1.個人述廉報告范文
20xx年，是我從追求升學(xué)率的普教走進(jìn)追求就業(yè)率的職教的第二個春秋。一年來，在市委、市政府的關(guān)心支持下，在市教育局的悉心指導(dǎo)下，在全校師生的真誠幫助下，我從零起步，整個身體融入職業(yè)教育，整個靈魂融入職業(yè)教育，逐漸洞悉了職業(yè)教育的深刻內(nèi)涵和運(yùn)行規(guī)律�！盃颗Ｒ獱颗１亲印�，現(xiàn)在我深深地明白，追求“五個需求”是我們的使命，實現(xiàn)“五個滿意”是我們的目標(biāo)。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，辦好人民滿意的職業(yè)教育，給人民群眾和領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的交待，我們必須凝聚起來。一年里，我與全校師生同心同德、同心同向、同心同行，精神抖擻、高歌猛進(jìn)地發(fā)揚(yáng)“弘毅”精神，弘揚(yáng)責(zé)任文化，加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)和規(guī)范管理，有效推進(jìn)學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展，使校風(fēng)校貌、精神狀態(tài)得到很大的改變。下面是我們的一些思考和做法，不當(dāng)之處請批評指正。
一、德高歸心，應(yīng)當(dāng)一日三省
曹操在他的詩歌《短歌行》中說：“周公吐脯，天下歸心�！睂W(xué)校目標(biāo)的實現(xiàn)，靠的是士氣的凝聚；士氣的凝聚靠的是領(lǐng)導(dǎo)干部的品德；領(lǐng)導(dǎo)干部的品德更多的來自于自省與自律。
“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。人非圣賢，孰能無過；德高歸心，當(dāng)一日而三省。經(jīng)常反省，有利于揚(yáng)長補(bǔ)短，有利于自律，有利于提升品德修養(yǎng)，有利于凝聚人心。只有做到清醒地認(rèn)識自己，辯證地分析自己，客觀地審視自己，自覺地反省自己，才能使自身不斷完善。作為校長，我?guī)ь^踐行社會主義核心價值觀，明白什么是榮，什么是恥；帶頭自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，絕不做有損品德之事；注重家庭的和睦，關(guān)注教職工家庭冷暖；不斷提高個人道德修養(yǎng)，進(jìn)行自我剖析評價，做到一日三省。我時常問自己：“今天工作完成了沒有，對師生用心了沒有，還有改進(jìn)的空間沒有？”同時，多次召開會議，約請教職工座談，多次組織全校以部門、系部為單位深入開展自省活動。組織學(xué)習(xí)《海底撈，你學(xué)不會》一書和《以惡對事，以善對人》、《皮革馬利翁效應(yīng)》等管理文章，以心得體會的形式加以自省。借鑒宗教儀式，在學(xué)生中深入開展“早宣誓”和“晚自省”活動，利用儀式的力量、日記的力量、活動的力量，圍繞“嘴甜”、“手勤”、“腿快”三項要求讓學(xué)生在自我發(fā)現(xiàn)、自我反思、自我督促、自我提升中度過每一天。
二、學(xué)高為師，治校必須學(xué)習(xí)
從普教到職教，雖然只有一字之差，但對我來說是一個全新的開始。本人深刻認(rèn)識到，要做一位好校長，首先要做引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的專家；要做好職業(yè)學(xué)校的校長，還必須做職業(yè)教育的專家。時不我待，我抓住了所有可以學(xué)習(xí)的機(jī)會，利用多種途徑加強(qiáng)黨的理論、職教理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為北京大學(xué)訪問學(xué)者，我走上繼續(xù)求知的征程；積極參加上級安排的校長培訓(xùn)班，不斷在學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)。一年里，我主持的《五年制計算機(jī)應(yīng)用、旅游管理專業(yè)對應(yīng)職業(yè)素養(yǎng)的研究與實驗》子課題結(jié)題，省級課題《弘毅思想在五年制高職校文化建設(shè)中的應(yīng)用研究》立項。
通過開辦管理論壇、職教論壇、班主任論壇，積極搭建干部和教師學(xué)習(xí)平臺。這些活動做到了有組織，有計劃，有落實，有總結(jié)，有反饋。在學(xué)習(xí)過程中，我不斷思考，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，將多年來普教管理經(jīng)驗和職教管理經(jīng)驗相結(jié)合，逐漸探索出適合我校發(fā)展的新途徑。
三、依法治校，追求公平公正
依法治校是學(xué)�？沙掷m(xù)、健康發(fā)展的必要條件。我校依法全面實行制度管理，營造民主、公正、和諧的氛圍。
首先，完善管理組織結(jié)構(gòu)，健全學(xué)校管理責(zé)任制。學(xué)校各項重點(diǎn)工作都建立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，實行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。重要事務(wù)由學(xué)校黨、政、工聯(lián)席會議研究決定，杜絕個人說了算的管理模式。這既保護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)又發(fā)揮了集體智慧優(yōu)勢。
有崗必有責(zé)，干部實行崗位責(zé)任制。從校長、副校長到部門、系部主任，都層層簽訂責(zé)任狀，都有明確的分工和具體要求。在實際工作中又自覺做到分工合作，相互協(xié)作。期中、期末兩次述職和期末考核把崗位責(zé)任落到了實處，充分調(diào)動了管理人員的積極性，創(chuàng)造了人人有事做，事事有人做生動的管理局面。
其次，建立管理制度，落實督查措施。在上學(xué)年開展“校風(fēng)建設(shè)年”取得顯著成效的基礎(chǔ)上，我校把本學(xué)年定為“規(guī)范管理年”，成立規(guī)范管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《規(guī)范管理年實施方案》，編印了《學(xué)校規(guī)范管理年任務(wù)分解表》，分組織動員、實施落實、督查考評、總結(jié)表彰四個階段扎實推進(jìn)，有序?qū)嵤�。全面加�?qiáng)學(xué)校管理，創(chuàng)新機(jī)制，大幅度提升管理水平。力爭在校務(wù)管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤管理、教師管理、檔案管理、科研管理、安全管理、校園管理、招生管理、財務(wù)管理等方面實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，做到?jīng)Q策程序化、組織系統(tǒng)化、獎懲有據(jù)化、業(yè)務(wù)流程化、管理行為標(biāo)準(zhǔn)化、績效考核定量化、權(quán)責(zé)明晰化、目標(biāo)計劃化、措施具體化、控制過程化。
好的制度是一切辦學(xué)行為的基本保障。我校十分重視制度建設(shè)。根據(jù)實際和發(fā)展需要，制訂、修改、完善了《績效考核考評辦法》、《學(xué)生違紀(jì)處理決定》、《學(xué)校信訪工作制度及相關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于物品采購的暫行規(guī)定》、《經(jīng)費(fèi)支出管理的暫行規(guī)定》、《學(xué)生外出實習(xí)有關(guān)規(guī)定》以及食堂招標(biāo)和學(xué)生宿舍物業(yè)化管理、承包等相關(guān)規(guī)定，研究制訂了“目標(biāo)到人、問題管理、責(zé)任追究”三項目標(biāo)管理制度，并匯編成冊，便于教職工閱覽。并根據(jù)新情況、新問題、新思考，不斷融入新的內(nèi)容，使制度體系更加完備、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、內(nèi)容更加務(wù)實、措施更加人性化。如簽到簽退制度、學(xué)生特長證書制度等，充分考慮到了師生各種需求。
后，實行民主管理，搞好校務(wù)公開，維護(hù)合法權(quán)益。健全工會組織，全面實施校務(wù)公開制度、民主管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制、財務(wù)管理若干規(guī)定、崗位考勤制度、民主監(jiān)督制度。學(xué)校改革與發(fā)展的重大決策、財務(wù)收支情況、福利待遇以及涉及教職工權(quán)益的其他事項，及時向教職工公布；招生規(guī)定、收費(fèi)項目與標(biāo)準(zhǔn)等事項，向?qū)W生、家長和社會公開，并請市派駐紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行監(jiān)督。
四、廉潔從教，揚(yáng)起校園清風(fēng)
�。ㄒ唬┟芮新�(lián)系群眾，執(zhí)行民主集中制
凡學(xué)校重大事情均召開校務(wù)會由集體研究、決定；凡學(xué)校重大事情均從發(fā)展大局出發(fā)，堅決服從集體決定；通過“六個平臺”廣開言路，認(rèn)真對待師生提出的批評和建議，不斷改進(jìn)工作方法。對于自身在工作上的不當(dāng)之處，事后能及時展開批評與自我批評，絕不文過飾非。在干部的任用上，一律實行公開選拔，任免和獎懲等問題由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后報市主管部門決定并作出公示。隨著學(xué)校的發(fā)展，民主集中制成為主要的議事和決策方式，職工的利益得以堅實的保障。
�。ǘ﹪�(yán)格落實責(zé)任，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
我認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓，負(fù)總責(zé)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，按照分工范圍和組織層級，層層落實責(zé)任，明確“一崗雙責(zé)”，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃，與教育教學(xué)工作同部署，同落實，同檢查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門和工會組織協(xié)調(diào)、部門及學(xué)校各負(fù)其責(zé)、依靠全體教職工支持和參與的責(zé)任機(jī)制，以及“一級抓一級，層層抓落實”的工作運(yùn)行機(jī)制，切實落實管理措施，加強(qiáng)檢查考核，強(qiáng)化責(zé)任追究。完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，明確重大決策的范圍，不斷健全決策程序，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
�。ㄈ╆P(guān)注師生，服務(wù)師生
主動為師生服務(wù)，重在提升服務(wù)水平。學(xué)校在健全服務(wù)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化財務(wù)、安全、綠化、資產(chǎn)、飲食、基建與維修等方面的管理上，立足于服務(wù)師生，不斷提高服務(wù)水平。學(xué)校在為學(xué)生服務(wù)方面重點(diǎn)把好飲食關(guān)，嚴(yán)控食品原材料進(jìn)貨渠道，從源頭上保證飲食衛(wèi)生安全。同時聘請了多名專業(yè)廚師掌勺，科學(xué)制訂一周食譜，不斷提高飯菜質(zhì)量。在為教職工服務(wù)方面重點(diǎn)組織好教職工文體活動、落實《“六必訪”制度》等八項民生工程。
主動為教育教學(xué)服務(wù)，重在做好保駕護(hù)航。一是優(yōu)化環(huán)境促和諧。通過合理規(guī)劃建設(shè)，打造優(yōu)美環(huán)境；通過規(guī)范財物管理，創(chuàng)建平安校園；通過遵守服務(wù)規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量。通過鋪設(shè)藝術(shù)地坪、種植行道樹、搭建浮橋、設(shè)計紫藤長廊、安裝景觀燈等措施，綠化、美化、亮化、凈化校園環(huán)境，增添藝術(shù)氛圍和文化氣息，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。二是“三防”并舉保平安。在人性化管理的基礎(chǔ)上，切實加強(qiáng)校園安全管理。一方面強(qiáng)化人防、技防、物防措施的落實：保安人員實行24小時值班制度；在重點(diǎn)部位加裝了攝像頭；在學(xué)校財務(wù)室、多媒體室、儀器室等關(guān)鍵場所加裝防盜門窗，各樓梯口安裝鐵門。另一方面，加強(qiáng)與派出所的聯(lián)系，建立警校聯(lián)防制度，校內(nèi)設(shè)立荀建國警務(wù)室。此外，我校還制訂了領(lǐng)導(dǎo)值日制、“樓長”負(fù)責(zé)制等制度，讓問題在一線發(fā)現(xiàn)，工作在一線落實。由于措施得力，我校沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化行風(fēng)，助推和諧
工作作風(fēng)建設(shè)是職業(yè)學(xué)校塑造全新形象、贏得社會贊譽(yù)的基本的保障，是學(xué)校各項管理工作的第一步。我們準(zhǔn)確找到了這個突破口，高度重視工作作風(fēng)建設(shè)問題。秉承“一分時間出思想，九分時間抓落實，一竿子到底出成效”的“191”工作法，我們一手狠抓思想體系建設(shè)，成功構(gòu)建“弘毅”理念體系。一手狠抓落實，實施“4236”工程（即行政管理“嚴(yán)、細(xì)、實、恒”四字方針、后勤管理“主動為師生服務(wù)、主動為教育教學(xué)服務(wù)”“雙主動”，學(xué)生管理“嘴要甜、手要勤、腿要快”“三個要”，教學(xué)管理提升“對口升學(xué)率、技能鑒定率、師生獲獎率、學(xué)生畢業(yè)率、高水平就業(yè)率、學(xué)額鞏固率”“六個率”），務(wù)實推動學(xué)�？焖侔l(fā)展。
五、實事求是，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
“實事求是”是黨和國家各項事業(yè)取得偉大勝利的法寶。本著這個原則，我深入研究職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律。立足校情，我們提煉了學(xué)校精神內(nèi)核“弘毅”，并先后研究了校風(fēng)建設(shè)和規(guī)范管理的規(guī)律，建立了“追求需求，為生活而學(xué)習(xí)”理論體系、“4236工程”實踐體系和“五個滿意、五子登科”目標(biāo)體系，完成了學(xué)校頂層設(shè)計，使其成為我�？沙掷m(xù)發(fā)展的理論基礎(chǔ)和可操作藍(lán)圖。目前，秩序教育有序推行，校風(fēng)校貌發(fā)生重大變化，被市教育局推薦參加省“三項管理規(guī)范”視導(dǎo)檢查�！白非笮枨�，為生活而學(xué)習(xí)”的辦學(xué)理念和頂層設(shè)計得到省教育廳專家的一致認(rèn)可，秩序教育成果讓專家贊嘆不已。
校園秩序井井有條。學(xué)校在安全、衛(wèi)生、交通、教學(xué)、實習(xí)、就餐、禮貌、溝通秩序等多方面強(qiáng)行入軌，通過衛(wèi)生評比、四季跑操、文明宿舍評比、文明餐桌評比等多項措施，加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。校內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，地上無污跡（紙屑、痰跡、糖跡），墻面無污染（腳印、涂鴉），桌椅無刻畫，門窗無積塵，潔具無污垢。學(xué)生通過四季跑操“跑”出良好習(xí)慣，通過靠右行走“走”出文明行為，通過包餐文化“吃”出良好修養(yǎng)，通過社團(tuán)活動“舞”出過硬特長，通過“早宣誓晚自省”活動和秩序教育的訓(xùn)練，逐漸達(dá)到“嘴甜、手勤、腿快”的要求，已初步形成了健康向上的良好學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)。
專業(yè)建設(shè)不斷強(qiáng)化。我校以創(chuàng)建為抓手，全力推進(jìn)專業(yè)建設(shè)，成效顯著。新增電子信息工程技術(shù)大專專業(yè)，大專專業(yè)達(dá)10個；酒店服務(wù)與管理專業(yè)創(chuàng)建成省級品牌特色專業(yè)；應(yīng)用電子專業(yè)創(chuàng)建成省聯(lián)合學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)；新增地鐵安檢、辦公文員、高鐵乘務(wù)和機(jī)電應(yīng)用4個定向中專專業(yè)；汽車檢測與維修專業(yè)創(chuàng)成省高水平示范性實訓(xùn)基地。理實一體化逐步深入，形成40門選修課程，“技藝雙修”課程特色更加顯著。
教學(xué)質(zhì)量顯著提升。在全國信息化核心技能大賽中，袁佩佩同學(xué)榮獲一等獎，學(xué)校榮獲優(yōu)秀組織獎，金鑫老師榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎。王劉同學(xué)在省技能大賽中榮獲一等獎。教練員葛大洲老師帶領(lǐng)的啦啦操隊榮獲全國冠軍后，代表中國參加在美國舉行的世錦賽，榮獲優(yōu)秀獎。20xx年10月15日，受邀參加省技能大賽頒獎儀式的表演。我校被評為全國啦啦操示范窗口學(xué)校。12月，我受邀參加全國啦啦操高層論壇，介紹我校啦啦操推廣經(jīng)驗。一年里，我校共頒發(fā)了100余份特長證書。畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到100%，本地就業(yè)率達(dá)到60%以上，畢業(yè)生綜合素質(zhì)高，受到用人單位的廣泛好評。一些學(xué)生創(chuàng)業(yè)當(dāng)上老板，帶動了其他同學(xué)就業(yè)。
招生就業(yè)再創(chuàng)佳績。一年來，我校招收、培養(yǎng)中考線下生20xx年來，我校沒有發(fā)生一起惡性事故，校園和諧安寧。
學(xué)校辦學(xué)新結(jié)碩果。學(xué)校被授予“全國啦啦操示范窗口學(xué)�！�、“全國文明風(fēng)采大賽組織學(xué)校”、“全國信息化大賽優(yōu)秀組織學(xué)校”、“省德育特色學(xué)校”、“省園林式單位”、“市成人儀式示范基地”、“市20xx年教育教學(xué)先進(jìn)單位”；被評為“市20xx年度全國計算機(jī)等級考試優(yōu)秀考點(diǎn)”、沭陽縣行業(yè)歌曲大賽優(yōu)秀組織單位；“弘毅”校徽標(biāo)識榮獲省職業(yè)學(xué)校文化標(biāo)志評比一等獎。我校數(shù)學(xué)、平面設(shè)計2個學(xué)科被評為“市職業(yè)教育教科研基地”。
在市委、市政府和市教育局的關(guān)心和指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全校師生攻堅克難，主動作為，不斷創(chuàng)新，取得了一定的成績。但是，由于各種主、客觀原因的制約，進(jìn)步的幅度與領(lǐng)導(dǎo)的期盼和人民群眾的期望還有一定的距離。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，為我市教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
2.個人述廉報告范文
20xx年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩(wěn)、社會治安綜合治理、610、安全生產(chǎn)、消防安全等工作。一年來，在市委組織部和黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人對照自己的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，奮力拼搏，圓滿地完成了年度工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來在履行崗位職責(zé)、廉潔自律、思想政治和學(xué)法用法四個方面情況報告如下：
一、履職盡責(zé)，努力做好各項分管工作
1、突出抓好“三嚴(yán)三實”專題教育。在全市“三嚴(yán)三實”動員會后，黨委按照實施方案，逐步完成“五專一改”規(guī)定動作。一是動員部署，上好黨課。在市巡回督查組的指導(dǎo)下，迅速召開動員會，黨委書記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領(lǐng)域和村企聯(lián)系點(diǎn)講黨課，全鎮(zhèn)講專題黨課100余次；二是開展調(diào)研，查找問題。各黨委成員緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風(fēng)等實際，擬定調(diào)研方案，并深入基層開展了不少于3天的蹲點(diǎn)調(diào)研，查找自身存在的“xx不實”問題和具體表現(xiàn)，分別建立問題清單和整改落實臺帳；三是認(rèn)真研學(xué)，做好交流。在黨委中心學(xué)習(xí)組和自覺研讀四本書目的基礎(chǔ)上，3個研學(xué)專題，分6次完成，委成員集中進(jìn)行了專題交流。
2、大力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)。一是重點(diǎn)打造示范村。在25個推進(jìn)村中，政府投入近30萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)挖溝、三江、易橋3個示范村“420”便民服務(wù)體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設(shè)現(xiàn)場會參觀點(diǎn)，接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務(wù)體系推進(jìn)村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現(xiàn)場擬定方案。三是強(qiáng)化服務(wù)常態(tài)化。繼續(xù)要求村干部執(zhí)行“日值班、周碰頭、月例會”工作機(jī)制，今年通報值班暗訪情況10次，現(xiàn)場抽查碰頭會情況20次，查閱月例會資料80次。
3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點(diǎn)評等方式，在全鎮(zhèn)50個農(nóng)村支部中評出萬古垸、陳剅村2個后進(jìn)黨支部，組建以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作專班，通過對2個后進(jìn)黨支部走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責(zé)任心不強(qiáng)、干群關(guān)系緊張、財務(wù)混亂等問題。按照“調(diào)班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，共調(diào)整1名主職、3名副職，結(jié)合群眾關(guān)心的問題，市直結(jié)對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元，興辦實事8件，解決突出問題3個；陳剅村投入27萬元，興辦實事7件，解決突出問題2個。
4、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉。根據(jù)省市社區(qū)“兩委”換屆安排，嚴(yán)格按照“八先八后”工作要求，對社區(qū)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底、干部考察、財務(wù)審計、民主測評等，認(rèn)真進(jìn)行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區(qū)黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作。
5、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督黨員干部隊伍。一是加強(qiáng)理論武裝。全年黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)12次，干部在線學(xué)習(xí)參學(xué)率、總學(xué)時100%，黨委成員帶頭參加全市干部理論考學(xué)及格率100%，組織50名黨支部書記參加市級培訓(xùn)，集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進(jìn)行宣誓。二是加強(qiáng)組織管理。從嚴(yán)管理干部，強(qiáng)化干部責(zé)任，對秸桿焚燒中不作為的2名黨支部書記，就地免職；選用3名優(yōu)秀村后備干部到城建辦、政法辦和農(nóng)村總支任職，為農(nóng)村基層組織儲備生力軍；實行村干部工資與年終考核掛鉤，主職干部每月1800元，副職干部每月800元的標(biāo)準(zhǔn)，直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問題“叫板”，對規(guī)矩“較真”，以嚴(yán)格的紀(jì)律加強(qiáng)干部監(jiān)督，今年以來，緊盯“xx問題”糾而不息，共調(diào)查處理村干部違紀(jì)違規(guī)案件7起，處理16人。
6、抓人才服務(wù)平臺促社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是鞏固服務(wù)平臺留人才。分別在農(nóng)鑫水產(chǎn)、錦繡華農(nóng)、宏旺甲魚基地建立博士站，招引博士生2名，碩士研究生4名，本科大學(xué)生60名；大力宣傳人才公寓優(yōu)惠政策留人才。二是申報人才項目促發(fā)展。積極申報高新電子新材料人才培養(yǎng)項目和宏旺生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長陳靜濤為優(yōu)秀人才，有力地促進(jìn)了工農(nóng)業(yè)發(fā)展。
7、精心謀劃合理布局打造平安和諧。一是層層落實責(zé)任。鎮(zhèn)綜治委與轄區(qū)內(nèi)各基層單位分別簽訂《20xx年綜治目標(biāo)管理責(zé)任狀》，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。二是創(chuàng)新防控體系。重點(diǎn)整治“中嶺工業(yè)園—禾豐村周邊”治安環(huán)境，成效果顯著，安裝“車衛(wèi)士”500臺，處置非正常死亡事件18起，破案32起，抓獲網(wǎng)犯19人，查辦消防行政案件23起，處罰18家，道路安全隱患17處，全年未發(fā)生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班，對校園及周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)查摸底、明察暗訪，排查出11處安全隱患，針對問題及時進(jìn)行了整改。四是加強(qiáng)普法教育。全鎮(zhèn)書寫反邪教固定標(biāo)語12條，拉橫幅5幅，懸掛掛圖75余套，辦墻（板）報71期，發(fā)宣傳資料5000余份，辦教育培訓(xùn)班1次，受教育面達(dá)90%；清繳反宣幣1558.5元，共237張；每個村（居）單獨(dú)進(jìn)行“律師進(jìn)村、法律惠民”法制宣講活動，努力形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍。
8、強(qiáng)化安全防范意識狠抓安全責(zé)任落實。一是積極做好安全宣傳教育培訓(xùn)工作。利用簡報、標(biāo)語、宣傳單等形式進(jìn)行宣傳，重點(diǎn)在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產(chǎn)月”活動中，發(fā)放宣傳單2000余份，張貼宣傳欄100張，出動宣傳車輛5臺次；各企業(yè)和學(xué)校也開展了消防逃生演練培訓(xùn)和交通安全、防溺水（地震）等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月例行檢查，結(jié)合節(jié)假日，抓好專項安全生產(chǎn)檢查，下發(fā)隱患整改通知單100多份，隱患整改率達(dá)到了93%，同時，加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實安全生產(chǎn)消防安全責(zé)任。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產(chǎn)、消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，下發(fā)了《安全生產(chǎn)、消防安全責(zé)任區(qū)劃》文件，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的安全責(zé)任體系。
二、嚴(yán)格自律，努力維護(hù)公仆形象
20xx年以來，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地用黨紀(jì)條規(guī)約束和規(guī)范自己，做到分清“是非線”、守住“警戒線”、遠(yuǎn)離“高壓線”，未發(fā)生違反 黨紀(jì)黨規(guī)的行為。一是自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并能結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真抓好落實。二是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)收受和贈送現(xiàn)金，消費(fèi)卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。三是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用職務(wù)便利從事違規(guī)活動的情況。四是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過生日等機(jī)會大操大辦收錢斂財?shù)囊?guī)定，無此類違規(guī)行為。五是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)參與賭博，本人從不參與任何賭博活動。六是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)違反組織人事紀(jì)律，自覺執(zhí)行人事工作制度，從不交辦未經(jīng)黨委集體研究的干部人事問題。七是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)用公款大吃大喝、工作日中午不準(zhǔn)飲酒等規(guī)定，也不去營業(yè)性的娛樂場所。八是自覺執(zhí)行公務(wù)用車使用和管理等規(guī)定和機(jī)關(guān)用車管理制度，非公務(wù)活動從未使用公車。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。一年來，我始終把學(xué)習(xí)作為一項極為重要的任務(wù)，堅持邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，不斷提升綜合能力素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神，不斷地用黨的創(chuàng)新理論和先進(jìn)的科學(xué)知識武裝頭腦，始終保持與時俱進(jìn)的思想意識。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)組工知識和法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。三是注重學(xué)習(xí)方法。做到學(xué)習(xí)一個專題、研究一個問題、推動一項工作，理論聯(lián)系實際，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作、推動實踐，用自己的實際行動，切實貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線方針政策。
四、學(xué)法用法，增強(qiáng)遵章守法自覺性
在進(jìn)一步深化改革的形勢下，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化。因此，作為基層干部，學(xué)法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來，我在深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時，結(jié)合組織人事、綜合治理、安全生產(chǎn)和消防安全等工作職責(zé)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《廉潔自律準(zhǔn)則》、《干部任用條例》、《xxx法》、《安全生產(chǎn)法》和《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個黨員干部，必須要自覺地學(xué)法、用法、守法，努力增強(qiáng)自身的法治觀念，提高自己的法律素養(yǎng)，強(qiáng)化依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到依法辦事，重新審視并深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足，采取行之有效的措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。
3.個人述廉報告范文
按照區(qū)委的分工，我主要負(fù)責(zé)勞動保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務(wù)、科技、科協(xié)、接待辦、機(jī)關(guān)事務(wù)局等方面的工作，同時參與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作。現(xiàn)將本人一年來德能勤績廉等情況匯報如下：
一、深抓實管，分管工作取得全面進(jìn)步
�。ㄒ唬┛萍肌⒖茀f(xié)工作取得新進(jìn)步。始終將市黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制與015—20xx年度全國科技進(jìn)步示范市（縣）的創(chuàng)建工作為區(qū)科技工作的重心來抓。充分調(diào)動科技綜合管理部門的職能作用，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進(jìn)作用的意見和建議，與科協(xié)等有關(guān)部門密切協(xié)作，認(rèn)真制定切實可行的有效措施，對全區(qū)科技進(jìn)步工作進(jìn)行了全面督促檢查和整改。狠抓科技人才特別是科技特派員培養(yǎng)使用、科技扶貧攻堅、科技創(chuàng)新、科技興區(qū)素質(zhì)工程、科普宣傳等重點(diǎn)工作，科技服務(wù)在促進(jìn)農(nóng)牧民增收、促進(jìn)社會文明進(jìn)步等方面的作用進(jìn)一步提升。
�。ǘ┚蜆I(yè)保障工作取得較好成績。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，創(chuàng)新工作機(jī)制，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等工作，各項工作進(jìn)展順利，取得了較好成績。突出政策扶持就業(yè)、服務(wù)促進(jìn)就業(yè)、培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)、多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7069人，完成全年任務(wù)的118%。扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)769人，完成全年任務(wù)的148%。加大勞動保障維權(quán)力度，勞動用工年審單位1422家，涉及人數(shù)22813人，審核勞動合同21569人，補(bǔ)交社會保險18。22萬元。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，受理勞動爭議案件98件，結(jié)案72件；審批轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可5家。堅持精準(zhǔn)脫貧，落實就業(yè)扶貧政策，全力做好貧困勞動力就業(yè)工作，加大貧困勞動力培訓(xùn)力度，積極與企業(yè)對接，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)，開發(fā)公共服務(wù)崗位兜底安置年齡較大的貧困勞動力，實現(xiàn)就近就地就業(yè)。全區(qū)已轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力1024人。
�。ㄈ﹪�(yán)格落實調(diào)研工作制度。深入分管部門、結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，扎實開展聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作，每月定期駐村工作4次，就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、科技扶貧、科技創(chuàng)新、基層維穩(wěn)工作創(chuàng)新、民族團(tuán)結(jié)結(jié)對共建、基層文化建設(shè)等主題，扎實開展了系列調(diào)研活動。
�。ㄋ模埪�(lián)、機(jī)關(guān)事務(wù)、接待辦、外事僑務(wù)等工作穩(wěn)步開展。以高度的社會責(zé)任感，做好殘疾人康復(fù)、就業(yè)、關(guān)愛各項工作；公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、集資建房、機(jī)關(guān)后勤保障等工作有序開展；高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好接待工作，厲行勤儉節(jié)約。
二、認(rèn)真落實學(xué)習(xí)要求，不斷提升德的修養(yǎng)
一是不斷提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導(dǎo)分管部門開展好各項工作。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任、一種德行的修養(yǎng)，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持政治、信仰的清醒和堅定，思想、心靈的純潔和干凈。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、xx全會精神，特別是“xx一做”教育實踐活動開展以來，我堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，反復(fù)研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認(rèn)識，提高理論素養(yǎng)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)分管部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。二是堅持學(xué)以致用，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。積極參加區(qū)委中心組集體學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)自學(xué)，揚(yáng)長處、補(bǔ)短板；堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，多實干、少做秀，多補(bǔ)位、少拆臺，多奉獻(xiàn)、少索取”，努力做人民群眾信賴的貼心人。三是深入部門、基層調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學(xué)習(xí)，不斷提高分析問題和解決問題的能力。繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機(jī)制，避免因溝通不暢而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。我于今年九月至十月在市委黨校參加為期一個半月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，期間前往河南蘭考焦裕祿干部學(xué)院、新鄉(xiāng)大別山干部學(xué)院參觀學(xué)習(xí)，受到了極大的啟發(fā)和震撼，既獲得了知識的補(bǔ)充，也獲得了境界的提升，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念。
三、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺抵制歪風(fēng)邪氣
一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。政治紀(jì)律是我們黨重要、根本、關(guān)鍵的紀(jì)律。遵守黨的政治紀(jì)律、核心的就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護(hù)主義、本位主義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅決防止組織觀念淡漠、紀(jì)律渙散，對組織忠誠老實，言行一致、表里如一。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治規(guī)矩，決不能搞特殊、有例外。
二是認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉潔從政8個方面、52個“不準(zhǔn)”的規(guī)定，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點(diǎn)滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層不給基層添負(fù)擔(dān)，調(diào)研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。時刻以xx大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自省；更堅持以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風(fēng)上始終嚴(yán)于律己、清正廉潔。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實抓好責(zé)任范圍內(nèi)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。
三是時刻把“八種良風(fēng)氣”作為為人處世的行為準(zhǔn)則，不斷進(jìn)行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持做好人、做好官，做人講原則，做官講官德，在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，率先垂范、言而有信、行而有果，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。
四、存在的不足和改進(jìn)措施
通過深刻的自我剖析，認(rèn)識到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠，了解到的問題不夠全面深入。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務(wù)性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學(xué)習(xí)不夠深入，很多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導(dǎo)不夠，有時候疲于應(yīng)付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是與分管部門溝通不夠深入，有時候局限于分管部門的負(fù)責(zé)人主動匯報工作，深入各部門業(yè)務(wù)科室了解情況少。
在今后的工作中：一是深入基層、調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學(xué)習(xí)，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導(dǎo)分管部門開展好各項工作。三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機(jī)制，避免因溝通不暢而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。四是積極與上級部門聯(lián)系，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強(qiáng)大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為哈密市的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性的研究，逐一擊破，提升整體工作質(zhì)量。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會，調(diào)動分管部門的積極性和主動性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。
4.個人述廉報告范文
一、學(xué)習(xí)和思想方面
一年來，在黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神指引下，在群眾路線教育實踐活動中，我努力學(xué)習(xí)黨的理論知識，比效全面的掌握了黨的發(fā)展歷史和在新時期黨的根本任務(wù)。特別是按照教育實踐活動提出的照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，結(jié)合上級黨委、政府部署安排，和班子成員一道，認(rèn)真參加教育實踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不走過場，使我深刻認(rèn)識到我們在工作之中我是誰、應(yīng)當(dāng)為了誰，依靠誰的問題，認(rèn)真查找自身存在的缺點(diǎn)，并通過開展批評與自我批評的活動，使我和班子成員達(dá)到了團(tuán)結(jié)———批評——團(tuán)結(jié)的目的；同時提升了自身素質(zhì)。
二、認(rèn)真履職，搞好群眾的服務(wù)工作
村民選我當(dāng)村主任，既是對我的信任，更是一份重托。黃龍新村的發(fā)展、壯大，無不凝聚著老一輩們心血，無不是全村人民共同努力、艱苦奮斗的結(jié)果。因此，作為新xx屆村委會主任，深知自己的責(zé)任重大，不敢敷衍百姓，馬虎辦事。一年來，我在以曹志林同志為首的黨總支委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展各項行政工作：如配合鎮(zhèn)工業(yè)園解決征地拆遷遺留問題；配合黃花片區(qū)拆遷指揮部搞好S207、湖南聯(lián)通數(shù)字閱讀基地的征地拆遷工作；配合鎮(zhèn)農(nóng)辦搞好人民東路十四米綠化帶租地工作；及時為符合建房條件的村民辦理建房用地手續(xù)；與班子成員一道，完成上級交辦的各項任務(wù)：如合作醫(yī)療、低保戶審核等；積極協(xié)調(diào)各類矛盾糾紛，穩(wěn)定社會持續(xù)工作，促使各項目順利開工開建。和支村委一道，認(rèn)真規(guī)劃組織實施村級發(fā)展事務(wù)，如村部周邊綠化、亮化工程，一事一議項目工程、農(nóng)村小水利建設(shè)等，和班子成員一道協(xié)調(diào)工程上的各類矛盾和問題。做到了班子成員之間既有明確分工，又通力合作的良好的工作局面。
三、本人廉潔自律執(zhí)行情況
一年來，我切實把為民服務(wù)，致富一方作為自己的行動指南。按照上級有關(guān)要求，能經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好村委會主任職責(zé)。做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己肩負(fù)的工作職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我始終以保障村民的利益為目標(biāo)，按照財務(wù)公開、政務(wù)公開的制度，按時向村民公布財務(wù)、事務(wù)動作情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項也不是由我和書記說了算，都經(jīng)過村民代表大會上決策通過。如一年來，村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)等方面有了較大投入，但這些項目的實施，都經(jīng)過集體討論、科學(xué)決策，充分發(fā)揮民主權(quán)利，有效避免了違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。作為個人來講，也能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。在處理村務(wù)過程中，本人從來沒有利用職務(wù)為己謀私利，從不巧立名目吃請、揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì)，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經(jīng)商行為。在村內(nèi)事務(wù)活動中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)總支部會議集體研究同意，本人不自作主張。對分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)能抓好落實，我與村內(nèi)的一些同志經(jīng)常進(jìn)行思想交流，互相鞭策，互相促進(jìn)。始終堅持吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私。
四、今后努力的方向
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)理論知識，更應(yīng)當(dāng)向老領(lǐng)導(dǎo)、同事和同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們的農(nóng)村工作經(jīng)驗和為人處世的方法。二是提升自己內(nèi)涵和修養(yǎng)。努力做到在工作當(dāng)做解決矛盾和問題，而不因為自己的言行激化矛盾。三是加強(qiáng)和班子成員的團(tuán)結(jié)和協(xié)作力度，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是和班子成員一道，認(rèn)真謀劃黃龍的未來。
5.個人述廉報告范文
本人自任林業(yè)局副局長以來，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央廉潔自律六項規(guī)定。一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴(yán)于律自，并與領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相監(jiān)督，密切配合，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及個人的廉政建設(shè)。
一、在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
我本人主要分管辦公室、文英檔案統(tǒng)計和黨支部宣傳日常事務(wù)，具體分管林工站、種苗站、旗苗圃等業(yè)務(wù)工作。并負(fù)責(zé)退耕還林工程及林業(yè)工程招投標(biāo)等具體工作。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，我具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行從源頭上預(yù)防和治理腐 敗。一年來我從分管的工作入手，一是堅持標(biāo)本兼治的原則，采取多種措施預(yù)防和監(jiān)督，對單位的重大決策、重要干部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅持民主集中實事求是。需開會研究的，集體開會研究決定，需班子討論確定的，班子成員集中討論決定。二是嚴(yán)格了行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒款的管理。所有收費(fèi)項目，標(biāo)準(zhǔn)全部公開上墻，沒有擴(kuò)大收費(fèi)范圍，沒有提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全年的收費(fèi)和罰沒款全部實行了“收支兩條線”。沒有截留、坐支，沒有私設(shè)“小金庫”。三是積極實行了政府采購，采購摩托車7輛，傳真機(jī)1臺，現(xiàn)又上報政府采購計劃2份，計劃采購電腦10臺，水車2輛。
二、廉潔自律方面
1、工程招投標(biāo)方面。今年，我負(fù)責(zé)開展了天保工程圍封材料和安裝施工的招標(biāo)工作。為了保證招投標(biāo)工作公開、公正的進(jìn)行，我嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，一是成立了由分管旗長任組長，紀(jì)檢、監(jiān)察、財政、計委等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是認(rèn)真編寫了《招標(biāo)文件》和《評標(biāo)定標(biāo)辦法》，并按程序發(fā)放了標(biāo)書，進(jìn)行了資格預(yù)審，同時請盟林業(yè)局專家秘密制定的標(biāo)底。三是組建了由林業(yè)、監(jiān)察、財政等方面專家組成的評標(biāo)委員會采取綜合評定打分的辦法，從6家中評定了3家中標(biāo)。在整個招標(biāo)過程中，我嚴(yán)格按程序操作，按事實打分，沒有以權(quán)謀私。
2、嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受與其行使職權(quán)有關(guān)的單位，個人的現(xiàn)金，有價證券和支付憑證的規(guī)定，沒有謀取不正當(dāng)利益，更不有向管理服務(wù)對象索取財物，也沒有在公務(wù)活動中接受和贈送禮金。
3、我個人和家庭成員沒有辦事宴。也沒有利用職務(wù)之便搞大操大辦，借機(jī)斂財。
4、我本人嚴(yán)格執(zhí)行了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定。在選拔任用干部上，我始終堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴(yán)格按程序選撥，按要求推薦，并堅持普遍培養(yǎng)，重點(diǎn)選撥，加強(qiáng)平時的培養(yǎng)鍛煉，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風(fēng)。
5、積極支持查辦案件，而且堅持實事求是，主動配合的原則，沒有發(fā)生阻礙和干擾辦案的行為。
6、我本人和家屬都是從專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，正式分配參加工作的干部，小孩現(xiàn)在幼兒園上學(xué)，沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部配偶，子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。而且在工作中，對自己的配偶與職工干部一樣一視同仁，沒有放任、縱容，也沒有在企業(yè)中兼 職，更沒有以權(quán)謀私。
7、嚴(yán)格執(zhí)行了廉潔自律有關(guān)規(guī)定，一是對自己分管的專項資金，嚴(yán)格實行了“三專一封閉”管理，堅持按作業(yè)設(shè)計施工，按規(guī)定列支，沒有擠占、挪用，更沒有變相使用。二是不搞奢侈浪費(fèi)、大吃大喝，在公務(wù)接待中，飯菜和煙灑以當(dāng)?shù)赝撂禺a(chǎn)為主，不搞山珍海味，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)接待，不搞鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制陪餐人員，不搞興師動眾。三是在我個人外出公務(wù)中，食宿從簡，沒有超標(biāo)準(zhǔn)開支。四是個人的手機(jī)、摩托車及固定電話均是自費(fèi)購買，手機(jī)費(fèi)及固定電話費(fèi)全部是自己個人支付。五是本人在賽鎮(zhèn)有個人住房一套，面積49。9平方米，是我本人97年自費(fèi)購買的。
8、堅決反對官僚主義、形式主義。在我分管的事務(wù)中，每年上報的造林面積、成活率、統(tǒng)計報表、項目等全部擠干“水份”，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。而且在實際工作中堅持因地制宜，實事求是，沒有搞“形象工程”、“政績工程”。
9、嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度的有關(guān)規(guī)定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。
三、存在的問題
1、對國家有關(guān)林業(yè)政策學(xué)習(xí)不夠、了解不全、掌握不準(zhǔn)，導(dǎo)致在政策落實中有偏差，存在著主觀性、片面性和簡單化問題。
2、綜合處理事務(wù)能力有所缺乏，有時機(jī)關(guān)事務(wù)繁多，抓不住重點(diǎn)，掌握不住關(guān)鍵，影響整體工作。
3、對職工干部的培訓(xùn)、教育和日常學(xué)習(xí)宣傳等方面抓的少，思想不夠解放，存在求穩(wěn)怕亂，等待觀望的情緒。
4、科技人員管理有所松懈，個別地方科技人員服務(wù)不到位，不徹底，影響了造林成活率。
5、在提高各級領(lǐng)導(dǎo)綠化意識，調(diào)動各方積極性，提高林業(yè)的地位上做的不夠，局面沒有打開，措施還過少。
四、產(chǎn)生問題的根源及原因
深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀和大氣候的影響。但產(chǎn)要還是自己主觀努力不夠造成的。
第一，放松了學(xué)習(xí)，特別是政策和政治理論的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致上述問題產(chǎn)生的根本原因。忽視學(xué)習(xí)的直接后果是不能學(xué)的知識和理論武裝頭腦。沒有學(xué)以致用，平時學(xué)的理論沒的與實踐密切聯(lián)系。忽視了馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，就不能夠充分運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)和方法分析問題和解決問題。
第二、放松了世界觀和人生觀、價值觀的改造。世界觀、人生觀、價值觀是決定對人生的態(tài)度、立嘗方向性的問題。主觀上學(xué)習(xí)不夠，客觀上必然放松世界觀的改造。剖析自己存在的問題，都與這“三觀”改造有著千絲萬縷的聯(lián)系。只有時時刻刻、事事處處自覺地改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，才能確保鏟除各種錯誤思想的產(chǎn)生。
