【#銀行招聘# #中國(guó)銀行招聘網(wǎng)報(bào)名入口：www.boc.cn#】1912年2月，經(jīng)孫中山先生批準(zhǔn)，中國(guó)銀行正式成立。1949年以后，中國(guó)銀行長(zhǎng)期作為國(guó)家外匯外貿(mào)專業(yè)銀行，統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理國(guó)家外匯，開展國(guó)際貿(mào)易結(jié)算、僑匯和其他非貿(mào)易外匯業(yè)務(wù)，大力支持外貿(mào)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。本篇文章是©無(wú)憂考網(wǎng)為您整理的中國(guó)銀行招聘網(wǎng)報(bào)名入口：www.boc.cn，供大家閱讀與鑒賞！

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　　一、成功的簡(jiǎn)歷一定有明確的求職目標(biāo)。

　　一個(gè)人對(duì)自己的未來(lái)是否有清晰的規(guī)劃，是否對(duì)求職保持著誠(chéng)懇的態(tài)度，往往就體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷內(nèi)容里。因此，目標(biāo)明確的簡(jiǎn)歷，所有的內(nèi)容都是旨在達(dá)成目標(biāo)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容的敘述都有利于獲得應(yīng)征職位。

　　二、成功的簡(jiǎn)歷能夠突出求職者的過(guò)人之處。

　　“天生我材必有用”，每個(gè)人都有自己值得驕傲的技能和才華，重要的是這項(xiàng)技能和才華是否是與求職崗位相匹配的，如果答案是肯定的，那么就要在簡(jiǎn)歷中毫不吝嗇的展現(xiàn)出來(lái)，才能吸引HR的注意。展現(xiàn)才能并不是要大家用華而不實(shí)的語(yǔ)言吹噓自己，那么什么是最有力的展現(xiàn)過(guò)人之處的方法？最實(shí)用的就是用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明。不要只寫“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼。應(yīng)說(shuō)明曾經(jīng)的一些經(jīng)歷，才能有說(shuō)服力并給人留下深刻印象。

　　三、簡(jiǎn)歷中適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注，可以吸引招聘單位的關(guān)注和好感。

　　當(dāng)簡(jiǎn)歷寫完之后，重新審查一下，驗(yàn)證一下是否能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有認(rèn)為重要的信息。因?yàn)橐环莺?jiǎn)歷被認(rèn)真閱讀的可能性非常小，所以在簡(jiǎn)歷開頭部分簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，不僅方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，也可以讓閱讀者產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。

　　僅供參考。