2022年江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院公開選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告
時(shí)間:2022-01-21 16:00:00 來(lái)源:江西人才服務(wù)網(wǎng) [字體:小 中 大]
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,推進(jìn)省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,省委教育工委(省教育廳)決定面向全省公辦本科院校、公辦高職高專院校公開選拔省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開選拔原則
堅(jiān)持黨管干部,德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮、任人唯賢,事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),民主集中制,依法依規(guī)辦事的原則。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求,著眼于優(yōu)化人才資源配置和改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),選拔事業(yè)發(fā)展急需人才。
二、公開選拔職位及人數(shù)
本次公開選拔正處領(lǐng)導(dǎo)干部職位3個(gè)。
1.省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院職業(yè)教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究所所長(zhǎng)1名;
2.省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院高等教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究所所長(zhǎng)1名;
3.省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院學(xué)校黨建(德育)評(píng)估監(jiān)測(cè)研究所所長(zhǎng)1名。
具體職位詳見《2022年度江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院公開選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》(附件1)
可通過以下方式查詢:
江西教育網(wǎng)(http://jyt.jiangxi.gov.cn/)
江西省教育廳(微信公眾號(hào))
江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com/)
大江網(wǎng)(微信公眾號(hào))
江西發(fā)布(微信公眾號(hào))
江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com/)
三、公開選拔范圍
面向全省公辦本科院校、公辦高職高專院校符合條件的副處級(jí)及以上干部。
四、公開選拔條件
。ㄒ唬﹫(bào)名條件
1.應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件和第八條規(guī)定的基本資格。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.任副處級(jí)職務(wù)滿2年(任職時(shí)間計(jì)算截至2022年1月31日);年齡為42周歲及以下(1979年1月31日以后出生)。
4.所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次。
5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
6.參加職業(yè)教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究所所長(zhǎng)、高等教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究所所長(zhǎng)職位選拔的人員,須有職位相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉職位相關(guān)領(lǐng)域的政策,具有副高以上職稱,學(xué)術(shù)成果較為突出,學(xué)術(shù)能力較強(qiáng),有一定管理能力和水平。
7.參加學(xué)校黨建(德育)評(píng)估監(jiān)測(cè)研究所所長(zhǎng)職位選拔的人員,須為中共黨員,且具備以下兩種條件之一:(1)長(zhǎng)期從事高校黨建和思想政治工作領(lǐng)域理論研究,具有副高以上職稱,學(xué)術(shù)成果較為突出,學(xué)術(shù)能力較強(qiáng),有一定管理能力和水平;(2)有學(xué)校黨委組織、宣傳部門工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)工作政策,有較強(qiáng)組織能力和管理水平。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.違反師德規(guī)范行為記錄的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名程序
本次選拔考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位,如因不符合條件被取消選拔資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考人員在選拔過程中弄虛作假、逃避防疫措施或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄選拔資格的,省委教育工委(省教育廳)將記入公開選拔人員失信記錄庫(kù),3年內(nèi)不得參加省委教育工委(省教育廳)組織的公開選拔。資格審查貫穿選拔全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,均可取消其報(bào)考資格或者選拔資格。
(一)職位查詢
詳見附件中的職位表。
(二)報(bào)名
本次選拔采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式,需所在單位黨委審核蓋章同意報(bào)考。報(bào)名時(shí)間為:2022年1月21日9:00至2月9日17:00。具體步驟如下:
1.報(bào)考人員登錄江西人才服務(wù)網(wǎng),點(diǎn)擊“2022年度江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院公開選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題”,進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè),誠(chéng)信簽名。
2.報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息,選報(bào)職位,并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下)。
3.報(bào)考人員要如實(shí)填寫《2022年度江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院公開選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(附件2),并打印手寫簽名后,報(bào)所在單位黨委審核蓋章。
4.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》制作成電子文檔,通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交進(jìn)行資格初審。電子文檔通過掃描制作,須為pdf格式,大小控制在500kb以內(nèi)。
5.省委教育工委(省教育廳)對(duì)報(bào)考人員上傳的《報(bào)名登記表》進(jìn)行資格初審,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
6.資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名成功。
注意:
1.本次選拔筆試報(bào)名免費(fèi)。
2.報(bào)名系統(tǒng)以注冊(cè)手機(jī)號(hào)作為登錄的依據(jù)。
3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)考資格。
4.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》并提交審查的,將不予進(jìn)行資格初審。
5.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí),將重點(diǎn)審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照,審查報(bào)考是否經(jīng)過所在單位同意。資格初審時(shí)間為1月22日9:00至2月10日24:00。
6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,及時(shí)提交資格初審。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的,由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
7.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名登記表》電子文檔,應(yīng)符合上傳要求,同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的,由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
8.2022年2月12日9:00公布達(dá)不到開考比例被取消的職位,報(bào)考被取消職位的人員可于2月12日9:00至17:00改報(bào)其他職位。對(duì)改報(bào)職位的,需再次進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒有改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
(三)打印準(zhǔn)考證
2022年2月16日9:00至2月18日17:00期間,通過資格初審的報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,下載打印準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)各為100分,總分合計(jì)200分。
(一)筆試
1.開考比例。筆試開考比例不低于1:5,不足比例時(shí)經(jīng)報(bào)省委教育工委研究后,適當(dāng)降低開考比例但不低于1:3,開考比例不足1:3時(shí)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)直至取消。
2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字功底等綜合素質(zhì)。
3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年2月20日下午,考點(diǎn)設(shè)在南昌市。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
4.考試入場(chǎng)。報(bào)考人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、個(gè)人健康承諾書等材料入場(chǎng)參加筆試。
5.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在2022年2月底登陸報(bào)名網(wǎng)站查看筆試成績(jī),具體時(shí)間以另發(fā)公告為準(zhǔn)。
。ǘ┟嬖
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序,視報(bào)考人數(shù)情況按照一定的比例(原則上不低于1:3),確定參加面試人員,如遇末位同分情況,一并入闈面試。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例,但因考生缺考等因素,而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試比例的,由省委教育工委研究后確定是否繼續(xù)開考。如果職位計(jì)劃數(shù)與職位實(shí)際面試人數(shù)之比小于等于1:2時(shí),報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官小組所有面試人員平均分且不低于75分,方可在職位計(jì)劃數(shù)內(nèi)按總成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入下一階段。
1.面試公告。筆試成績(jī)查詢后,報(bào)考人員可登錄報(bào)考網(wǎng)站,查看面試入闈人員公告。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
2.資格審查。面試前,由工作人員通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查?忌栽阜艞夁x拔資格的,須在面試資格審查之前書面提出,審查之后放棄資格的,將記入考生誠(chéng)信檔案。審查材料包括本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、副處級(jí)及以上干部任免文件、最近一次干部任免審批表、報(bào)考所要求的職稱證書、學(xué)術(shù)成果材料(匯編成冊(cè))、所在黨組織開具的黨員身份證明及職位相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
因面試人員放棄或資格審查不合格導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的,依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)人員由工作人員通知考生,并在面試前一天在網(wǎng)上公示。資格審查貫穿選拔全過程,對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選拔資格。
3.面試方式。面試突出職位要求和職位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行。
七、考察和確定人選
。ㄒ唬┛疾臁8鶕(jù)總分從高到低的順序,按1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況,一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
由2名及以上工作人員組成考察組,采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、延伸考察、同考察對(duì)象面談等方式方法,征求所在單位組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,全面了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、思想品德、工作實(shí)績(jī)、廉政作風(fēng)等,突出政治考察,注重崗位匹配度考察。考察組將查閱干部人事檔案和核實(shí)其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案情況等),對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
(二)確定人選?疾旖Y(jié)束后,綜合考察情況,結(jié)合崗位需求,按照人崗相適的原則,確定擬選拔人選?疾鞂(duì)象的考試總成績(jī)不作為確定選拔人員的依據(jù)。
。ㄈw檢。根據(jù)選拔人數(shù)等額確定體檢對(duì)象到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消選拔人員資格,由省委教育工委會(huì)議研究確定是否依次遞補(bǔ)人選。
八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
。ㄒ唬┕。擬選拔人選在江西教育網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(二)辦理手續(xù)。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響選拔的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職務(wù)層次安排工作。
在選拔組織實(shí)施過程中,必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。
政策咨詢電話:0791-86765053
技術(shù)咨詢電話:0791-86128065,86128037
電話咨詢時(shí)間:工作日9:00—17:30
>>>點(diǎn)擊查看附件
1.2022年度江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院公開選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
2.2022年度江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院公開選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
3.2022年度江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院公開選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作疫情防控告知書
4.報(bào)考誠(chéng)信承諾書
5.個(gè)人健康承諾書
- 2025年江西中央機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址入口:subb.scs.gov.cn/lx2025
- 2024年江西中央機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員成績(jī)查詢?nèi)肟冢ㄒ验_通)
- 2022年江西吉安市萬(wàn)安縣直單位選調(diào)公務(wù)員公告(8人)
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