1.移民荷蘭生活的幾大優(yōu)勢
第一，移民荷蘭費用很低，不需要幾百萬的財富積累，不需要資產(chǎn)來源證明。
第二，辦理時間很短，最快6個月客戶即可拿到簽證，啟程前往荷蘭，這也具有很大的優(yōu)勢。
第三，移民荷蘭，同樣是一人辦理，全家同行(子女須在十八周歲以下)，配偶在抵達荷蘭后即可享有自由工作的權利，不需要再申請工作許可，可以在荷蘭受雇做任何全職或兼 職工作，隨行子女抵達后即享可受荷蘭的免費教育。
第四，移民荷蘭滿5年后，即可根據(jù)荷蘭移民法申請入籍或永居(荷蘭綠卡或者歐盟綠卡)，中途不需要為延續(xù)居留卡費心煩惱，也不需要和移民局打交道。
第五，移民荷蘭后沒有移民監(jiān)，荷蘭政府沒有規(guī)定移民必須在荷蘭停留的時間。
第六，移民后可以根據(jù)自己的需要安排行程，隨意往返中歐之間，可以在任何時間在歐盟內任何一個國際機場出入境。
第七，新移民抵達荷蘭后，即可享受絕大部分荷蘭本國人的福利。
第八，移民荷蘭，子女在荷蘭中學畢業(yè)后，可以荷蘭學生的身份申請歐盟內任何大學，同等院校和專業(yè)，學費只有外國留學生的15-20%，還享有留學生無法享受的免費交通卡、居住補助、無息貸款、單科以及全等級獎學金等所有福利，這里要注意的是，不僅是移民的子女，包括移民的配偶，如果來荷蘭后上大學學深造，也是同樣享受荷蘭本國學生待遇(配偶年齡在30歲以上和以下有一些區(qū)別)。
第九，移民荷蘭這個花園王國，可以享受到高質量的生活環(huán)境和低廉的物價以及生活支出，同時，讓你安心在荷蘭工作和生活，這對于一個新移民來說，是非常重要的考量因素。
第十，移民荷蘭后，不僅有明確的法律身份，可以隨意前往歐盟內任何一個國家旅游或公務，同時，還具有一個商業(yè)平臺，可以盡情發(fā)揮自己的聰明才智和資源優(yōu)勢，拓展歐洲市場，享受荷蘭優(yōu)厚的稅制，荷蘭稅法規(guī)定，在公司盈利以前，無需繳納任何所得稅，即便是盈利年份，也可以用相鄰的虧損年份抵消，這種稅制，在歐洲僅荷蘭才能享受到。
2.荷蘭吸引投資移民的原因
1、高度發(fā)達的貿易體系
荷蘭是全球最早開展貿易的國家之一，早在1600年的時候荷蘭的商船就聞名世界，即便目前荷蘭的貿易沒有以前那么強大，但是荷蘭仍然是目前全球最重要的貿易國家之一，很多世界貨物都是經(jīng)過荷蘭周轉，荷蘭位居全球第五名。
得益于高度發(fā)達的貿易體系，所以目前很多荷蘭的企業(yè)都是面向全球市場，荷蘭經(jīng)濟一半依賴于貿易，出口產(chǎn)品及服務總額約占國內生產(chǎn)總值的55%。因此雖然國土面積小，但是荷蘭人做的卻是全世界的生意，因此能能夠誕生很多企業(yè)就不足為奇了。
2、發(fā)達的金融體系
荷蘭企業(yè)之所能走向全球，跟荷蘭發(fā)達的金融環(huán)境息息相關，目前荷蘭的金融和保險業(yè)亦在全球范圍內都很出名，比如荷蘭銀行、荷蘭國際集團、拉博銀行和荷蘭農業(yè)銀行均在世界的25家銀行之列，荷蘭AEGON保險公司是世界第三大保險公司，這些荷蘭金融機構業(yè)務遍布全球各地，為荷蘭企業(yè)拓展全球市場提供非常有利的支持。
3、工業(yè)化時間比較早，工業(yè)基礎雄厚
從16世紀開始，荷蘭憑借著強大的商船在全球各地建立起來很多殖民地，并積累了大量的財富，有了這些財富之后荷蘭就可以大力推薦荷蘭的工業(yè)化，所以荷蘭的工業(yè)發(fā)展時間是很早的，在很多家都處于農耕時代的時候，荷蘭已經(jīng)制造出來很多先進技術，比如火炮。所以荷蘭能夠取得之今天這些成績，跟他們雄厚的工業(yè)基礎和貿易基礎是分不開的。
3.荷蘭居住和工作許可介紹
在荷蘭工作的外籍人士必須滿足一系列要求，具體取決于個人的原籍國。由于申根協(xié)議，歐盟公民不需要許可證。每個想在荷蘭工作的非歐盟公民都必須獲得有效的工作許可證，這通常是雇主要求的。在荷蘭沒有一般工作許可證，相反，每個許可證僅適用于申請該許可證的單一雇主。如果員工離開該組織，他們的新雇主將不得不申請新的許可。
根據(jù)歐盟立法，歐洲經(jīng)濟區(qū)和瑞士國民可以在沒有就業(yè)許可的情況下在荷蘭工作，因為這些國家的公民有權在整個歐洲經(jīng)濟區(qū)內自由行動。
荷蘭政府出臺了一項政策，意味著來自歐洲經(jīng)濟區(qū)和瑞士以外的外國公民必須申請合并居住和就業(yè)許可證(稱為GVVA)，如果他們想要在荷蘭工作超過三個月。GVVA匯集了荷蘭居留許可和另一份文件，該文件說明許可證持有人可以在哪種雇主工作，并在必要時在什么條件下工作。
申請人或其未來的雇主必須向移民和歸化局(IND)申請單一許可，這將允許他們在該國生活和工作。一旦提交了相關表格并支付了必要的費用，IND將與UWV(荷蘭社會保障機構)聯(lián)絡，確定申請人是否可以在該國生活和工作。該決定是根據(jù)“外國人就業(yè)法”(Wav)中規(guī)定的標準做出的。如果申請獲得批準，將發(fā)布GVVA，IND將直接通知雇主。
在雇用歐洲經(jīng)濟區(qū)以外的人之前，雇主必須滿足各種條件。首先，雇主必須嘗試并且未能在歐洲經(jīng)濟區(qū)國家內找到合適的候選人�？杖币脖仨氈辽匍_放五周，除非是UWV認為難以填補的空缺，在這種情況下，空缺必須至少開放三個月。最后，雇主必須采取所有必要的步驟，在荷蘭或歐洲經(jīng)濟區(qū)內尋找工人-這可能包括在媒體和網(wǎng)上宣傳空缺。有些人沒有資格申請GVVA，包括想要與他們一起工作的學生，尋求庇護者，季節(jié)性工人，克羅地亞國民以及那些不打算逗留超過三個月的人。
