集美大學是福建省“雙一流”建設高校、福建省重點建設高校，是交通運輸部與福建省、自然資源部與福建省、福建省與廈門市共建高校，博士學位授予單位，碩士推免生資格單位。學校現有20個學院，74個本科專業(yè)，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、管理學及藝術學等9個學科門類。有8個福建省一級重點學科，1個水產學科博士后科研流動站；水產、船舶與海洋工程、交通運輸工程、數學等4個一級學科博士學位授權點；15個一級學科碩士學位授權點；18個碩士專業(yè)學位授權點（類別）。船舶與海洋工程學科群、水產與食品工程學科群入選福建省高峰學科，航運與港口物流學科群、區(qū)域經濟與管理學科群、閩臺體育文化學科群、數理學科群入選福建省高原學科。全日制在校生28500多人，專任教師約1500人。
因工作需要，擬向社會公開招聘高層次人才162名。根據《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，為做好常態(tài)化疫情防控前提下的教師招聘工作，制定具體方案如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；
2.身體健康，符合我省現行教師資格申請人員體檢標準；
3.青年拔尖人才、青年優(yōu)秀人才原則上年齡應為18周歲以上、40周歲以下（在1981年1月至2003年1月期間出生）。取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；認證書等資格認定截止時間為2022年12月31日。
二、招聘崗位及要求（見附件）
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杰出人才是指學術造詣高深，已取得所在學科國內外公認的重要成就，具有凝聚多學科協(xié)同攻關、領導跨學科團隊開展學科建設能力的人才。
1.杰出人才A類：符合下列條件之一：
（1）中國科學院院士（含外籍院士）；
（2）中國工程院院士（含外籍院士）；
�。�3）中國社會科學院學部委員；
�。�4）國家高科學技術獎獲得者。
海內外具有與上述人才相當學術地位或成就的專家學者，經學校學術委員會推薦報學�！耙皇乱蛔h”研究。
2.杰出人才B類：原則上應具備我校二級教授任職條件，同時符合下列條件之一：
�。�1）近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目），且近5年內有主持科研項目:
�、佟伴L江學者獎勵計劃”特聘教授；
�、趪摇叭f人計劃”杰出人才項目人選。
�。�2）近10年內曾擔任以下職務或項目（課題）負責人：
①國家自然科學基金杰出青年科學基金項目負責人；
�、趪铱萍贾卮髮ｍ椮撠熑�；
③國家科技創(chuàng)新2030重大項目負責人;
�、車易匀豢茖W基金創(chuàng)新研究群體負責人；
�、輫易匀豢茖W基金基礎科學中心項目負責人。
（3）近10年曾獲得國家科學技術獎（含國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎和國家科技進步獎，下同）特等獎（排名前2）、一等獎（排名第1）。
�。�4）近5年主持科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工科至少5000萬元、人文社科至少1250萬元。
若應聘者為海外學者，應具有海外知名高校、研究機構的教授職務且實際任職滿5年（不含名譽教授或講座教授等），具體引進事宜由學校根據其所屬學科在國際知名三大世界大學學科排名情況通過“一事一議”研究決定。
3.杰出人才C類：原則上應具備學校三級教授及以上任職條件，同時符合下列條件之一：
�。�1）近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目），且近5年內有主持科研項目：
①重大人才計劃項目人選（不含創(chuàng)業(yè)人才、青年項目）；
�、趪摇叭f人計劃”領軍人才（含科技創(chuàng)新領軍人才、哲學社會科學領軍人才，不含科技創(chuàng)業(yè)領軍人才）；
�、蹏摇叭f人計劃”教學名 師、國家青年拔尖人才；
④“百千萬人才工程”人選；
�、輫摇扒嗄旰Ｍ飧邔哟稳瞬乓M計劃”入選者；
�、拗锌圃骸鞍偃擞媱潯比诉x（不含青年項目）；
�、摺伴L江學者獎勵計劃”青年學者項目人選；
�、嗤怀鲐暙I的中青年專家；
⑨文化名家暨“四個一批”人才；
⑩福建省特級后備人才項目人選。
（2）近10年內曾擔任以下職務或項目（課題）負責人：
�、賴鴦赵簩W位委員會學科評議組成員；
�、趪也课a業(yè)、領域首席科學家；
�、蹏易匀豢茖W基金重大項目負責人；
�、車疑鐣茖W基金重大項目負責人；
�、輫抑攸c研發(fā)計劃項目負責人；
�、迖仪把貏�(chuàng)新計劃重大軍工項目負責人或級別相同的重大國防軍工科研項目負責人（涉及國防軍工科研項目及其實際到賬科研經費的認定由科研處提出認定意見，下同）。
�。�3）近10年內曾獲得以下榮譽稱號（獎項）：
�、賴铱茖W技術獎一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）；
�、趪疑鐣茖W基金項目優(yōu)秀成果特別榮譽獎、專著類一等獎（排名第1）；
③教學成果獎特等獎（排名第1）；
④省部級科學技術獎特等獎（排名第1）。
�。�4）近5年主持科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工科至少4000萬元、人文社科至少1000萬元。
若應聘者為海外學者，應具有海外知名高校、研究機構教授職務且實際任滿2年（不含名譽教授或講座教授等），具體引進事宜由學校根據其所屬學科在國際知名三大世界大學學科排名情況通過“一事一議”研究決定。
�。ǘ╊I軍人才
領軍人才是指在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，能領導現有學術隊伍開展一級學科建設工作和學術活動的人才。
領軍人才應具備我校正高級專業(yè)技術職務任職條件，且具有博士學位，原則上年齡≤50周歲，同時符合下列條件之一：
1.近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目），且近5年內有主持科研項目：
�。�1）省特支人才“雙百計劃”人選；
�。�2）省引才“百人計劃”人選。
2.近5年內曾擔任以下職務或項目（課題）負責人：
�。�1）國家自然科學基金重點項目（含國家自然科學基金委聯(lián)合基金項目）負責人；
�。�2）國家社會科學基金重點項目負責人；
（3）國家科技重大專項課題負責人；
�。�4）國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目負責人；
�。�5）教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目負責人；
�。�6）國家前沿創(chuàng)新計劃重點軍工項目負責人或級別相同的重點國防軍工科研項目負責人。
3.近5年內曾獲得以下榮譽稱號（獎項）：
�。�1）高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第1）；
�。�2）教學成果獎特等獎（排名前2）、一等獎（排名第1）；
�。�3）中國專利金獎獲得者（排名第1）；
�。�4）省部級科學技術獎特等獎（排名前2）、一等獎（排名第1）；
�。�5）省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（排名第1）；
�。�6）國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果專著類一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）。
4.近6年主持科研項目至少3項（含教育部人文社會科學研究項目多一項，不含國家基金1年期項目和其他短期項目）；
5.近5年主持科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工類至少2500萬元、人文社科類至少650萬元；
若應聘者為海外學者，應具有海外知名高校、研究機構教授職務（不含名譽教授或講座教授等），具體引進事宜由學校根據其所屬學科在國際知名三大世界大學學科排名情況通過“一事一議”研究決定。
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骨干人才是指在本學科領域造詣較深，學術思想活躍，有學術發(fā)展?jié)摿�，科研能力強，能領導學科團隊開展高水平教學、科研工作的人才。
骨干人才應具備我校副教授及以上任職條件，且具有博士學位，理工類年齡≤40周歲，人文社科類年齡≤45周歲。同時符合下列條件之一：
1.國家重點研發(fā)計劃項目課題負責人；
2.高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）；
3.教學成果獎二等獎（排名前2）；
4.省級教學名 師獎；
5.省部級科學技術獎二等獎（排名第1）；
6.省專利獎一等獎（排名第1）；
7.省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）；
8.福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目人選；
9.閩江學者特聘教授（或相當等級的其他省、直轄市人才項目入選者）；
10.省級宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、文化名家；
11.近6年主持科研項目至少2項（含教育部人文社會科學研究項目多1項，不含國家基金1年期項目和其他短期項目）；
12.近5年主持科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工科至少1200萬元、人文社科至少300萬元。
若應聘者為海外學者，應在海外高校、科研機構取得博士學位或在國內取得博士學位，且在海外從事教學或研究工作連續(xù)3年以上（在海外進行博士后研究的時間列入計算范圍），并同時具備近5年內，人文社科類發(fā)表SSCI、A&HCI收錄期刊論文至少6篇，理工類發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術論文至少8篇。
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1.青年拔尖人才A類：年齡≤35周歲，具有博士學位，近5年主持或參與過科研項目研究，且符合下列條件之一：
�。�1）人文社科類：
①在SSCI、A&HCI收錄期刊發(fā)表論文至少3篇或在校定一類刊物（參照《集美大學刊物分類辦法》執(zhí)行，下同）發(fā)表論文至少5篇；
�、谥鞒挚蒲许椖恐辽�1項（含教育部人文社會科學研究項目，不含國家基金1年期項目和其他短期項目），且在SSCI、A&HCI收錄期刊發(fā)表論文至少1篇或校定一類刊物發(fā)表論文至少2篇。
�。�2）理工類：
①在JCR二區(qū)及以上或中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊的領軍期刊、重點期刊發(fā)表論文至少5篇；
②授權與所從事項目研究相關的發(fā)明專利至少4個（排名第1）；
�、壑鞒挚蒲许椖恐辽�1項（不含國家基金1年期項目和其他短期項目），且在JCR二區(qū)及以上或中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊的領軍期刊、重點期刊發(fā)表論文至少2篇。
2.青年拔尖人才B類：年齡≤35周歲，具有博士學位，近5年主持或參與過科研項目研究，且符合下列條件之一：
�。�1）人文社科類：
�、僭赟SCI、A&HCI收錄期刊發(fā)表論文至少2篇或在校定一類刊物發(fā)表論文至少3篇；
�、谥鞒质〔考壖耙陨峡蒲许椖恐辽�1項，且在校定一類刊物發(fā)表論文至少1篇或在校定二類刊物發(fā)表論文至少2篇。
（2）理工類：
�、僭贘CR二區(qū)及以上或中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊的領軍期刊、重點期刊發(fā)表論文至少2篇；
�、谑跈嗯c所從事項目研究相關的發(fā)明專利至少2個（排名第1）；
�、壑鞒质〔考壖耙陨峡蒲许椖恐辽�1項，且在JCR二區(qū)及以上或中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊的領軍期刊、重點期刊發(fā)表論文至少1篇。
�。�3）從國家“雙一流”建設高校（指世界“一流大學”建設高校的所有學科或有世界“一流學科”建設高校的相應學科，下同）畢業(yè)的博士，其博士學位論文被評為省級優(yōu)秀博士學位論文的。
�。ㄎ澹┣嗄陜�(yōu)秀人才
1.青年優(yōu)秀人才A類：年齡≤35周歲，具有博士學位，近5年主持或參與過科研項目研究，且符合下列條件之一：
�。�1）在校定一類刊物發(fā)表學術論文至少1篇或在校定二類刊物發(fā)表學術論文至少2篇。
�。�2）主持市廳級及以上科研項目至少1項，且在校定二類刊物發(fā)表學術論文至少1篇。
�。�3）從國家“雙一流”建設高校畢業(yè)的博士，其博士學位論文被評為校級優(yōu)秀博士學位論文的。
2.青年優(yōu)秀人才B類：具有博士學位或具有高級專業(yè)技術職務，原則上年齡≤40周歲，且近5年在校定二類刊物及以上發(fā)表論文1篇或三類刊物及以上發(fā)表學術論文至少2篇。
☆師資引進待遇
1.學校提供的待遇
單位：萬元/人民幣，稅前
2.省市有關待遇
三、信息發(fā)布
招聘信息在福建省人力資源和社會保障廳網站、集美大學人事處招聘信息網公開發(fā)布。
四、報名和資格審查
1.報名時間：2022年1月28日——2022年12月31日
2.報名方式：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將應聘材料報送到集美大學人事處或通過電子郵件發(fā)送至集美大學招聘郵箱rmk@jmu.edu.cn，逾期不予受理。（郵件主題請按如下格式：姓名－專業(yè)—應聘崗位名稱）
報名材料包括：
�。�1）《集美大學人才引進申報表》；
�。�2）身份證復印件；
�。�3）學歷、學位復印件，畢業(yè)生暫時無法提供學歷、學位復印件的，應書面保證學歷學位真實性；取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書復印件；
（4）應聘崗位要求的其他證書或工作經歷證明復印件。
應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
3.資格審查：應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。
五、考核
根據《福建省人事廳關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）有關規(guī)定，具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的人員采取直接考核的方式進行公開招聘。
六、體檢
體檢標準及項目參照我省現行教師資格申請人員體檢標準執(zhí)行，未按時體檢的，視為自動放棄。
七、公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在集美大學網站公示7個工作日。
八、聘用
公示結果不影響聘用的，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廈門市銀江路185號集美大學人事處
郵編：361021
電話：0592-61810796181261
E-mail：rmk@jmu.edu.cn
十、監(jiān)督
本次招聘工作由集美大學組織實施。集美大學紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0592—6181580（集美大學紀委）、0592—6181261（集美大學人事處）。
十一、注意事項
按照疫情防控常態(tài)化的要求，學校將及時根據疫情發(fā)展形勢告知應聘者有關學校的防控要求，請廣大應聘者理解并認真落實疫情防控措施，做好個人健康監(jiān)測，確保應聘順利進行。
附件>>>點擊查看
附件.集美大學人才引進申報表
招聘崗位及要求
集美大學人事處
2022年1月28日
