【#事業(yè)單位招聘# #2022年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表#】事業(yè)單位工資套改后，事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)也有所變化，那么2022年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表是怎么樣的呢？更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注®無憂考網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道！

1.事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　它是指現(xiàn)代企業(yè)的工資體系發(fā)生了很大的變革，企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要有三大部分構(gòu)成：工資、績效、獎金（年終獎金與特殊專項獎金）與福利（法定福利與企業(yè)補(bǔ)充福利）。績效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價值押金”，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。企業(yè)平均績效獎是指企業(yè)前一個月或一個季度的利潤收入的一定比例進(jìn)行等級平均再分配。崗位績效獎一般是指部門利潤收入的一定比例進(jìn)行的分配，沒有收入的配合服務(wù)部門則采用一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平衡。

　　管理崗位五級（正處）40000元／年六級36000元／年七級33800元／年八級29600元／年九級25800元／年十級21400元／年專業(yè)技術(shù)崗位五級44000元／年副高（中高、副教授）六級42000元／年七級40000元／年八級36000元／年中級（講師、中一、小高）九級34800元／年十級33800元／年十一級29600元／年初級十二級115800元／年十三級11400元／年事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位技術(shù)工一級126000元／年二級124800元／年三級123800元／年四級19600元／年五級15800元／年普通工111400元／年。

2.2022年事業(yè)單位工資組成

　　事業(yè)單位員工的工資組成包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等，具體表現(xiàn)為：

　　1.基本工資包括崗位工資和薪級工資，其中崗位工資分為13個等級，薪級工資分為專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級。

　　2.績效工資：體現(xiàn)事業(yè)單位人員實(shí)績和貢獻(xiàn)的工資。

　　3.津貼補(bǔ)貼：包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。

3.事業(yè)單位工資套改政策

　　一、薪級工資的套改

　　1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。

　　2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

　　二、套改年限和任職年限計算

　　截止時間是2006年6月30日。