一、西安分行簡介中國光大銀行西安分行成立于1999年3月18日，是中國光大銀行總行在西北地區(qū)設立的 早分支機構。成立以來，分行始終堅持以服務地方經濟為己任，積極踐行“陽光致誠、大道致遠”的理念，穩(wěn)健經營、與時俱進，持續(xù)為客戶、為社會提供一流的金融產品和服務。
經過22年的發(fā)展，分行逐步形成了“綜合金融、財富管理、數字轉型”的經營特色。做優(yōu)綜合金融，充分發(fā)揮光大集團協同優(yōu)勢，按照“分層、集中、專業(yè)化”的模式，打造包括銀行、基金、保險、信托、租賃、投行、證券為一體，多元化、跨市場的綜合金融服務體系。聚焦財富管理，以金融科技驅動和互聯網平臺思維為依托，加快鏈式發(fā)展，重點圍繞高凈值客戶打造私行生態(tài)鏈，圍繞普通客戶打造移動生態(tài)鏈，圍繞出國場景打造出國云生態(tài)鏈，圍繞旅游場景打造旅游生態(tài)鏈，圍繞生活繳費場景打造云生活生態(tài)鏈，構建全方位的財富管理產品與服務體系。加快數字轉型，通過一個智慧大腦，云計算和大數據兩大技術平臺，移動化、開放化、生態(tài)化三項服務能力，以及“云繳費”“光信通”“云支付”“薪悅管家”“陽光金管家”“陽光e糧貸”“陽光供應鏈云平臺”等N個數字化名品，推動建立“123+N”數字光大體系，持續(xù)賦能客戶服務。截至2021年末，分行資產總額達714億元，負債總額達682億元，員工千余人，營業(yè)網點54家，形成了以西安為中心、以寶雞、榆林、延安、咸陽為重點，輻射陜北、關中、陜南的全覆蓋服務格局。
面向未來，中國光大銀行西安分行將迎光前行、向陽共生，按照“打造一流財富管理銀行”的戰(zhàn)略部署，穩(wěn)中求進、變種求機、進中求新，全力實現各項業(yè)務跨越式新發(fā)展。中國光大銀行西安分行以良好的企業(yè)文化、更有競爭力的薪酬為保障，形成了愛惜人才、開發(fā)人才、重用人才的人才機制。中國光大銀行西安分行熱忱歡迎具有團隊精神、勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新進取、追求卓越的優(yōu)秀畢業(yè)生加入，我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間、完善的薪酬體系，讓我們共同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生和柜面操作類共2大類崗位。崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 工作地點 |
|---|---|---|---|
| 管理培訓生 | 管理培訓生 | 作為分行管理、營銷后備力量進行培養(yǎng)，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優(yōu)選拔 | 西安、寶雞、榆林、延安、咸陽 |
| 柜面操作類 | 綜合柜員崗 | 從事前臺技能操作，經辦各項業(yè)務，柜員崗位工作不低于2年；可通過綜合素質選拔并結合個人興趣轉為市場營銷等崗位 | 西安、寶雞、榆林、延安、咸陽 |
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
�。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，身體健康。
�。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
�。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
�。ㄆ撸┤罩拼髮W本科及以上學歷（管理培訓生學歷須為研究生），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.原則上經濟類、管理學類、法學、計算機科學與技術等相關專業(yè)畢業(yè)。
4.學習成績優(yōu)秀，專業(yè)基礎扎實，英語達到國家四級以上水平。
5.具有文學、文藝或體育特長的，同等條件優(yōu)先錄用。
�。ò耍⿲⒓印翱箵粢咔橐痪�醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄�。话凑铡八膫�不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為 高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網上報名 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 4 | 統一筆試 | 2022年4月上旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2022年4月下旬 |
| 6 | 簽約 | 2022年5月 |
| 7 | 體檢 | 2022年6月 |
| 8 | 入職 | 2022年7月 |
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
�。ㄒ唬⿷刚邞獙μ顖笮畔⒑吞峁┎牧系恼鎸嵭载撠煟缗c事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
�。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
�。ㄋ模⿷刚邉毡乇ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
