1.盤點日本移民的申請方式
一、結(jié)婚
說到簡單，由于不用在日本工作，也不用自主創(chuàng)業(yè)，要是與日本國藉或是讓日本永久性定居支配權(quán)的人結(jié)婚，就可以獲取到日本的真實身份了。
說到艱難，也會存在的不足，便是要維持婚姻情況，在申請者自身沒有得到入籍和永住真實身份的情況下，一旦涉及到離異，便會喪失日本的真實身份。
弱點：受限于結(jié)婚的直系親屬的身上，并且務(wù)必是真正婚姻生活，要維持婚姻情況。
二、工作
這一便是大家常說的工作簽證，日方公司聘請聘請老外在日本工作情況下申請辦理的簽證。因此一方面必須日本企業(yè)有一定的經(jīng)營規(guī)模的另外，也必須申請者許多的工作能力。例如日文的溝通交流工作能力、文憑、專業(yè)能力、年紀的限定這些，都是很高規(guī)定。
工簽是能夠入籍和永居的，可是調(diào)查的要素也是非常多。例如繳稅狀況、朋友、盆友、乃至隔壁鄰居對你工作和為人的點評。也有是不是有沒有亂扔垃圾、有木有排隊的狀況、有木有交通違規(guī)這些。
弱點：規(guī)定嚴苛、必須工作平穩(wěn)而一直繼簽，且受限于聘請企業(yè)。
三、經(jīng)營管理獲取
不用用結(jié)婚和工作來保持、也無需受聘請于別人。老外在日本真正的自主創(chuàng)業(yè)就可以申請辦理。更何況日本間距中國靠近，想歸國的情況下也很便捷，日本的飲食搭配、禮儀知識等文化藝術(shù)也和中國貼近，相對性于歐美國家而言，融進上也是很容易融入的。
跟前二種計劃方案對比，經(jīng)營管理簽證是現(xiàn)階段合適、方便快捷的移民日本方式了。既不受限于日本直系親屬、日本公司的限定，也無需有高規(guī)定的語言、工作能力規(guī)定。不但主導(dǎo)權(quán)能夠把握在自身手上，自主創(chuàng)業(yè)地址和時間還能夠隨意選擇。
移民與日本居民一樣，享有完備的社會保險制度，享受日本政府提供的各種福利。例如，保險福利，在廣義上，可以享受社會保險和勞動保險。從狹義上講，居民有享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的權(quán)利，這樣他們就不用為老年生活操心了。
從地理上看，中國和日本無疑是非常重要的鄰國。在和平時期經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的大背景下，中國已成為日本大的貿(mào)易伙伴。大家對日本的態(tài)度也有所改變。我們必須承認，日本在生活環(huán)境、教育和社會福利方面也有一定的優(yōu)勢。有很多中國人在網(wǎng)上尋找移民日本的途徑。對于大多數(shù)沒有日本居留經(jīng)歷的中國人來說，移民日本的途徑就是申請日本商務(wù)管理簽證。
倘若投資者沒有特別明確的投資項目，在投資500萬日元成立公司后，沒有真實的商業(yè)計劃來證明真實的經(jīng)營管理。真正的經(jīng)商之道，以這種方式滿足了日本投資管理簽證的申請要求，獲得了簽證，全家移居日本，為永久居留/歸化奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，只要公司繼續(xù)運營，簽證可以持續(xù)續(xù)簽。
2.日本移民后入籍的好處
1.借款
日本每家金融機構(gòu)對于在日外國人的借款審核十分苛刻，不但要看盈利，甚至也需看借款者的公司是否為大中小型上市企業(yè)這種。
但是日本金融企業(yè)對本老百姓的的借款規(guī)范較為比較寬松的簡直聳人聽聞，假如給你一份好的工作中就可以，甚至也是有比如“零首付”購房等各式各樣優(yōu)惠防范措施為該國民眾服務(wù)項目。
2.城市交通
全新升級發(fā)布的全球護照和簽證可玩度排行榜顯示，日本護照和簽證在全球190個國家免簽。這類對日本免簽證的國家除了包括歐美國家國家等重要資產(chǎn)階級國家。
因而，加入日本國藉后，你可以真正的來一場輕松愉快的“外國旅游”。
3.其他
除了上述重要優(yōu)勢之外，加上日本籍倘若找工作難還能具有每個月15萬日元的生活起居補助，日本政府機構(gòu)還會繼續(xù)再次出錢讓你租公寓用以居住。
3.日本移民的社會福利
日本并不是項目投資購房就能獲得永住，可是假如有著日本項目投資運營管理簽證辦理就可以辦得到，盡享全球一流褔利。
1、少年兒童補貼
日本的小孩一出世就能獲得少年兒童補貼，盡管全國各地有差別，但一般全是到初中畢業(yè)。學(xué)齡前兒童若家庭年收入低的化，能夠申請辦理學(xué)援助日常生活扶持，從而培訓(xùn)費的絕大多數(shù)能夠獲得補貼。離異家庭有少年兒童養(yǎng)育補貼，殘障兒童有非常養(yǎng)育補貼，傷殘人也有傷殘人補貼。收益小于基礎(chǔ)物價水平的家中能夠享受人生維護，依據(jù)收益狀況可運用巨額診療補貼規(guī)章制度。也有年金制度、健康險等。
2、診療規(guī)章制度
醫(yī)保可分成2類別，一類被使用商業(yè)保險或稱之“員工健康險，”在其中可分成統(tǒng)籌組成商業(yè)保險，組成執(zhí)掌商業(yè)保險、政府部門執(zhí)掌商業(yè)保險，水手商業(yè)保險等占65.9%，另一類是國民健康險，主要是農(nóng)牧業(yè)人口數(shù)量，離休老年人，靈活就業(yè)人員，其可分成市町村國保、組成國保2種，占34.1%。
醫(yī)保經(jīng)費預(yù)算來源于，本人按收益8%繳納，不夠一部分由國家及地區(qū)政府補貼，凡報名參加醫(yī)保均可費用報銷一定占比的醫(yī)療費，絕大多數(shù)為80%至90%,自費10%至20%,親屬可費用報銷70%至80%,凡醫(yī)療費用6.8萬元/月之上(約4500RMB),超量一部分推行足額費用報銷。
3、社會養(yǎng)老保險
社會養(yǎng)老保險是1961年依據(jù)《國民年金法》創(chuàng)建的，一開始的商業(yè)保險目標是自運營者、農(nóng)戶、自由職業(yè)者及其學(xué)員。1985年，日本政府部門改動《國民年金法》，要求1986年4月前各種聘員以及直系親屬都務(wù)必加入國民分紅保險。那樣，國民分紅保險就變成全體人員國民相互報名參加的社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險，被稱作“基本分紅保險”。
社會養(yǎng)老保險的商業(yè)保險者是政府部門，被商業(yè)保險者是20～60歲的自運營者(第一類被商業(yè)保險者)、厚生年金商業(yè)保險的被商業(yè)保險者(第二類被商業(yè)保險者)和厚生年金商業(yè)保險被商業(yè)保險者的20～60歲的直系親屬(第三類被商業(yè)保險者)。國民要是按照規(guī)定交納保險費用，到法律規(guī)定養(yǎng)老服務(wù)年紀(一開始是60歲，現(xiàn)為65歲)后，就可以領(lǐng)到老齡化基本分紅保險，在其中傷殘人能夠領(lǐng)到傷殘人分紅保險，其遺屬能夠領(lǐng)到遺屬分紅保險。國民分紅保險的保險費用按月交納，2012年每個月為14,140日柱(約1000RMB)。
