南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末，公司注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點。自2007年設(shè)立第一家分行以來，跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進，2016年，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2021年分別位列第109位和第111位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)有員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點15家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！
一、應(yīng)聘基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄；
2.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
3.具備良好的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，身體健康；
4.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
5.本科及以上學(xué)歷。
二、崗位招聘列表
序號 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
1 |
各支行 |
支行行長、副行長 |
2 |
北京 |
2 |
各支行 |
支行客戶經(jīng)理崗 （對公、小微、個人） |
若干 |
北京 |
3 |
各支行 |
支行大堂經(jīng)理崗 |
若干 |
北京 |
4 |
各支行 |
支行理財經(jīng)理崗 |
若干 |
北京 |
5 |
各支行 |
支行綜合柜員崗 |
若干 |
北京 |
6 |
零售金融部 |
產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)金） |
2 |
北京 |
7 |
金融科技部 |
金融科技產(chǎn)品崗 |
2 |
北京 |
（一）支行行長、副行長
崗位職責(zé)：
1.支行行長負(fù)責(zé)支行營銷管理和員工管理；
2.完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃；
3.做好支行日常管理工作；
4.副行長負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。
應(yīng)聘條件：
1.40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，曾任其它銀行市場部門負(fù)責(zé)人，或支行正副行長；
2.熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個人金融業(yè)務(wù)；
3.具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（二）支行客戶經(jīng)理崗（對公、小微、個人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷；
2.為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
4.完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具備一定的財務(wù)分析能力；
3.具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定客戶資源；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
�。ㄈ┲写筇媒�(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分流、引導(dǎo)、接待客戶，積極維護廳堂營業(yè)秩序和服務(wù)環(huán)境；
2.為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助客戶填寫憑證和辦理業(yè)務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行等自助服務(wù)渠道；
3.負(fù)責(zé)受理客戶意見和建議，協(xié)調(diào)廳堂突發(fā)事件；
4.開展產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻舻取?/p>
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力和關(guān)系建立能力；
2.了解基本金融知識，熟悉銀行各項理財產(chǎn)品；
3.具備較強的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
�。ㄋ模┲欣碡斀�(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)；
2.建立和維護客戶關(guān)系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；
3.開展客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻�，完成所在單位下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力和關(guān)系建立能力；
2.了解保險、基金、證券等投資渠道的特點，擁有AFP/CFP、證券基金從業(yè)資格、個人理財從業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3.具備較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
�。ㄎ澹┲芯C合柜員崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)受理各項柜面業(yè)務(wù)，包括個人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結(jié)算、現(xiàn)金交易、理財銷售等業(yè)務(wù)；
2.做好柜面基礎(chǔ)營銷及推薦工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
2.掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
3.形象良好，服務(wù)意識和風(fēng)險意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
�。┝闶劢鹑诓慨a(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)金）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的落地和推廣相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)建立并維護與第三方支付機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司等合作伙伴的緊密合作關(guān)系，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、分析、運營以及方案編寫等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)行內(nèi)外及監(jiān)管報表數(shù)據(jù)及報告的報送工作等。
應(yīng)聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理或信息科技開發(fā)、運營、管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有團隊合作精神；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
�。ㄆ撸┙鹑诳萍疾拷鹑诳萍籍a(chǎn)品崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)結(jié)合分行所在地產(chǎn)業(yè)鏈、生活圈特點，推動金融科技產(chǎn)品的落地和應(yīng)用；
2.負(fù)責(zé)分行金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計、需求分析以及創(chuàng)新項目的實施與全生命周期的管理；
3.負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)特色場景挖掘、孵化和產(chǎn)品設(shè)計，負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品的用戶調(diào)研反饋等，推進產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)總行科技創(chuàng)新項目在分行宣導(dǎo)、推廣、培訓(xùn)和意見收集反饋，收集分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型日常需求;組織分行與總行創(chuàng)新聯(lián)動交流等。
應(yīng)聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理，熟悉Fintech、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融理念、模式和產(chǎn)品；
3.善于發(fā)現(xiàn)客戶的需求，能主動針對需求進行產(chǎn)品設(shè)計、組合，并具備推廣落地的能力；
4.熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識者或者具有2年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
5.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
四、應(yīng)聘方法及截止時間
請在南京銀行招聘（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應(yīng)聘。
本次招聘長期有效。
五、其他事項
1.應(yīng)聘者原則上只能申報1個崗位；
2.應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
3.初審合格者，我行將另行通知面試時間。若兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。
