng)意地征求意見(jiàn)，光明磊落地亮明問(wèn)題，自覺(jué)深刻地剖析自己，才能確保政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)取得實(shí)打?qū)嵉男Ч?/p>
如果我們自身對(duì)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，那么，開(kāi)展再多的活動(dòng)都是白搭。我們要清醒地看到，在工商隊(duì)伍的中，也因政風(fēng)行風(fēng)不正而導(dǎo)致的不正之風(fēng)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，可以更好地動(dòng)員廣大的群眾參與評(píng)議，加強(qiáng)監(jiān)督，在政府部門(mén)廣大群眾之間架起一座“連心橋”，推動(dòng)工商部政門(mén)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、執(zhí)法為民、為地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。因此，我們要克服為評(píng)而評(píng)、應(yīng)付一下或怕麻煩的思想，而把測(cè)評(píng)作為我們接受監(jiān)督、創(chuàng)新管理、提高素質(zhì)、反腐倡廉、提升形象的良好契機(jī)。
我們要進(jìn)一步提升工商部門(mén)良好的政風(fēng)行風(fēng),增強(qiáng)宗旨信念。我們的崗位是服務(wù)崗位，部門(mén)的形象和群眾對(duì)我們政風(fēng)行風(fēng)的印象，來(lái)自我們工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在日常的巡查工作中，我們只有把全心全意為人民服務(wù)的理念真正融入到工作中去，把解決群眾關(guān)心、直接、現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題作為平日工作的重點(diǎn)，把群眾“贊成不贊成、滿意不滿意”作為我們平日工作中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓經(jīng)營(yíng)戶不會(huì)感到“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的畏難表現(xiàn)，我們每位工商管理工作者都從端正自身工作作風(fēng)做起，常懷愛(ài)民之心，恰守為民之責(zé)，多辦利民之事，履行好本職工作，以高效的工作效率和誠(chéng)懇的工作態(tài)度，獲取人民群眾的理解和支持，才能形成工商系統(tǒng)良好的政風(fēng)行風(fēng)隊(duì)伍。
以務(wù)實(shí)、為民的良好政風(fēng)行風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)解決好存在的各種問(wèn)題，讓廣大的經(jīng)營(yíng)戶真切感受到工商部通過(guò)政風(fēng)行風(fēng)改進(jìn)，工作中有所成果。只有深入廣泛的發(fā)動(dòng)和形式多樣的征求，才能更進(jìn)一步做好工商行政管理的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。
2.行風(fēng)評(píng)議心得體會(huì)
一是抓行評(píng)帶出了一支好隊(duì)伍。我們堅(jiān)持不懈地抓政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，不斷強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)培養(yǎng)，全面提升了XX地稅干部隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。近3年來(lái)，全局有5名稅干獲得全省地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)能手稱號(hào)，7名稅干獲得全市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)能手稱號(hào)。同時(shí)，全局稅干的學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改變，截至XXX年底，全局大專及大專以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)59人，占干部職工總?cè)藬?shù)的XXX%，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高，為高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了保證。
二是抓行評(píng)確保了年年超任務(wù)。由于全局上下把“一切為了納稅人，一切服務(wù)納稅人，一切方便納稅人”這條主線始終貫穿于稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，著眼于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在為納稅人辦實(shí)事、辦好事上下功夫，人性化的稅收服務(wù)理念，日益優(yōu)化的納稅服務(wù)形式、不斷提高的工作效率和進(jìn)一步密切的征納關(guān)系，營(yíng)造出了誠(chéng)信、和諧、愉悅的稅收環(huán)境和氛圍，地稅工作贏得了廣大納稅人的理解、配合和支持，構(gòu)建了人和稅興的良好局面。近幾年來(lái)，我們的組織收入任務(wù)連年超額完成，并實(shí)現(xiàn)了高幅增長(zhǎng)。XXX年，我局共組織各項(xiàng)收入XXX萬(wàn)元，較上年增收XXX萬(wàn)元，增長(zhǎng)XXX%。XXXX年，我局各項(xiàng)收入歷史性地突破了一億元大關(guān)，共計(jì)完成各項(xiàng)收入XXX萬(wàn)元，較上年增收XXX萬(wàn)元，增長(zhǎng)XXX%。
三是抓行評(píng)塑造了文明好形象。我們把政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作、文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排部署，一起督查落實(shí)，統(tǒng)一作為構(gòu)建和諧地稅的有效載體來(lái)抓，取得了互為促進(jìn)，相得益彰的良好效果�！�，我局連續(xù)三年在全區(qū)行評(píng)活動(dòng)中名列前茅，群眾測(cè)評(píng)滿意度均達(dá)到95％以上�！旰汀辏揖诌B續(xù)兩屆被命名為“省級(jí)文明單位”，今年8月份，又被命名為XX市的文明行業(yè)。全局基層有4個(gè)單位成為全省地稅系統(tǒng)文明單位，7個(gè)單位成為全市地稅系統(tǒng)文明單位，2個(gè)單位被命名為省級(jí)青年文明號(hào)單位，6個(gè)單位被命名為市級(jí)青年文明號(hào)單位或示范集體，全局9個(gè)基層單位均被命名為“區(qū)級(jí)文明單位”，在社會(huì)上樹(shù)立了XX地稅局的良好形象。
四是抓行評(píng)形成了一個(gè)規(guī)范有序的經(jīng)濟(jì)稅收秩序。近幾年來(lái)，我們通過(guò)大力加強(qiáng)稅收管理，持續(xù)不斷地加大稅法宣傳力度，同時(shí)切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如在納稅評(píng)估中對(duì)于發(fā)現(xiàn)涉稅指標(biāo)存在異常的納稅戶，要開(kāi)展約談服務(wù)，給納稅人主動(dòng)說(shuō)明問(wèn)題以及自覺(jué)糾錯(cuò)的機(jī)會(huì)，免于處罰。在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高了納稅人的納稅意識(shí)、正確核算水平和辦稅能力，營(yíng)造了依法誠(chéng)信納稅的氛圍，全區(qū)偷漏稅違法行為逐年減少，正在形成一個(gè)規(guī)范有序的經(jīng)濟(jì)稅收秩序。
五是抓行評(píng)優(yōu)化了發(fā)展大環(huán)境。我們按照“三個(gè)有利于”的原則，在用足、用好、用活稅收政策上下功夫，用積極的稅收政策扶持經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。對(duì)權(quán)限范圍以外的涉稅問(wèn)題，在稅收政策上積極穩(wěn)妥地給予必要的支持。企業(yè)或投資者遇到難題，只要是在國(guó)家稅收政策允許范圍內(nèi)，一定會(huì)按照急事急辦，特事特辦的原則，妥善解決，全力以赴支持創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)發(fā)展，把有關(guān)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位。近幾年來(lái)，為企業(yè)及時(shí)申報(bào)批損、落實(shí)福利企業(yè)、再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，以及千方百計(jì)為企業(yè)松綁減負(fù)，全區(qū)納稅戶享受到的優(yōu)惠年均都在1000萬(wàn)元以上，為營(yíng)造全區(qū)開(kāi)放發(fā)展戰(zhàn)略做出了貢獻(xiàn)。
雖然我們?cè)谡L(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)以及提高行政效能和政府機(jī)關(guān)公信力、執(zhí)行力方面做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但距離廣大納稅人對(duì)地稅服務(wù)的要求，離上級(jí)對(duì)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求尚存在很大的差距。在今后的工作中，我們將堅(jiān)持以廣大群眾和納稅人滿意不滿意作為檢驗(yàn)地稅服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，為納稅人提供優(yōu)納稅服務(wù)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，引深開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造更加寬松的稅收環(huán)境，為構(gòu)建和諧XX做出地稅部門(mén)新的更大的貢獻(xiàn)。
3.行風(fēng)評(píng)議心得體會(huì)
作為一個(gè)我們國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)企業(yè)來(lái)講,行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)的開(kāi)展,我的心得體會(huì)是要塑造學(xué)生良好的衛(wèi)生人員職業(yè)女性形象.首先教師必須能夠自覺(jué)追求教學(xué)觀念的更新，要以凸顯時(shí)代文化特征的**精神可以作為一種思想旗幟，不斷提高形成新的觀念、新的道德和新的理想。每個(gè)中國(guó)衛(wèi)生管理工作者都要參照**精神通過(guò)調(diào)節(jié)社會(huì)觀念取向，激濁揚(yáng)清，去蕪存菁，校準(zhǔn)白衣天使的人生定位。要刷新精神生活面貌，把**精神需求作為大學(xué)生理想和追求的歸屬，恢弘人文主義精神，尊重生命，善待生命，對(duì)病人心懷關(guān)切，把維護(hù)自身生命的神圣和尊嚴(yán)作為實(shí)現(xiàn)自己孜孜追求的職業(yè)能力目標(biāo)。只要這樣我們每個(gè)人心中對(duì)事業(yè)全面發(fā)展、對(duì)家鄉(xiāng)崛起、對(duì)病人康復(fù)存有高度的熱情和神圣的使命感，我們就能忠實(shí)崗位并在平凡崗位上為**崛起、為“**人”形象建樹(shù)作出重要貢獻(xiàn)。
合理的人才結(jié)構(gòu)，以及醫(yī)療科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，以適應(yīng)現(xiàn)代專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，是塑造新世紀(jì)健康產(chǎn)業(yè)的新形象了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)要引進(jìn)和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍，呼應(yīng)群眾醫(yī)療發(fā)展需求，追蹤診斷治療的新理論研究新技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力，依托上海、蘇南形成一個(gè)多元化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境優(yōu)勢(shì)，迅速崛起蘇中。
在醫(yī)療衛(wèi)生這一特殊的“窗口”中，我們必須為大額資金帶來(lái)良好的服務(wù)。我們的服務(wù)就是服務(wù)人民健康，服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)，服務(wù)“富民強(qiáng)市，快速崛起“。只有把全市2萬(wàn)名衛(wèi)生工作者的利益融入500萬(wàn)群眾的共同利益中，才能找到理想之路，用服務(wù)傳遞天使之愛(ài)；才能做到“救病，知義，慎勿失”；才能牢牢把握“預(yù)防為主”的方針，和完善預(yù)防保健服務(wù)體系，加強(qiáng)食品及相關(guān)保健品的衛(wèi)生監(jiān)督，以較低的成本提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷滿足人民群眾的基本醫(yī)療需求。
要克服新世紀(jì)公共衛(wèi)生發(fā)展中的一系列深層次矛盾，必須啟動(dòng)和加快制度和機(jī)制創(chuàng)新:改革公共衛(wèi)生事業(yè)單位人事分配制度，優(yōu)化衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)衛(wèi)生部門(mén)的管理，建立現(xiàn)代化的醫(yī)院管理體制等。衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，把社會(huì)利益放在首位，尊重法律秩序，進(jìn)行有序競(jìng)爭(zhēng)。所有這些，我們必須依靠創(chuàng)新思維和創(chuàng)新勇氣去“舊”和“新”。
