一、
公司業(yè)務(wù)副行長
所屬機(jī)構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：公司/機(jī)構(gòu)客群營銷
工作區(qū)域：榆林
截止日期：2022-03-31
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)榆林地區(qū)公司板塊各項(xiàng)工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實(shí)營銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
�。�2）根據(jù)榆林地區(qū)地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；
�。�3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)公司市場團(tuán)隊(duì)營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作；
�。�4）監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
�。�1）年齡42歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）5年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上中層管理經(jīng)驗(yàn)；
�。�3）熟悉榆林及周邊地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊(duì)；
�。�4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；
（5）具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念。
二、
零售業(yè)務(wù)副行長
所屬機(jī)構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：零售客群營銷
工作區(qū)域：榆林
截止日期：2022-03-31
工作職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)榆林地區(qū)零售板塊各項(xiàng)工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實(shí)營銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
�。�2）根據(jù)榆林地區(qū)地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；
�。�3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)零售市場團(tuán)隊(duì)營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作；
（4）監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
�。�1）年齡42歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）5年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上中層管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉榆林及周邊地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊(duì)；
�。�4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；
（5）具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念。
更多崗位登錄中國民生銀行查詢
