一、招聘機(jī)構(gòu)
中國工商銀行蘇州分行
二、招聘范圍
面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（230人）
�。ㄒ唬┬浅焦芘嗌�(jì)劃。主要為各分支行管理類崗位提供優(yōu)秀人才儲(chǔ)備。培養(yǎng)周期一般為3-4年，在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知、專業(yè)技能鍛造、營銷技能鍛煉、管理能力提升等四個(gè)階段輪崗實(shí)踐，終擇優(yōu)選聘到初級管理崗位。
（二）專業(yè)英才計(jì)劃。主要為我行投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律事務(wù)等領(lǐng)域提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。新員工錄用后原則上先安排至基層進(jìn)行一定期限培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入分、支行相關(guān)專業(yè)崗位工作，成長為專業(yè)領(lǐng)域核心骨干人才。
（三）科技菁英計(jì)劃。主要為我行新技術(shù)研究、應(yīng)用研發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及互聯(lián)網(wǎng)金融營銷支持等方面提供金融科技專業(yè)人才。新員工錄用后原則上會(huì)直接投放在分行金融科技相關(guān)部門，安排業(yè)務(wù)崗位輪崗培養(yǎng)、赴科技類直屬機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí)等專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，并指定相應(yīng)資深導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)培養(yǎng)。
（四）客戶經(jīng)理崗位。主要為我行儲(chǔ)備個(gè)人、對公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限實(shí)踐鍛煉，再根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要，聘入相應(yīng)崗位工作。
（五）客服經(jīng)理崗位。實(shí)行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等綜合服務(wù)，新員工錄用后原則上須在該崗位工作不少于5年。
四、工作地點(diǎn)
蘇州所轄城區(qū)及縣域。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位。
六、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┍敬握衅缚赏ㄟ^PC端或手機(jī)移動(dòng)端進(jìn)行線上報(bào)名申請。
�。ǘ┱衅赋绦蛑懈鳝h(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
�。ㄈ┱衅钙陂g，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
�。ㄎ澹┪倚袕奈闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囍行�、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。
�。┝私飧嗾衅赣嵪⒓跋嚓P(guān)動(dòng)態(tài)，敬請關(guān)注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
�。ㄆ撸┲袊ど蹄y行對本次招聘享有終解釋權(quán)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系機(jī)構(gòu)：中國工商銀行蘇州分行人力資源部
電子郵箱：hr_jssz@js.icbc.com.cn(請勿投簡歷至此郵箱)
聯(lián)系電話：0512-65008174
點(diǎn)擊查看附件：中國工商銀行蘇州分行2022年度春季校園招聘崗位參考表.xlsx
