招聘對象和條件
（一）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘對象面向日照街道戶籍或在日照街道轄區(qū)居住的（限日照市戶籍）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）群體、連續(xù)登記失業(yè)一年以上人員。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員；連續(xù)登記失業(yè)一年以上人員需在用人單位失業(yè)并進行失業(yè)登記后，到公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)進行求職登記、并接受職業(yè)介紹服務(wù)三次以上仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員，服務(wù)記錄應(yīng)錄入山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)。
�。ǘ┼l(xiāng)村公益性崗位招聘對象
主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。
脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員（以上崗時身份為準(zhǔn)）。
農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
已享受職工（含被征地農(nóng)民、靈活就業(yè)人員）養(yǎng)老保險退休待遇人員不納入招聘范圍。
�。ㄈ┏青l(xiāng)公益性崗位招聘條件
身體健康，符合所報崗位身體要求；遵紀(jì)守法，品行端正，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；能夠服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：有犯罪嫌疑尚未查清的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；違反信訪政策、違規(guī)信訪的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
崗位開發(fā)數(shù)量及類型
城鎮(zhèn)公益性崗位共130個，其中公共管理綜合類崗位48個、社會治理綜合類崗位82個。 鄉(xiāng)村公益性崗位共114個，其中公共管理綜合類崗位44個、公共服務(wù)綜合類崗位50個、社會治理綜合類崗位20個。
崗位名稱及職責(zé)
�。ㄒ唬┏擎�(zhèn)公益性崗位名稱及職責(zé)1、公共管理崗
�、賺徫粩�(shù)量：開發(fā)崗位48個。
�、趰徫宦氊�(zé)：從事新時代文明實踐站(所)管理服務(wù)、文化宣傳；就業(yè)政策宣傳；開展扶殘助殘、互幫互助、就業(yè)服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、治安聯(lián)防、安全應(yīng)急等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。
2、社會治理崗
�、賺徫粩�(shù)量：開發(fā)崗位82個。
②崗位職責(zé)：掌握網(wǎng)格內(nèi)基本信息，從事社情民意收集、社區(qū)管理和服務(wù)、安全應(yīng)急、治安聯(lián)防、文明勸導(dǎo)、衛(wèi)生督導(dǎo)、疫情防控等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。
（二）鄉(xiāng)村公益性崗位名稱及職責(zé)
1、公共管理綜合類
崗位名稱：新時代文明實踐管理崗
�、賺徫粩�(shù)量：開發(fā)崗位44個。
�、趰徫灰螅喝藛T從崗位所在村的居民中產(chǎn)生。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
�、蹗徫宦氊�(zé)：服從所在村居的管理和安排，主要從事文化政策、就業(yè)政策宣傳；開展扶殘助殘、互幫互助、就業(yè)服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等工作；以及村“兩委”安排的其他工作。
2、公共服務(wù)綜合類
崗位名稱：村容保潔
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位50個。
②崗位要求：人員從崗位所在村的居民中產(chǎn)生。具備一定的溝通表達能力，且在居民中有較高的威信和親和力，身體健康，能勝任工作強度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
�、蹗徫宦氊�(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生整治、長效保潔工作，從事政策宣傳、綠化管理、文明勸導(dǎo)等工作。配合有關(guān)部門積極開展環(huán)境綜合整治志愿服務(wù)，同時做好村“兩委”安排的其他工作。
3、社會治理綜合類
崗位名稱：網(wǎng)格員
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位20個。
�、趰徫灰螅喝藛T從崗位所在村的居民中產(chǎn)生。具備一定的溝通表達能力，且在居民中有較高的威信和親和力，身體健康，能勝任工作強度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
�、蹗徫宦氊�(zé)：服從所在村居的管理和安排，從事社情民意收集、村居管理和服務(wù)、安全應(yīng)急、治安聯(lián)防、文明勸導(dǎo)、衛(wèi)生督導(dǎo)、疫情防控等工作；以及村“兩委”安排的其他工作。
上崗程序
本次崗位開發(fā)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由街道城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。�。ㄒ唬﹫竺暾�
1、報名時間：2022年03月09日—2022年03月11日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)。
2、報名方式及地點：報名采取本人現(xiàn)場報名的方式，到街道轄區(qū)內(nèi)戶口所在村居/社區(qū)或居住村居/社區(qū)報名。
3、報名需提供的材料：
（1）報名城鎮(zhèn)公益性崗位需提供：居民身份證或社會保障卡、戶口本、結(jié)婚證（已婚人員）原件及復(fù)印件、1寸照片二張，填寫報名材料。就業(yè)困難人員還需提供相關(guān)認(rèn)定材料。
（2）報名鄉(xiāng)村公益性崗位需提供：居民身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件、1寸照片二張、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。
（二）資格審查
1、對申請報名城鎮(zhèn)公益性崗位人員，村居/社區(qū)通過初審、民主評議、公示三天后確定相關(guān)人員，街道和區(qū)人力資源和社會保障局進行復(fù)審（聯(lián)審）。復(fù)審（聯(lián)審）通過人員超過開發(fā)崗位數(shù)的，經(jīng)街道城鎮(zhèn)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，委托第三方進行面試，擇優(yōu)確定安置崗位人員，公示三天無異議后，報東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案，簽訂勞動合同，培訓(xùn)上崗。
2、對申請報名鄉(xiāng)村公益性崗位人員，村居/社區(qū)通過初審、民主評議、公示三天后確定相關(guān)人員，街道和區(qū)人力資源和社會保障局進行復(fù)審（聯(lián)審）。復(fù)審（聯(lián)審）通過人員，擇優(yōu)確定安置崗位人員。
�。ㄈ┟嬖�
對城鎮(zhèn)公益性崗位復(fù)審（聯(lián)審）通過人員進行面試，面試主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達、形象氣質(zhì)、崗位匹配度等方面的情況，實行百分制，按照得分多少等額入取。
面試時間及地點另行通知。
�。ㄋ模w檢和考察
上崗前組織體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，城鎮(zhèn)公益性崗位按面試成績、鄉(xiāng)村公益性崗位按民主評議成績從高到低依次等額遞補。
�。ㄎ澹┢赣�
對擬聘用人員，在其所在村、社區(qū)進行公示，公示3天，經(jīng)公示無異議后，報東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案，與城鎮(zhèn)公益性崗位人員簽訂勞動合同，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，培訓(xùn)上崗。
日常管理
城鎮(zhèn)公益性崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，鄉(xiāng)村公益性崗位實行不定時工作制。城鄉(xiāng)公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，停止享受相關(guān)待遇。�。ㄒ唬┳匀煌顺�。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，自然退出:
1、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;
2、自愿退出崗位的;
3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的;
4、不能堅持正常工作的;
5、其他須退出崗位的情況。
（二）人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進行清退:
1、申報材料虛假失實的;
2、本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的;
3、無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;
5、工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;
6、在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;
7、因政策原因需要被清退的；
8、其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。
崗位待遇
（一）本次城鎮(zhèn)公益性崗位待遇統(tǒng)一實行政府補貼，社會保險補貼和崗位補貼按照3984.3元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn)）。�。ǘ┍敬伍_發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按照830/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險。
其他
（一）報名應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實，將取消報名資格；已經(jīng)錄用的，將按照管理辦法予以清退。�。ǘ└鶕�(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，進入報名地點應(yīng)當(dāng)主動出示健康碼，按要求主動接受體溫測量，并做好防護措施。
�。ㄈ┍竟嬗扇照战值莱青l(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
�。ㄋ模┱咦稍冸娫挘�0633-8168392
點擊查看
附件1:日照街道2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)計劃表
附件2：日照街道2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)計劃表
