1.向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤檢討書
您好！
自己的失誤自己承擔，我在工作中沒有做好工作準備出現(xiàn)工作失誤的情況發(fā)生，是我的錯，推卸責任是不可取的，因為我知道領(lǐng)導(dǎo)對愿意認錯的員工會給予改過機會的，對于一個不敢承擔自己的責任，只知道推卸責任的人只會令人失望，這是非常不好的，因為身為員工要有自己的擔當，要有自己的使命感，失誤犯錯就要及時向領(lǐng)導(dǎo)認錯，我認錯是向領(lǐng)導(dǎo)擺正自己的態(tài)度，用最謙卑的心態(tài)接受領(lǐng)導(dǎo)的教育批評，因為領(lǐng)導(dǎo)對我的批評是幫助我糾正錯誤，讓我明白我到底錯在了那些地方，領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心我會好好接受。
我在工作的時候沒有對工作做好準備，心態(tài)有些散漫，我對這一行工作比較有經(jīng)驗，認為一次兩次沒有做準備并不會有什么影響，也就忽視了這件事情，以至于讓我這次因為沒有做好準備就讓我工作時犯下失誤的錯誤，沒有準備這是我對工作有些怠慢，對自己放低要求。這不利于做好工作，反而讓我會讓我在工作的時候失利，長久下去也不利于樹立正確的工作理念。
沒有提前準備就沒有足夠的時間緩沖，沒有緩沖的時間就會讓事情變得有些急促，有些忙亂，準備工作不做好，就會導(dǎo)致失敗，我們經(jīng)常聽說不打無準備之仗，但是經(jīng)常只是把它當做一次警句，并沒有真的留心，知道犯了錯，發(fā)生失誤時反思過來才發(fā)現(xiàn)自己原來可以避免的只是對自己的要求降低，沒有一直嚴格要求工作，以至于失誤出現(xiàn)了。
我知道現(xiàn)在我不是回憶在后悔當中，我更應(yīng)該去反省，去改正，把自己的這次失誤當做一個點，折射出我的全方面的不足，因為一次出現(xiàn)問題，代表著有更多的隱患存在，這次的失誤只是一次爆發(fā)，全面的改正才是做好工作的首要條件，因此對待工作要始終保持這高度的重視，時刻對自己要有約束，克制自己的懶惰，克制自己的散漫，讓自己能夠快速的彌補好自己的錯誤，對自己全方面的改正，用新的面貌去接受現(xiàn)在的工作，用一直不變的工作態(tài)度去好好工作，把工作做好做細。
只有改正自己的錯誤才能夠給領(lǐng)導(dǎo)一個合理的交代，我會杜絕此類事情的發(fā)生，有過一次的錯誤，就不會在犯下這樣的失誤，我會用正確的心態(tài)去對待這樣的工作為題，不讓自己沒事，沉淪，保證自己的工作任務(wù)，能夠做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2.向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤檢討書
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待工作。我錯誤，充分暴露出我在工作上存在現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范一切行為，切實加以糾正。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤發(fā)生。
現(xiàn)在，面對造成如此嚴重后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。
檢討人：
20xx年xx月xx日
3.向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在這里也是要向您認錯，在工作里頭我固執(zhí)己見，卻是沒有去把工作做好，而你的話卻是沒有去聽，導(dǎo)致最后的結(jié)果也是很糟糕，最后還需要你來幫忙去收尾，我也是感到很羞愧，自己的問題也是要去解決，此次的事情我要來承擔后果，今后工作里頭也是要改變自己的態(tài)度，同時去積極認真的接受別人的意見，冷靜的把工作給做好才行。
其實領(lǐng)導(dǎo)也是說過，工作里頭犯錯其實并不可怕，而可怕的事情卻是沒有去認識到自己的錯誤，此次的事情就是如此，我覺得是對的，卻是沒有去聽領(lǐng)導(dǎo)的意見，您指出來了，我也是要去改變，而不能說是覺得自己沒有問題，這在工作里頭其實是很不好的，別人的意見要去聽取，要認真的求證，不然老是按照自己的想法來，其實很難去把工作給做好的，同時也是容易在這些事情上面犯錯，導(dǎo)致自己的工作做不好，出狀況，而此次我也是很懊惱，自己雖然有一定的工作經(jīng)驗，但是也是沒有領(lǐng)導(dǎo)多的，并且即使不是領(lǐng)導(dǎo)提的意見，是別人說的，其實自己也是要多考慮，畢竟多一個人去想，去參考，其實對于自己的工作是有益，而不是說別人就為了指手畫腳來說的，都是抱著幫助我的想法來指出來。
我也是要認錯，同時看到這次的問題，我也是在后續(xù)之中清楚的確是自己沒有考慮全面就去做了，錯了要去改，并且以后別人幫忙我也是要聽的，不管意見怎么樣，我也是要去考慮到問題，畢竟自己一個人想的再多，也是沒有幾個人一起想的好，考慮的那么全面，領(lǐng)導(dǎo)也是希望我們在工作里頭是能正視自己的問題，而并不僅僅只是遇到問題還不去解決，那樣對于工作也是很不好的。以后在做事情的時候，我也是要記得這次的教訓(xùn)，清楚多找人來看看，同時別人的想法，自己也是要多一些溝通和了解，大家多去探討，對于自己也是有很多的幫助，可以提升自己的能力，去改進自己的方法。
錯誤已經(jīng)得到了改正，但是這個結(jié)果也是自己要去承擔，我清楚今后的工作自己必須要更加的謹慎，對于工作也是要多傾聽別人的想法，而不是自己去做去承擔，只有團體的力量去用好了，那么自己才能得到更大的提升，再次的說聲對不起，今后我不會再犯這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
4.向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在工作中我犯了xxx錯誤，是我的不對，我應(yīng)該做好自己的工作，遵守公司的規(guī)定，完成自己的任務(wù)，做好一個員工，但是一時大意做了錯事，請領(lǐng)導(dǎo)原諒。
這次是我沒有做好，來到公司前公司就給我們講述了我們應(yīng)該遵守的規(guī)矩，但是因為來到公司的時間長了，反而忘記了，我對待用做也都是一直盡心盡力的'，沒有感有任何的大意，努力把自己的工作做好，從不會把工作落下。
因為來到公司就是來為公司服務(wù)的，就是來工作的，這點我很清楚，但是我在工作是也犯了錯在認真的工作也都會有失誤，有做錯的時候，因為我們的工作不是我們想的那么簡單，我們要做的事情還有很多，需要完成的也還有很多，任何事情都需要努力完成，需要付出。
領(lǐng)導(dǎo)知道我翻錯，一定會非常不高興，這是我的失職，沒有做好工作，沒盡到自己的責任，對于工作很多時候，可能是我覺得自己做的已經(jīng)夠好了，但是事實上還存在漏洞，還有很多的缺陷，只是受限于自己的閱歷和經(jīng)驗，看不出來，這是我的錯，過于高估了自己，應(yīng)該一直都以一個謙虛的心態(tài)去工作，一直都應(yīng)該努力的去工作，對于工作應(yīng)該要做到能夠經(jīng)受住檢驗，能夠得到大家的認可，而不是自己覺得沒問題就沒問題了。
我以前沒有注意，是我沒有犯錯，現(xiàn)在犯錯，已經(jīng)把我的問題暴露，讓我知道了自己的缺點，我也知道就算這樣我發(fā)現(xiàn)的問題還是沒有其他人看到的多，因此在這過程中我向其他同事請教，我做錯的問題，應(yīng)該怎么規(guī)避這些，怎么解決這些問題，而不是讓這些問題一直存在。
雖然找到了問題但是還需不斷的改正，想要完全改正好所有這需要卻而不舍的努力，需要花費更多的經(jīng)歷和時間，但是我必須要花費這些，只有讓工作做好了，才能夠體現(xiàn)一個人的價值，身為公司的一員我會展現(xiàn)我應(yīng)有的價值。
努力不是想象，口頭上說一說就可以實現(xiàn)，需要實際的付出，我會從今天開始，作出改變做出努力去糾正自己的不足，挽回自己的過失，從新做好自己的工作，對待工作一定不會在大意了，一定不會在犯錯了，一定把工作做好，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，不在犯其他錯誤也不再輕視工作，做到認真負責。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
5.向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤檢討書
按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈。
對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求。
工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠。
對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位。
未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討。
對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向全站員工進行深刻檢討。
對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會。
針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的的關(guān)心和愛護！
此致： 敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
