一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
招聘人數(shù):4名
職位:工程技術(shù)人員1名,播音主持1名,記者2名。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為?
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(四)堅(jiān)持遵循新聞媒體職責(zé),人崗相適。
三、招聘條件
報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年滿18周歲及以上,35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日);
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程技術(shù)、播音主持、新聞專業(yè)優(yōu)先;
4、遵守憲法和法律,在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上,旗幟鮮明,立場堅(jiān)定;
5、具有良好的品行;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的不予招聘:
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未得出結(jié)論的;
4、違*公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5、在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的;
6、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.現(xiàn)場報(bào)名
時(shí)間:1月11日-2月10日,北京時(shí)間10:30-19:30
報(bào)名、資格審查地點(diǎn):在博樂市融媒體中心(廣播電視臺)辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名(博樂市南城區(qū)錦繡路5號)。咨詢電話:0909-2263021。
2.攜帶資料
(1)報(bào)名人員從微信公眾號“博樂市就業(yè)和社會保障公眾服務(wù)平臺”和“博樂零距離”中進(jìn)行查看及下載《博樂市融媒體中心(廣播電視臺)公開招聘工作人員報(bào)名表》填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印,藍(lán)底1寸免冠照片2張。
(2)報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁(或集體戶口首頁)和本人頁原件及復(fù)印件。
(3)報(bào)名人員于2月11日領(lǐng)取筆試通知單。
(二)考試。
考試分為三部分:筆試、面試。
筆試時(shí)間:2月12日,北京時(shí)間11:00-13:00;當(dāng)日公布進(jìn)入面試人選。
面試時(shí)間:2月13日
考試采用百分制計(jì)算成績,綜合成績按筆試成績占60%,面試成績占40%。由博樂市融媒體中心(廣播電視臺)統(tǒng)一組織筆試工作,面試由市融媒體中心(廣播電視臺)自行組織。
1、筆試以新媒體新聞知識及時(shí)事政治為主。
2、參加面試人員從達(dá)到筆試合格線以上人員由高分到低分確定,參加面試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)比例為3:1,合格線以上人員缺額時(shí)相應(yīng)減少招聘計(jì)劃名額。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識、邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
3、根據(jù)考試成績排名從高到低以1:1比例確定入圍體檢考生名單。
4、考生考試成績一年有效,如入圍體檢、政治審查及培訓(xùn)、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí),可依據(jù)成績從高往低依次遞補(bǔ)。
(三)體檢。(2月15日)
1、體檢當(dāng)日由融媒體中心(廣播電視臺)工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往確定醫(yī)院體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。
4、體檢結(jié)果不合格的,按考試成績排序依次遞補(bǔ)再行體檢。
(四)政治審查。(2月18日)
對體檢合格者進(jìn)行政治審查,主要包括政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等內(nèi)容。
(五)公示與聘用。(2月21日-2月25日)
1、考試、體檢、政治審查全部合格的擬聘用人員,通過微信公眾號:博樂市就業(yè)和社會保障公眾服務(wù)平臺中進(jìn)行查看,公示期限為5個(gè)工作日。
2、公示期滿,對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;沒有問題或反映問題不影響聘用的,確定招聘人選。試用期為1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格的人員,取消聘用資格。
五、待遇保障
按同類同地區(qū)人才引進(jìn)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在聘用期內(nèi)參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)的基數(shù)、比例依照融媒體中心(廣播電視臺)所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
1、在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)證實(shí),取消資格。已辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格,報(bào)考人員自行承擔(dān)一切后果。
2、報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
3、其他未盡事宜,請向所報(bào)考招聘單位咨詢。
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