一、
南寧分行-零售營銷條線人員（柳州）
所屬機(jī)構(gòu):中國光大銀行南寧分行
部門名稱:-
招聘人數(shù):若干
工作地點(diǎn):柳州
職位描述:
應(yīng)聘基本條件
�。ㄒ唬┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)。
�。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，無違規(guī)、違紀(jì)、違法等不良記錄。
�。ㄈ┚邆湮倚姓衅笉徫灰�(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。ㄋ模﹨⒓涌箵粢咔橐痪�醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女，在同等條件下優(yōu)先招錄。
（五）與本行員工無親屬關(guān)系。
�。┨貏e優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬條件。
崗位基本職責(zé)
基本條件：35周歲（含）以下，具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上零售類產(chǎn)品營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：1.熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鐾卣鼓芰Γ?.了解并能夠熟練運(yùn)用與本崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；3.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇
�。ㄒ唬┚哂懈偁幜Φ男匠�
�。ǘ┪咫U(xiǎn)二金
（三）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
�。ㄋ模┠甓冉】刁w檢
（五）帶薪年休假
�。┙煌ㄑa(bǔ)貼
�。ㄆ撸﹩T工食堂
應(yīng)聘方式
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月31日。
�。ǘ﹫�(bào)名方式：在中國光大銀行進(jìn)行簡歷投遞。
注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┙�(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。
�。ǘ┏鯇徫赐ㄟ^的應(yīng)聘者，不再另行通知，其應(yīng)聘材料我們將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┍敬握衅笇⑼ㄟ^簡歷篩選、面試、筆試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，將與我行簽訂正式勞動合同。
�。ㄋ模┱垜�(yīng)聘人員提交準(zhǔn)確、完整的簡歷和相關(guān)資料信息。提交應(yīng)聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
�。ㄎ澹┰谡衅高^程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
二、
南寧分行-綜合柜員（柳州）
所屬機(jī)構(gòu):中國光大銀行南寧分行
部門名稱:-
招聘人數(shù):若干
工作地點(diǎn):柳州
職位描述:
應(yīng)聘基本條件
�。ㄒ唬┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)、違紀(jì)、違法等不良記錄。
�。ㄈ┚邆湮倚姓衅笉徫灰�(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。ㄋ模﹨⒓涌箵粢咔橐痪�醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女，在同等條件下優(yōu)先招錄。
�。ㄎ澹┡c本行員工無親屬關(guān)系。
�。┨貏e優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬條件。
崗位基本職責(zé)
基本條件：30周歲（含）以下；至少具有1年及以上銀行柜臺工作經(jīng)驗(yàn)；了解并能熟悉運(yùn)用與本崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：在柜員業(yè)務(wù)范圍和操作權(quán)限內(nèi)，獨(dú)立或協(xié)作完成對私、出納、對公結(jié)算、庫管等業(yè)務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
福利待遇
（一）具有競爭力的薪酬
�。ǘ┪咫U(xiǎn)二金
（三）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
�。ㄋ模┠甓冉】刁w檢
（五）帶薪年休假
�。┙煌ㄑa(bǔ)貼
�。ㄆ撸﹩T工食堂
應(yīng)聘方式
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月31日。
�。ǘ﹫�(bào)名方式：在中國光大銀行進(jìn)行簡歷投遞。
注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┙�(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。
（二）初審未通過的應(yīng)聘者，不再另行通知，其應(yīng)聘材料我們將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┍敬握衅笇⑼ㄟ^簡歷篩選、面試、筆試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，將與我行簽訂正式勞動合同。
（四）請應(yīng)聘人員提交準(zhǔn)確、完整的簡歷和相關(guān)資料信息。提交應(yīng)聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
�。ㄎ澹┰谡衅高^程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
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