西安銀行（600928.SH）是一家以國外大型銀行、國內(nèi)央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。自1997年成立以來，歷經(jīng)財務(wù)重組、引進戰(zhàn)投、企業(yè)更名、跨區(qū)域經(jīng)營、綜合化發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略步驟，成為西北首家A股上市銀行。公司員工3280人，下設(shè)總行營業(yè)部、9家省內(nèi)分行、179家營業(yè)網(wǎng)點，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股1家汽車金融公司。
近年來，西安銀行堅持“數(shù)字化、特色化、綜合化”發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)國家區(qū)域戰(zhàn)略，服務(wù)實體經(jīng)濟，服務(wù)中小企業(yè)和廣大市民，成為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的重要金融力量，行業(yè)標桿地位、金融創(chuàng)新能力、風險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認可。公司主體長期信用等級AAA（級）。先后榮獲“公司治理銀行”“第一財經(jīng)金融價值榜年度城商行大獎”“鐵馬中小銀行資管業(yè)務(wù)中小銀行”“地方經(jīng)濟創(chuàng)新服務(wù)城商行”“卓越競爭力價值成長銀行”“資本市場年度投資價值之星”“金融科技產(chǎn)品創(chuàng)新突出貢獻獎”“區(qū)域服務(wù)銀行”“風控銀行機構(gòu)”等稱號。
2021年以來，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第338位，綜合排名5年提升294位；入選“全球銀行品牌價值500強”；位居商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺”評價體系城市商業(yè)銀行第9名，并在公司治理、綜合競爭力、金融創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)管理、普惠金融、社會責任等各方面獲得主流財經(jīng)媒體頒布的各項榮譽，綜合競爭能力持續(xù)提升。
一、招聘崗位
�。ㄒ唬┭影卜中�-營業(yè)部-高柜柜員（若干名）：
崗位描述：
根據(jù)本行會計業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范與操作流程，在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶提供公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負責反xx、反洗錢的采集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。
任職條件：
1.26周歲以下；
2.2021年、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷；
3.經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計、國貿(mào)等經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；
4.熟悉銀行會計、儲蓄、出納相關(guān)知識，了解柜面業(yè)務(wù)流程和基本規(guī)定；熟悉電腦操作技能和辦公設(shè)備的使用，掌握銀行會計原理及實務(wù)，具有良好的職業(yè)道德及與客戶的溝通能力；
5.身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良記錄；
6.滿足我行親屬回避相關(guān)制度要求。
�。ǘ┭影卜中�-財務(wù)會計部-IT技術(shù)支持崗（1名）：
崗位描述：
根據(jù)總行相關(guān)制度和要求，制定和完善分行信息科技制度，規(guī)劃分行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，管理、維護分行網(wǎng)絡(luò)和信息科技設(shè)備，處理各類網(wǎng)絡(luò)和信息科技設(shè)備故障。
任職條件：
1.26周歲以下；
2.2021年、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷；
3.計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)；
4.具有良好的計算機系統(tǒng)、硬件及設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運行等專業(yè)知識以及排除辦公設(shè)備問題的能力；
5.身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良記錄；
6.滿足我行親屬回避相關(guān)制度要求。
二、報名方式
�。ㄒ唬┓蠗l件應(yīng)聘者請登陸西安銀行（http://www.xacbank.com）點擊“人才招聘”-校園招聘-“最新崗位”，瀏覽招聘信息，選擇報名崗位，點擊下方“申請職位”，按要求填寫個人信息。
（二）本次報名截止日期為5月4日。
�。ㄈ┙�(jīng)初審合格，本行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間，請應(yīng)聘者保持手機暢通。
三、特別申明
�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鞯貫檠影彩�。
�。ǘ┪倚袕奈次腥魏蝹�人進行招聘，在所有招聘活動中，從不向應(yīng)聘者收取任何費用。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘者須對其提供應(yīng)聘材料的真實性、完整性、有效性負責，如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不另行通知。我行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料將妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。
