【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位考試科目有哪些內(nèi)容#】籠統(tǒng)來說，事業(yè)編是一種編制，屬于鐵飯碗的范疇，而事業(yè)單位是一種崗位類型。更通俗一點說就是，有編制的事業(yè)單位就屬于事業(yè)編。而事業(yè)編中又分為全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、參公事業(yè)編和其他多種情況。更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注©無憂考網(wǎng)事業(yè)單位頻道！

1.事業(yè)單位考試科目有哪些內(nèi)容

　　事業(yè)單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說課形式。

　　事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。

2.事業(yè)單位考試科目有哪些內(nèi)容

　　考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。

3.事業(yè)單位考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，

　　可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

4.事業(yè)單位考試科目有哪些內(nèi)容

　　無論是事業(yè)單位聯(lián)考，省內(nèi)統(tǒng)考、地市內(nèi)統(tǒng)考還是系統(tǒng)內(nèi)單獨招考，基本上來說，考試內(nèi)容逃不出這幾個部分，職業(yè)能力測試、綜合應(yīng)用能力和公共基礎(chǔ)知識。如果你不確定要參加哪個考試，三門都備考。

　　大家一定要注意，一些單獨招考的部門，可能會考專業(yè)知識。比如系統(tǒng)內(nèi)單獨招考，水利廳考水利的有關(guān)知識。

　　事業(yè)單位聯(lián)考考試科目是《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。《綜合應(yīng)用能力》以主觀題為主，考查考生的五項基本能力(閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度)，內(nèi)容偏重于解決實際問題。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》以公務(wù)員考試中的《行測》為原型，加入了部分新題型。考察內(nèi)容包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷五個部分。

　　事業(yè)單位考試雖然推遲，但是我們需要明確一件事情，好的備考時間就是現(xiàn)在。

5.事業(yè)單位聯(lián)考科目分類有哪些

　　事業(yè)單位筆試的內(nèi)容為：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》，下面是分類考試內(nèi)容：

　　A(綜合管理類)

　　職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。

　　綜合應(yīng)用能力：試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，一般以案例分析(觀點歸納等)、公文寫作(信函、通知等)兩種題型進行考查。

　　B(社會科學(xué)專技類)

　　職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語運用、判斷推理、數(shù)量分析(數(shù)學(xué)的運算和資料分析)、綜合分析

　　綜合應(yīng)用能力：試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。

　　C(自然科學(xué)專技類)

　　職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析(數(shù)學(xué)方法、策略制定、資料分析、實驗設(shè)計)

　　綜合應(yīng)用能力：試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務(wù)題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。

　　D類(中小學(xué)教師類)

　　職業(yè)能力傾向測驗：常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析(數(shù)學(xué)的運算和資料分析)、策略選擇

　　綜合應(yīng)用能力：試卷由主觀性試題構(gòu)成，主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設(shè)計題等。

　　E(醫(yī)療衛(wèi)生類)

　　職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析數(shù)學(xué)的運算和資料分析)、策略選擇

　　綜合應(yīng)用能力：試卷由客觀題和主觀題構(gòu)成，主要題型包括選擇題、案例分析題及實務(wù)題等。

　　事業(yè)單位聯(lián)考組織多年，一般統(tǒng)一時間，統(tǒng)一命題，無大變化，因此考情穩(wěn)定。對于考生來說更方便制定考試計劃，有助備考。

6.事業(yè)單位招聘條件是否需要全日制

　　事業(yè)單位考試要求：

　　一，在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，不屬于招聘范圍。

　　二，國考考試公共科目為行測、申論，事業(yè)單位考試公共科目為公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)科目為管理基礎(chǔ)知識;

　　三，學(xué)歷在�？萍皩？埔陨希�就能報考;具體報考崗位要求見公告附件的職位表;

　　四，凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

　　1，具有中華人民共和國國籍;

　　2，遵守憲法和法律;

　　3，具有良好的品行;

　　4，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5，符合崗位所需的其他條件。

7.事業(yè)單位考試科目是哪幾科

　　事業(yè)單位考試科目通常涉及以下幾種類型：

　　公共基礎(chǔ)知識

　　公共基礎(chǔ)知識是事業(yè)單位招考中出現(xiàn)的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應(yīng)試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區(qū)域角度上看，各省市考試內(nèi)容略有不同，但政治和法律所占比重相對較大。

　　職測

　　事業(yè)單位考試中職業(yè)能力測試考察內(nèi)容涵蓋數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。

　　事業(yè)單位申論是事業(yè)編制筆試科目，考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內(nèi)容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應(yīng)試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關(guān)問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。

　　專業(yè)課

　　專業(yè)課考試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一，事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)知識和專門技能。專業(yè)科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)知識。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同，衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護理基礎(chǔ)知識等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識等。

　　面試

　　事業(yè)單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創(chuàng)新與應(yīng)變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結(jié)構(gòu)化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區(qū)也會涉及。從試題內(nèi)容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認(rèn)知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協(xié)調(diào)類;⑤應(yīng)急應(yīng)變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。

8.事業(yè)編與事業(yè)單位的區(qū)別

　�、賲⒐�事業(yè)編：待遇好，晉升空間大，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要不犯很嚴(yán)重的錯誤，晉升是很有優(yōu)勢的，比如交警隊，看守所等。

　�、谌�額撥款事業(yè)編：財政由政府和相關(guān)部門直接撥款，性質(zhì)和公務(wù)員相差不多，如學(xué)校、圖書館、文化館、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心和防治站等。

　　③差額撥款事業(yè)編：指單位本身具備一定的收入能力，政府補貼一部分財政，單位負(fù)責(zé)一部分，就比如醫(yī)院。

　�、茏允兆灾�事業(yè)編：財政全靠單位自身盈虧如出版社。

　�、萜渌�：比如工勤編、臨時工和政府雇員，其中政府雇員的福利待遇應(yīng)該是好的，而且自身得有一定本事才能成為中高級的政府雇員；

　　工勤編主要是技術(shù)工人，大多是有技術(shù)但沒有學(xué)歷的編制，工資收入比一般事業(yè)編較低、但比社會普通工人的工資要高。

　　臨時工不算在機關(guān)事業(yè)單位編制里面的，只是臨時在政府等機關(guān)單位進行工作，不享受事業(yè)編制和公務(wù)員的基本待遇。