招聘崗位
序號 |
招聘類型 |
招聘機構(gòu) |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
工作地點 |
1 |
社會招聘 |
總行部室_計劃財務(wù)部 |
總經(jīng)理崗 |
1 |
昆明 |
2 |
社會招聘 |
昆明分行_擬設(shè)晉寧支行 |
理財經(jīng)理崗 |
1 |
昆明晉寧 |
3 |
社會招聘 |
大理分行_擬設(shè)祥云支行 |
對公客戶經(jīng)理崗 |
1 |
大理祥云 |
4 |
社會招聘 |
擬設(shè)西雙版納分行_風(fēng)險管理部 |
風(fēng)險管理崗 |
1 |
景洪 |
5 |
社會招聘 |
擬設(shè)西雙版納分行_業(yè)務(wù)拓展部 |
對公客戶經(jīng)理崗 |
2 |
景洪 |
6 |
社會招聘 |
擬設(shè)西雙版納分行_業(yè)務(wù)拓展部 |
個金客戶經(jīng)理崗 |
1 |
景洪 |
7 |
社會招聘 |
擬設(shè)西雙版納分行_營業(yè)室 |
理財經(jīng)理崗 |
1 |
景洪 |
8 |
校園招聘 |
總行部室_信息科技部 |
信息科技類 |
10 |
昆明 |
9 |
校園招聘 |
總行部室 |
管培生 |
10 |
昆明 |
10 |
校園招聘 |
總行營業(yè)部 |
網(wǎng)點服務(wù)類 |
5 |
玉溪 |
11 |
校園招聘 |
昆明分行 |
網(wǎng)點服務(wù)類 |
10 |
昆明 |
12 |
校園招聘 |
大理分行 |
網(wǎng)點服務(wù)類 |
5 |
大理 |
13 |
校園招聘 |
楚雄分行 |
網(wǎng)點服務(wù)類 |
2 |
楚雄 |
14 |
校園招聘 |
昭通分行 |
網(wǎng)點服務(wù)類 |
5 |
昭通 |
15 |
校園招聘 |
紅河分行 |
網(wǎng)點服務(wù)類 |
5 |
紅河 |
16 |
校園招聘 |
擬設(shè)西雙版納分行 |
網(wǎng)點服務(wù)類 |
3 |
景洪 |
合計 |
63 |
||||
工作地點
昆明、玉溪、大理、楚雄、昭通、紅河、景洪，其中應(yīng)聘州市機構(gòu)的人員其常住地或戶口所在地與工作地點一致的優(yōu)先考慮。
招聘對象
（一）社會招聘
有相關(guān)正式工作經(jīng)驗的人員，具體詳見我行。
�。ǘ┬@招聘
2021屆、2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系。
1.境內(nèi)普通高校畢業(yè)生，報到時須取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證。
2.境外畢業(yè)生（包括港澳臺畢業(yè)生）須在2021年7月至2022年7月之間畢業(yè)，報到時須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。招聘條件
�。ㄒ唬┥鐣衅�
應(yīng)聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1977年1月1日之后出生），應(yīng)聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生）。
�。ǘ┬@招聘
1.本科生年齡在25周歲及以下（1997年1月1日之后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（1992年1月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生）。
2.具備良好的英語聽說讀寫能力，在簡歷投遞截止前，境內(nèi)本科學(xué)歷畢業(yè)生須通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上）；境外本科學(xué)歷畢業(yè)生須提供英語能力資格證明（如新托�？荚�75分及以上、雅思考試5.5分及以上），境外研究生學(xué)歷畢業(yè)生須提供英語能力資格證明（如新托�？荚�85分及以上、雅思考試6分及以上）。
�。ㄈ┢渌麠l件
1.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、技能、工作經(jīng)驗。
2.形象氣質(zhì)佳，具有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、溝通表達能力、計算機操作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和良好的團隊合作精神，認(rèn)同我行的企業(yè)文化。
3.遵紀(jì)守法、誠實守信，具備良好的個人品質(zhì)及道德修養(yǎng)，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。
4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5.符合我行關(guān)于親屬回避的規(guī)定。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職位職責(zé)詳見我行。
招聘程序
（一）社會招聘
應(yīng)聘者報名申請——資格審查與甄選——筆試——面試——確定擬聘人員——公示——背景調(diào)查——體檢——正式錄用
對應(yīng)聘總行部室_計劃財務(wù)部_總經(jīng)理崗的人員安排兩輪面試，不再單獨組織筆試。
（二）校園招聘
應(yīng)聘者報名申請——資格審查與甄選——筆試——面試——確定擬聘人員——公示——背景調(diào)查——體檢——正式錄用
�。ㄈ└鶕�(jù)各崗位招聘條件和崗位需要對應(yīng)聘者進行資格審查與甄選，擇優(yōu)確定通過資格審查與甄選人員�？傂胁渴襙計劃財務(wù)部_總經(jīng)理崗面試人數(shù)與招聘計劃比例原則上不低于2:1。其余各崗位進入筆試人數(shù)與招聘計劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1，面試人數(shù)與招聘計劃比例原則上不超過5:1、不低于2:1。
報名申請
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：招聘公告發(fā)布之日起至2022年4月15日24時截止。
�。ǘ┱垜�(yīng)聘者登陸我行（http://www.ynhtbank.com），點擊右下方的“誠聘英才”或點擊該頁面下方“報名入口”，完成報名申請。每位應(yīng)聘者只允許報一個崗位。
其他注意事項
�。ㄒ唬┱衅钙陂g，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關(guān)注我行發(fā)布的相關(guān)公告信息。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再單獨發(fā)布通知。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者在報名時應(yīng)確保簡歷中各要素全部填寫完整，否則將直接影響本人后續(xù)的資格審查與甄選。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其進入招聘下一環(huán)節(jié)的資格及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模┪倚袑τ谑占南嚓P(guān)應(yīng)聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請。
（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有終解釋權(quán)。
�。┐舜握衅竾�(yán)格按照考試綜合成績排名順序錄取，綜合成績不足60分的應(yīng)聘者不予錄取。
�。ㄆ撸閹椭傂泄芘嗌焓煜の倚袠I(yè)務(wù)、產(chǎn)品和流程，原則上將安排其到分支機構(gòu)進行培養(yǎng)鍛煉，時間不低于6個月。
（八）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關(guān)情況的掌握均截至2021年12月31日。
（九）我行在招聘中不指定考試用書，也不舉辦或委托、授權(quán)任何機構(gòu)開設(shè)招聘應(yīng)試培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何費用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
�。ㄊ┱衅嘎�(lián)系方式李女士：0871-65236495。
