【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位考試科目都有哪些#】事業(yè)單位考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注©無憂考網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道！

1.事業(yè)單位考試科目都有哪些

　　公共基礎(chǔ)知識

　　公共基礎(chǔ)知識是事業(yè)單位招考中出現(xiàn)的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應(yīng)試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區(qū)域角度上看，各省市考試內(nèi)容略有不同，但政治和法律所占比重相對較大。

　　行政職業(yè)能力測驗

　　事業(yè)單位考試中行政職業(yè)能力測試考察內(nèi)容涵蓋數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。

　　申論

　　事業(yè)單位申論是事業(yè)編制筆試科目，考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內(nèi)容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應(yīng)試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關(guān)問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。

　　專業(yè)課

　　專業(yè)課考試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一，事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)知識和專門技能。專業(yè)科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)知識。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同，衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護理基礎(chǔ)知識等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識等。

　　面試

　　事業(yè)單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創(chuàng)新與應(yīng)變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結(jié)構(gòu)化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區(qū)也會涉及。從試題內(nèi)容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協(xié)調(diào)類;⑤應(yīng)急應(yīng)變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。

2事業(yè)編與事業(yè)單位的區(qū)別？

　　籠統(tǒng)來說，事業(yè)編是一種編制，屬于鐵飯碗的范疇，而事業(yè)單位是一種崗位類型。更通俗一點說就是，有編制的事業(yè)單位就屬于事業(yè)編。

　　而事業(yè)編中又分為全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、參公事業(yè)編和其他多種情況。

　�、賲⒐�事業(yè)編：待遇好，晉升空間大，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要不犯很嚴(yán)重的錯誤，晉升是很有優(yōu)勢的，比如交警隊，看守所等。

　　②全額撥款事業(yè)編：財政由政府和相關(guān)部門直接撥款，性質(zhì)和公務(wù)員相差不多，如學(xué)校、圖書館、文化館、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心和防治站等。

　�、鄄铑~撥款事業(yè)編：指單位本身具備一定的收入能力，政府補貼一部分財政，單位負責(zé)一部分，就比如醫(yī)院。

　　④自收自支事業(yè)編：財政全靠單位自身盈虧如出版社。

　�、萜渌�：比如工勤編、臨時工和政府雇員，其中政府雇員的福利待遇應(yīng)該是好的，而且自身得有一定本事才能成為中高級的政府雇員；

　　工勤編主要是技術(shù)工人，大多是有技術(shù)但沒有學(xué)歷的編制，工資收入比一般事業(yè)編較低、但比社會普通工人的工資要高。

　　臨時工不算在機關(guān)事業(yè)單位編制里面的，只是臨時在政府等機關(guān)單位進行工作，不享受事業(yè)編制和公務(wù)員的基本待遇。

3.事業(yè)單位的考試科目都有什么？

　�。�1）筆試

　　一般來說，不算那些教育類和衛(wèi)生類需要考察專業(yè)科目的崗位，事業(yè)單位考試科目主要有職業(yè)能力傾向測驗和公共基礎(chǔ)知識兩門。

　　職測和公考的行測基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別，主要考察數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析和常識判斷等。難度不大，多刷題掌握住技巧就可以了。

　　公基的考察范圍則比較廣泛，內(nèi)容涵蓋了政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技、歷史和管理公文等多個領(lǐng)域。知識點多，非常不好把握，需要結(jié)合網(wǎng)課教材先把知識點掌握個差不多之后再去做題鞏固，這樣才能拿下更多的題和分?jǐn)?shù)。

　　當(dāng)然還有別的，有的地方會考公文寫作、糾錯和材料命題寫作，通常都是和公基或職測一起考的，難度比不得公考的申論，相對來說還是比較好應(yīng)對的。

　�。�2）面試

　　面試主要有三種形式，結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　結(jié)構(gòu)化就是有一套固定的考核方式，題型、答題時間和流程都是規(guī)定好的，這種模式相對來說比較公平和規(guī)范，準(zhǔn)備起來也更好把握一點。結(jié)構(gòu)化的題型主要有人際交往、綜合分析、自我認知、計劃組織和應(yīng)急應(yīng)變等五種，每種題型都有一定的規(guī)律和模式，并不算很難。