一、
廣發(fā)梅州分行
分行人力資源部主辦或主管
人力資源與綜合行政類
梅州市|2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)|本科|招聘1人
專業(yè)要求：
專業(yè)不限，人力資源、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行人力資源相關(guān)版塊工作。
2.根據(jù)我行戰(zhàn)略，制定和完善相關(guān)管理制度，梳理及優(yōu)化工作流程，并做好貫徹執(zhí)行。
3.協(xié)調(diào)分行各部門推行人力資源政策的落地實(shí)施。
4.對接總行人力資源部；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
任職資格：
1.中共黨員，具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉人力資源工作，具有組織人事、績效、薪酬、培訓(xùn)等崗位2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國有大型銀行及國有大型企業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備貫徹我行經(jīng)營管理意圖、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的能力;具備較強(qiáng)的邏輯思維歸納分析能力以及較好的書面表達(dá)能力。
4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際關(guān)系處理能力，對待工作有韌勁。
5.遵守國家法律法規(guī)、銀行從業(yè)人員準(zhǔn)則，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。
6.身心健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，無不良嗜好。
7.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
8.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
9.從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
二、
廣發(fā)梅州分行
分行巡察辦公室主辦或主管
紀(jì)檢監(jiān)察類
梅州市|2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)|本科|招聘1人
專業(yè)要求：
專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1.傳達(dá)貫徹中央、集團(tuán)公司黨委和總、分行黨委的決策部署，并向分行黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作情況。
2.負(fù)責(zé)提出分行黨委巡察工作發(fā)展的總體建議，擬定中長期工作規(guī)劃、年度工作方案，并組織實(shí)施。
3.制定和完善分行黨委巡察各項(xiàng)工作制度及配套規(guī)定。
4.參與制定分行黨委巡察年度條線績效考核方案，并組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)建立分行巡察工作情況及數(shù)據(jù)的匯總、分析、評估工作機(jī)制。
6.建立和完善分行巡察工作制度體系，探索創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法。
任職資格：
1.中共黨員，具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.熟練掌握黨的基本理論知識，熟悉巡視巡察相關(guān)工作流程；具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府機(jī)關(guān)、國有大型銀行及國有大型企業(yè)等巡視巡察工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維歸納分析能力和發(fā)現(xiàn)問題能力；具有較好的文字材料和書面表達(dá)能力，能夠熟練操作辦公系統(tǒng)軟件。
4.政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)；道德品行端正，自律意識強(qiáng)，從業(yè)記錄良好，對待工作有韌勁。
5.遵守國家法律法規(guī)、銀行從業(yè)人員準(zhǔn)則，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。
6.身心健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，無不良嗜好。
7.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
8.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
9.從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
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