1.荷蘭移民有哪些形式
1、針對(duì)企業(yè)法人的股東居留方式。在荷蘭投資125萬歐元的外國(guó)人可獲得一年在荷蘭居留權(quán)，此后將由荷蘭政府予以評(píng)估是否繼續(xù)簽發(fā)居留許可。非歐盟公民在荷蘭創(chuàng)業(yè)，尤其是從事創(chuàng)新相關(guān)業(yè)務(wù)，可申請(qǐng)一年的創(chuàng)業(yè)簽證。
2、第二種方式，就是GOME國(guó)際推薦的比較適合中國(guó)技術(shù)專才和中小企業(yè)雇主，以國(guó)內(nèi)母公司在荷蘭設(shè)立子公司并派遣高級(jí)管理人員派駐方式，但一般而言，申請(qǐng)人不要是母公司的法人代表，否則，申請(qǐng)的難度會(huì)很大，要經(jīng)過的法律程序也非常多，時(shí)間也要慢一些。
3、高學(xué)歷人才移民，按照荷蘭移民局09年公布的最新政策，畢業(yè)于全球排名前200所大學(xué)的畢業(yè)生，可以無條件獲得荷蘭為期一年的居留許可，以供這些高學(xué)歷人才在荷蘭尋找工作或籌建企業(yè)。
4、工作許可和居留許可
荷蘭政府將居留許可和工作許可整合，以落實(shí)歐盟相關(guān)指令，非歐盟雇員在荷工作時(shí)間如超過3個(gè)月，應(yīng)向移民局申請(qǐng)單一的居留和工作許可（GVVA），但發(fā)放條件不變。
（1）保證歐盟成員國(guó)公民優(yōu)先就業(yè)權(quán)。
歐盟成員國(guó)（除克羅地亞外）公民在荷蘭工作無需辦理工作許可。在確認(rèn)空缺崗位沒有歐盟成員國(guó)公民可勝任，并同時(shí)滿足其他一些規(guī)定（例如對(duì)于工作環(huán)境、雇用合同條款等的規(guī)定）情況下，才對(duì)非歐盟成員國(guó)公民發(fā)放工作許可。
（2）非歐盟成員國(guó)公民在荷工作3個(gè)月以上必須獲得工作和居留許可（GVVA）。
申請(qǐng)必須由雇主和該雇員一起向分支機(jī)構(gòu)或子公司所在地移民局提出。工作許可最長(zhǎng)期限為1年，期限屆滿必須重新申請(qǐng)。
（3）在得到許可進(jìn)入荷蘭后3天內(nèi)，必須向居住地的市政廳申請(qǐng)居留許可證。為縮短申請(qǐng)時(shí)間，居留許可證也可提前申請(qǐng)。
�。�4）荷蘭具體負(fù)責(zé)簽發(fā)外國(guó)人工作許可的主管部門是荷蘭勞工局（UWV）。負(fù)責(zé)簽發(fā)居留許可的主管機(jī)構(gòu)是荷蘭移民局（IND）。
5、知識(shí)移民
�。�1）一定條件下，外國(guó)雇員可以申請(qǐng)知識(shí)移民居留證。一旦獲得，在荷蘭工作就不再需要工作許可證。知識(shí)移民是得到荷蘭境內(nèi)企業(yè)支持或所聘用的受聘者（不能是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）。
他們所獲得的年收入總額：30歲以上不少于5.02萬歐元，年齡不到30歲，不少于3.68萬歐元。此類雇員必須簽訂有勞動(dòng)合同。
此外，雇主必須向移民和歸化局擔(dān)保該雇員不會(huì)依靠荷蘭國(guó)家的救濟(jì)生活，雇主也需取得知識(shí)移民的雇傭和擔(dān)保資格（需繳納5,116歐元）。
�。�2）攻讀博士學(xué)位者，可以被認(rèn)為具有知識(shí)移民資格，不受年齡和收入限制。博士后或大學(xué)老師，不管收入多少，都被視為知識(shí)移民。
6、公司間職員調(diào)任
如發(fā)生以下情況，可依據(jù)公司間職員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)工作許可證：
該雇員已在跨國(guó)集團(tuán)內(nèi)工作，并將被派往該集團(tuán)的荷蘭公司工作；
該雇員將擔(dān)任管理要職，或該職位明確需要其所具備的專門知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)具高等職業(yè)教育水平或大學(xué)水平）；
該雇員年收入總額不少于5萬歐元；該跨國(guó)集團(tuán)每年?duì)I業(yè)額至少為5,000萬歐元。
2.荷蘭歐盟藍(lán)卡介紹
歐盟藍(lán)卡是第三國(guó)人員（指一個(gè)國(guó)家的公民到另一個(gè)國(guó)家工作，而被該國(guó)家雇主派往到第三個(gè)國(guó)家的公司工作）的就業(yè)居留許可，證明其有工作資格。
歐盟藍(lán)卡的條件包括：一個(gè)有效的工作合同或至少一年的工作機(jī)會(huì)，需要達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)（見上）。
在歐盟范圍內(nèi)，如果你希望能夠在歐盟國(guó)家工作生活，那么在荷蘭居住18個(gè)月后，歐盟藍(lán)卡持有人（及其家屬）可以搬家到另一個(gè)歐盟國(guó)家工作。
已經(jīng)持有高技術(shù)移民許可的人也可以申請(qǐng)變更到歐盟藍(lán)卡，只要滿足條件即可。
申請(qǐng)條件：
凡是遭遇到以上高技術(shù)移民申請(qǐng)困境的公司，不妨考慮為員工申請(qǐng)歐洲藍(lán)卡。
歐洲藍(lán)卡同高技術(shù)移民申請(qǐng)要求的不同點(diǎn)：
雇主無需是移民局認(rèn)可的具有保薦人資格的公司。這意味著在荷蘭的任何一家公司都可以通過該政策為外籍員工申請(qǐng)居留許可。
申請(qǐng)員工的工資需按照2019年的工資標(biāo)準(zhǔn)，該工資標(biāo)準(zhǔn)無年齡的限制，適用于任何一位申請(qǐng)者。
對(duì)申請(qǐng)員工的學(xué)歷有所要求，并且該學(xué)歷能被荷蘭的文憑認(rèn)證機(jī)構(gòu)所認(rèn)可。
無“市場(chǎng)工資符合性”審查的要求
荷蘭的教育、醫(yī)療、福利、環(huán)境要優(yōu)于其他歐盟國(guó)家，適合長(zhǎng)期在此定居、生活，且房產(chǎn)租金回報(bào)及持KM居留卡所得的福利、津貼，亦可抵消掉一部分成本費(fèi)用。
3.移民荷蘭的原因
一、荷蘭每年假期多
對(duì)于假期多這件事，荷蘭的全體人民早就習(xí)以為常了。
拋開圣誕、新年、國(guó)王節(jié)這些法定的傳統(tǒng)節(jié)假日，單說荷蘭雇員每年的休假就相當(dāng)說明問題：如果你是全日制一周五天每天八小時(shí)的雇員，那么你每年的法定假日至少是20個(gè)工作日(算上周末基本等同于一個(gè)月);有些公司甚至是25~30天。
二、世界各地去度假
在荷蘭，每到假期，最熱門的話題就是：你要去哪兒度假呀?反正拿著荷蘭的護(hù)照，全世界有172個(gè)國(guó)家和地區(qū)對(duì)你免簽，買張機(jī)票定好酒店就可以準(zhǔn)備出發(fā)了。
三、通勤時(shí)間不能長(zhǎng)
在荷蘭，住在阿姆斯特丹，卻要去海牙上班上學(xué)這樣的事兒，實(shí)在是很常見。每天往返兩個(gè)城市，聽起來似乎很辛苦，可是實(shí)際上，也不過是一小時(shí)的事情。就算自己不開車，荷蘭的城際公共交通，也確實(shí)是太方便了一點(diǎn)。
四、食品安全質(zhì)量好
嚴(yán)格來說，歐盟境內(nèi)對(duì)食品安全的要求都不低。不過荷蘭以小小國(guó)土，卻得以坐擁世界第三大農(nóng)產(chǎn)品出口國(guó)的地位，在食物的品質(zhì)上有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。
荷蘭的奶制品肉制品安全系數(shù)高且品質(zhì)優(yōu)秀，已經(jīng)是人所共知的事實(shí)。隨便去荷蘭逛個(gè)超市，奶粉貨架都是早早被搶空。除此之外，荷蘭的蔬菜、水果，甚至是啤酒和巧克力，都是極具代表性的荷蘭農(nóng)副產(chǎn)品。
五、自由包容與尊重
自由與包容，可以說是荷蘭文化的核心理念。只要你不去妨礙他人的生活、不去侵害別人的權(quán)益，你完全可以根據(jù)自己的喜好，選擇和決定自己將要做的事情。在這里，你的選擇可以得到程度的尊重，享有最寬容的自由。
