1.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關(guān)成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績，靠業(yè)績展現(xiàn)風采。辦公室工作錯綜復(fù)雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培養(yǎng)好學慎思精神。重視學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預(yù)見性、增強解決問題的本領(lǐng)，就必須多學習掌握主動權(quán)。干好工作的同時，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，補齊短板，提升自身素質(zhì)。要牢固樹立終身學習的觀念,學業(yè)務(wù)、學理論，更要講政治重實踐。作為青年員工更應(yīng)如此，要向書本學、向先進學、向群眾學,不僅學習知識更要學精神學作風。要加強知識修養(yǎng)，增強自身本領(lǐng)，增加知識儲備、提高個人素質(zhì)、立足自身所在企業(yè)實際，做好風險防控，維護企業(yè)利益。三是培養(yǎng)苦干實干精神。初面對復(fù)雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應(yīng)該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收獲進步。
2.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
加強作風建設(shè)，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù)，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強實踐、不斷總結(jié)，提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一要錘煉統(tǒng)籌能力。辦公室擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的作用。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要促進團結(jié)、搞好服務(wù)，確保單位中樞機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)；做好統(tǒng)籌就要協(xié)調(diào)好公司各部門間的關(guān)系，提高信息、指令傳遞質(zhì)量。面對紛繁復(fù)雜的工作，要合理安排時間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進工作。統(tǒng)籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會談、收集證據(jù)、撰寫應(yīng)訴材料，需要協(xié)調(diào)各方、溝通內(nèi)外，良好的統(tǒng)籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。要注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創(chuàng)新經(jīng)驗，對于行業(yè)內(nèi)先進的思想要及時學習，對創(chuàng)新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時總結(jié)形成典型經(jīng)驗，不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標準，高起點、嚴要求，要時時處處走前列、爭示范，不在任務(wù)落實中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗，業(yè)績考核重返國家電網(wǎng)公司第一方陣”的目標，作為普通員工也要有這種意識，小局并非弱局，要在對標考核中、在業(yè)績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細致、精致、極致，發(fā)揮專長、發(fā)揮優(yōu)勢打造一流精品業(yè)績。
3.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務(wù)中立場堅定，提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時間多、工作任務(wù)重、心理壓力大，時常高速運轉(zhuǎn)，確實有苦的一面。離開校園后，集中學習的機會少了，更多的時候是邊學邊干，利用工作機會提升自我，提高個人素質(zhì)，苦也就不全是苦了。把心態(tài)擺正，把艱苦付出當作成就事業(yè)的過程，當作個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時間久，就意味著放棄部分個人休息時間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運轉(zhuǎn)，換來的公司業(yè)績和社會事業(yè)的發(fā)展，換來的是個人能力的提高。所以，一事之失、一時之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子。三要正確看待快與慢。在工作學習過程中，一個時期可能進步得快一些，一個時期可能慢一些，這是常態(tài)。不能因為看見別人進步，就心里別扭；不能因為沒有被及時安排，就心生怨氣，要用正當手段提升自我得到進步。要加強學習，嚴格遵守各項制度，要堅持“法治思維引領(lǐng)，法治方式運行”的工作體系，運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。
4.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
省公司加強干部隊伍作風建設(shè)啟動會對干部隊伍思想作風、領(lǐng)導作風、紀律作風、工作作風、學習作風、機關(guān)作風六個方面存在的問題進行了深刻剖析并逐一“畫像”。對照這六個方面，我和周圍的青年朋友們在作風上或多或少也存在一些不足：眼高手低，缺乏俯下身子的扎實勁；浮躁迷茫，缺乏沉下心來的執(zhí)著性；推諉逃避，缺乏直面困難的責任心。
入職以后，我們有的工作在生產(chǎn)崗位，有的工作在營銷崗位，崗位有不同，職責有分工，但我們工作的態(tài)度和初心是一樣的。但是隨著時間的推移和認知的變化，有的人慢慢滋生了“佛系心態(tài)”，大體是指看淡一切、與世無爭，隨波逐流、隨遇而安，甚至是不思進取、沉迷玩樂的處世哲學，便有了“佛系青年”“佛系員工”“佛系工作”。與此同時，我們身邊的優(yōu)秀青年榜樣也不在少數(shù)。他們有的立足崗位鉆研業(yè)務(wù)，獲得了中央企業(yè)技術(shù)能手、國網(wǎng)公司勞模、陜電工匠等榮譽；有的不畏困難主動請纓，投身于艱苦偏遠地區(qū)的脫貧攻堅；有的致力于創(chuàng)新創(chuàng)造，形成了一個個創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新成果。在我看來，是“工匠精神”與“佛系心態(tài)”兩種不同的作風，造就了截然不同的工作和人生軌跡。
其實，“工匠精神”源自于對工作的熱愛。上學時、工作時，我們都曾樹立這樣或那樣的目標和理想，但是奮斗的路很艱辛，能夠守住初心，從而善始善終卻非常難。這就需要我們永遠擁有一顆熱愛之心，只有熱愛工作，才能干好工作。當我們熱愛工作時，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神，盡職盡責來做好每一件事情。當我們擁有對工作的熱愛后，就會抱著良好的心態(tài)來應(yīng)對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務(wù)當成一項事業(yè)來追求，變壓力為動力。依然記得，在暴雨災(zāi)害、暴雪天氣的搶修過程中，我們的前輩們和供電所的老師傅們總能不畏艱難第一時間沖在前線，有時頭頂烈日，有時迎著寒風大雪，有時冒著滑坡泥石流風險，是什么支撐著他們幾十年如一日呢？是責任，是熱愛，因為熱愛所以滿懷激情，因為熱愛所以把職責扛在肩上。對我們青年員工而言，更應(yīng)該以他們?yōu)榘駱�，以更飽滿的熱情履行職責，用“工匠精神”做好每一項工作。
5.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
個人的命運，既要靠自我奮斗，也要考慮時代的進程。新時代是奮斗的時代，是追夢的時代，在我們黨的奮斗歷程中，作風建設(shè)處于黨的建設(shè)的重要位置，形成了理論聯(lián)系實際、和人民群眾緊密聯(lián)系在一起、批評與自我批評的“三大作風”，這也是中國共產(chǎn)黨同其他政黨相區(qū)別的顯著標志。習近平總書記說過“黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡�！敝袊伯a(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是一代又一代中國共產(chǎn)黨人在思想、政治、組織、工作、生活等各方面一貫表現(xiàn)出來的科學態(tài)度和模范行為，是中國共產(chǎn)黨黨性的外在體現(xiàn)。作為公司的青年員工，我們是黨的助手和后備力量，也是公司發(fā)展的生力軍，必須持之以恒的發(fā)揚和踐行黨的優(yōu)良作風。
立足現(xiàn)在，加強和改進作風建設(shè)與我們息息相關(guān)，既是形勢需求，更是責任所在。國網(wǎng)公司著力建設(shè)“三型兩網(wǎng)”世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，省公司明確“打贏安全翻身仗，業(yè)績考核重返國家電網(wǎng)公司第一方陣”的目標，公司和電網(wǎng)發(fā)展進入快車道，為廣大干部職工施展才華提供了廣闊舞臺�？芍^“天時”“地利”具備，剩下的“人和”就靠我們改進和轉(zhuǎn)變作風，提高工作能力、效率和水平，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。安康市委市政府大力發(fā)展“三個經(jīng)濟”，陸續(xù)出臺了新安康門戶區(qū)建設(shè)、融入漢江生態(tài)經(jīng)濟帶、強化招商引資等一系列政策，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了難得的戰(zhàn)略機遇。打贏安全翻身仗，安康公司要帶好頭，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，今年的工作艱巨而繁重。我們具有什么樣的作風，展示什么樣的形象，追求什么樣的業(yè)績，影響和關(guān)乎公司追趕超越的速度和水平。
6.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
青年員工要勇挑前進路上的艱難與苦澀，直面公司改革發(fā)展過程中的荊棘和淺灘，撐起中華民族繁榮昌盛的明天，就要立足腳下，借加強和改進干部隊伍作風建設(shè)之勢，求真務(wù)實，擔當作為，練就扎實過硬的作風。
練就過硬的作風，須堅定信念，加強學習。要把強化學習作為提升素質(zhì)、提升境界的重要手段，認真學習習近平總書記系列講話精神，厚植基礎(chǔ)，久久為功，使之武裝思想、指導實踐、推動工作�？炭嚆@研崗位業(yè)務(wù)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，成為能夠獨當一面的“行家里手”。在工作中用新的眼光看待問題，用新的角度思考問題，用新的思路解決問題，進一步激發(fā)主動性、創(chuàng)造性。向領(lǐng)導同事看齊，向先進標桿看齊，強化與他們的交流溝通，多思，多學，多做，鍛造卓越執(zhí)行力，在執(zhí)行中擔當負責、比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。
練就過硬的作風，須嚴以律己，甘于奉獻。無數(shù)革命前輩的浴血奮戰(zhàn)使國家走到了安定團結(jié)、欣欣向榮的今天，這種奉獻精神對于當下的青年員工，是一筆無形的財富，一面耀眼的旗幟。作為青年員工，我們更應(yīng)始終保持“蠟炬成灰淚始干”的奉獻精神和“不待揚鞭自奮蹄”的自覺意識，做到大事小事一樣用心，分內(nèi)分外一樣負責，忙時閑時一樣有序。在工作點滴中嚴守紀律規(guī)矩，嚴格要求自己，埋頭苦干、沉潛從容，但行好事、不問前程。
練就過硬的作風，須積極投入，勇于擔當。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。我們要學習和踐行“想干事、敢干事、能干事、干成事”的實干作風，不以事多而遲為，不以事小而不為，忠誠于本職工作，追求完美，做到極致。始終保持積極向上的工作作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，遇事不懼怕、不推諉，有責不逃避、勇?lián)�，在部門和班組工作中主動認領(lǐng)任務(wù)，在急難險重工作中率先擔當作為，展現(xiàn)出新時代優(yōu)秀青年員工的新作風和新形象。
7.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
充分發(fā)揮自身表率作用，在公司黨政辦公室工作，代表著思想的先進，作風的嚴謹，我將全面提高自身素質(zhì)，切實發(fā)揮好表率作用，帶動辦公室員工在服務(wù)方面有一個新的提高為公司發(fā)展作出貢獻。進一步增強大局觀念、全局意識，樹立一盤棋的思想，自覺服務(wù)公司各部門，強化主體意識、責任意識和服務(wù)意識，增強執(zhí)行力，帶頭維護團結(jié)其他成員多溝通，多尊重，相互理解，相互支持，齊心協(xié)力做好工作。
8.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
通過學習和領(lǐng)悟作風建設(shè)專項活動精神，下一步針對個人工作生活中存在的問題，我要堅持問題導向，對照具體要求和行為準則自我對比、“自我畫像”、自我反思，深查細照、檢視剖析、查擺問題，并提出解決辦法。今后還要積極參加黨支部的教育活動，自覺加強思想道德修養(yǎng)，加強黨史教育學習，加強業(yè)務(wù)學習，不斷提升自我修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力爭取為集團十四五建設(shè)貢獻更大的力量。
9.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
加強作風建設(shè)，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù)，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結(jié)，提升倉庫保管員的的工作本領(lǐng)。一要錘煉業(yè)務(wù)能力。工班擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要搞好服務(wù)，確保生產(chǎn)部門的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務(wù)標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務(wù)排名中求提高、勇爭先。
10.企業(yè)作風建設(shè)心得體會
11月5日，本部黨支部組織前往紹興清廉館進行黨風廉政警示教育活動，我進一步了解了對作風建設(shè)的重要性，作風建設(shè)作為基礎(chǔ)性的黨員示范工程，必須率先垂范改善，馳而不息加強。作為公司副總經(jīng)理，要針對性的開展調(diào)研，緊緊圍繞關(guān)系公司高質(zhì)量發(fā)展的項目建設(shè)、市場經(jīng)營、物資設(shè)備管理等重大問題，深入實際、深入基層、深入一線，主動性、針對性地開展調(diào)研、撰寫報告，做好成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，真正使調(diào)研成為謀劃思路、*難題、辦好實事的重要途徑。我要常態(tài)性聯(lián)系基層，嚴格貫徹落實8815聯(lián)系機制，定期實地跟進、聽取匯報、督導檢查，幫助項目一線查找差距、解決問題、推進工作。
同時針對自己以后的工作提出以下要求：一是加強理論學習。要將習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述作為黨員干部教育培訓的必修課，扎扎實實讀原文、悟心得，著力在學懂弄通做實上下功夫，把理論學習的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風和提高工作質(zhì)量上來。二是提高政治站位。自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司關(guān)于基層一線問題的要求上來，加強調(diào)研統(tǒng)籌，豐富調(diào)研形式，多渠道搜集基層意見，并及時做好優(yōu)化工作，既服務(wù)好基層工作，也總結(jié)好基層智慧，持續(xù)為基層松綁減負。三是切實履行主體責任。堅持一級做給一級看，一級帶著一級干，在抓牢作風建設(shè)中走在前、做表率，在真抓實干中抓標桿、樹形象，針對反映出來的問題，拿出切實可行的整改措施，確保專項整治工作取得實效。
