安徽工業(yè)大學(xué)分子工程與應(yīng)用化學(xué)研究所博士后招聘信息
時(shí)間:2009-12-14 21:50:00 來(lái)源:人才招聘網(wǎng) [字體:小 中 大]
安徽工業(yè)大學(xué)分子工程與應(yīng)用化學(xué)研究所博士后招聘信息
安徽工業(yè)大學(xué)分子工程與應(yīng)用化學(xué)研究所(http://www.ahut.edu.cn/yxsz/cszx/)創(chuàng)建于2008年1月,其建立宗旨是從分子水平上研究化學(xué)合成反應(yīng)的特性并由此而形成以分子工程為基礎(chǔ)的化學(xué)應(yīng)用技術(shù)和化學(xué)新材料的發(fā)展。名譽(yù)所長(zhǎng)為的德國(guó)卡爾斯魯厄大學(xué)化學(xué)系教授、卡爾斯魯厄研究中心納米技術(shù)研究所所長(zhǎng)、德國(guó)海德堡科學(xué)院院士DieterFenske博士,現(xiàn)任所長(zhǎng)為段泰軻博士。研究所有固定研究人員12人,其中具有博士學(xué)位的教授和副教授共8人,目前正承擔(dān)著科技部973計(jì)劃和863計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部科技研究重點(diǎn)項(xiàng)目和“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計(jì)劃以及安徽省自然科學(xué)基金等研究項(xiàng)目10余項(xiàng),同時(shí)還承擔(dān)著馬鋼、攀鋼等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)以及地方中小型企業(yè)的科技支撐和服務(wù)計(jì)劃項(xiàng)目多項(xiàng)。研究所有約1500平方米建設(shè)總面積,包括各類(lèi)化學(xué)合成實(shí)驗(yàn)室、分子表征實(shí)驗(yàn)室和產(chǎn)品研發(fā)工程中心的研究平臺(tái),主要研究方向有合成無(wú)機(jī)化學(xué)與光電材料的制備、金屬有機(jī)化學(xué)與應(yīng)用催化、超分子化學(xué)晶體學(xué)與分子結(jié)構(gòu)理論和無(wú)機(jī)—有機(jī)雜化高分子復(fù)合材料的研制與應(yīng)用開(kāi)發(fā)等四個(gè)方面,其發(fā)展目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)以基礎(chǔ)研究支撐應(yīng)用技術(shù)研究的“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化,形成擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的高新技術(shù)實(shí)體。
一、招聘崗位及人數(shù)
方向一:有機(jī)化學(xué)(1名)
方向二:無(wú)機(jī)或有機(jī)金屬(1名)
二、招聘條件
1.具有博士學(xué)位(應(yīng)屆博士畢業(yè)生需在2010年8月底前獲得博士學(xué)位)、身體健康、年齡在40周歲以下;
2.具有寬闊的學(xué)術(shù)視野,較強(qiáng)的研究能力,所從事的研究工作在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有前沿性和前瞻性,并取得創(chuàng)新性研究成果,有影響因子3.0以上的論文發(fā)表;
3.品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.能保證聘任期間全時(shí)(年工作時(shí)間不少于9個(gè)月)從事博士后崗位工作。在職人員不得兼職競(jìng)聘博士后崗位,確有意愿的,須提供原單位人事部門(mén)出具的同意其全時(shí)從事博士后崗位工作的函件。
三、博士后待遇
1、聘任期內(nèi)的博士后人員,納入聘任學(xué)校人事管理范疇,其人事、組織關(guān)系、職稱(chēng)評(píng)審、工資福利待遇、醫(yī)療保障等比照本單位同等人員對(duì)待,或按協(xié)議執(zhí)行。
2、聘任學(xué)校對(duì)聘任期內(nèi)的博士后人員每人每年資助經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元,省財(cái)政安排特別資助經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元,主要用于博士后人員工資福利、工作和生活津貼。對(duì)延期聘任的博士后人員,省財(cái)政將不再予以資助。
3、聘任的博士后人員,可以憑省人事廳博士后管理部門(mén)或有關(guān)市人事部門(mén)的介紹信,到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)。其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng),按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理暫住手續(xù)。其子女入幼兒園、上小學(xué)和初中,報(bào)考(轉(zhuǎn)入)高中以及報(bào)考高等學(xué)校或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等事宜,享受當(dāng)?shù)爻W?hù)口居民同等待遇。其配偶需要安排工作的,由聘任學(xué)校負(fù)責(zé)安排臨時(shí)工作,與聘任學(xué)校聘任制職工同工同酬。不需要安排工作的,由聘任學(xué)校發(fā)放夫妻分居補(bǔ)貼(每月400元至600元)。
4、聘任學(xué)校負(fù)責(zé)為博士后提供臨時(shí)住房或住房補(bǔ)貼,并為博士后提供必要的科研條件,包括必須的儀器設(shè)備和科研經(jīng)費(fèi)等,有條件的可為其配備科研助手。
5、省博士后科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi),為聘任的博士后人員開(kāi)展科研工作擇優(yōu)提供經(jīng)費(fèi)資助。
四、招聘時(shí)限
2010年5月31日止。
五、政策咨詢(xún)
相關(guān)人事政策可咨詢(xún)學(xué)校人事處(http://www.ahut.edu.cn/xxgk/rsc1)
聯(lián)系人:張千峰,童碧海
聯(lián)系電話(huà):0555-2312041
傳真:0555-2312041
E-mail:tongbihai@ahut.edu.cn
安徽工業(yè)大學(xué)分子工程與應(yīng)用化學(xué)研究所(http://www.ahut.edu.cn/yxsz/cszx/)創(chuàng)建于2008年1月,其建立宗旨是從分子水平上研究化學(xué)合成反應(yīng)的特性并由此而形成以分子工程為基礎(chǔ)的化學(xué)應(yīng)用技術(shù)和化學(xué)新材料的發(fā)展。名譽(yù)所長(zhǎng)為的德國(guó)卡爾斯魯厄大學(xué)化學(xué)系教授、卡爾斯魯厄研究中心納米技術(shù)研究所所長(zhǎng)、德國(guó)海德堡科學(xué)院院士DieterFenske博士,現(xiàn)任所長(zhǎng)為段泰軻博士。研究所有固定研究人員12人,其中具有博士學(xué)位的教授和副教授共8人,目前正承擔(dān)著科技部973計(jì)劃和863計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部科技研究重點(diǎn)項(xiàng)目和“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計(jì)劃以及安徽省自然科學(xué)基金等研究項(xiàng)目10余項(xiàng),同時(shí)還承擔(dān)著馬鋼、攀鋼等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)以及地方中小型企業(yè)的科技支撐和服務(wù)計(jì)劃項(xiàng)目多項(xiàng)。研究所有約1500平方米建設(shè)總面積,包括各類(lèi)化學(xué)合成實(shí)驗(yàn)室、分子表征實(shí)驗(yàn)室和產(chǎn)品研發(fā)工程中心的研究平臺(tái),主要研究方向有合成無(wú)機(jī)化學(xué)與光電材料的制備、金屬有機(jī)化學(xué)與應(yīng)用催化、超分子化學(xué)晶體學(xué)與分子結(jié)構(gòu)理論和無(wú)機(jī)—有機(jī)雜化高分子復(fù)合材料的研制與應(yīng)用開(kāi)發(fā)等四個(gè)方面,其發(fā)展目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)以基礎(chǔ)研究支撐應(yīng)用技術(shù)研究的“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化,形成擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的高新技術(shù)實(shí)體。
一、招聘崗位及人數(shù)
方向一:有機(jī)化學(xué)(1名)
方向二:無(wú)機(jī)或有機(jī)金屬(1名)
二、招聘條件
1.具有博士學(xué)位(應(yīng)屆博士畢業(yè)生需在2010年8月底前獲得博士學(xué)位)、身體健康、年齡在40周歲以下;
2.具有寬闊的學(xué)術(shù)視野,較強(qiáng)的研究能力,所從事的研究工作在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有前沿性和前瞻性,并取得創(chuàng)新性研究成果,有影響因子3.0以上的論文發(fā)表;
3.品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.能保證聘任期間全時(shí)(年工作時(shí)間不少于9個(gè)月)從事博士后崗位工作。在職人員不得兼職競(jìng)聘博士后崗位,確有意愿的,須提供原單位人事部門(mén)出具的同意其全時(shí)從事博士后崗位工作的函件。
三、博士后待遇
1、聘任期內(nèi)的博士后人員,納入聘任學(xué)校人事管理范疇,其人事、組織關(guān)系、職稱(chēng)評(píng)審、工資福利待遇、醫(yī)療保障等比照本單位同等人員對(duì)待,或按協(xié)議執(zhí)行。
2、聘任學(xué)校對(duì)聘任期內(nèi)的博士后人員每人每年資助經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元,省財(cái)政安排特別資助經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元,主要用于博士后人員工資福利、工作和生活津貼。對(duì)延期聘任的博士后人員,省財(cái)政將不再予以資助。
3、聘任的博士后人員,可以憑省人事廳博士后管理部門(mén)或有關(guān)市人事部門(mén)的介紹信,到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)。其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng),按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理暫住手續(xù)。其子女入幼兒園、上小學(xué)和初中,報(bào)考(轉(zhuǎn)入)高中以及報(bào)考高等學(xué)校或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等事宜,享受當(dāng)?shù)爻W?hù)口居民同等待遇。其配偶需要安排工作的,由聘任學(xué)校負(fù)責(zé)安排臨時(shí)工作,與聘任學(xué)校聘任制職工同工同酬。不需要安排工作的,由聘任學(xué)校發(fā)放夫妻分居補(bǔ)貼(每月400元至600元)。
4、聘任學(xué)校負(fù)責(zé)為博士后提供臨時(shí)住房或住房補(bǔ)貼,并為博士后提供必要的科研條件,包括必須的儀器設(shè)備和科研經(jīng)費(fèi)等,有條件的可為其配備科研助手。
5、省博士后科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi),為聘任的博士后人員開(kāi)展科研工作擇優(yōu)提供經(jīng)費(fèi)資助。
四、招聘時(shí)限
2010年5月31日止。
五、政策咨詢(xún)
相關(guān)人事政策可咨詢(xún)學(xué)校人事處(http://www.ahut.edu.cn/xxgk/rsc1)
聯(lián)系人:張千峰,童碧海
聯(lián)系電話(huà):0555-2312041
傳真:0555-2312041
E-mail:tongbihai@ahut.edu.cn
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