
一、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗(綠色信貸方向)
網(wǎng)申截止日期:2022-05-04
招聘計(jì)劃:中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司北京市分行2022年度社會(huì)招聘
招聘機(jī)構(gòu):北京市分行-北京市分行
工作地點(diǎn):北京市
崗位職責(zé):
1.對(duì)綠色金融風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)有較深刻了解,研究制定綠色金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量技術(shù)架構(gòu)布局,及時(shí)提供風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量技術(shù)發(fā)展建議。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)綠色信貸周期各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型。
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型在綠色信貸管理周期各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的應(yīng)用,將風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型結(jié)果應(yīng)用于貸前審批、貸后管理等流程。
4.監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型運(yùn)行情況,與業(yè)務(wù)部門溝通反饋后開展模型優(yōu)化工作。
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)與外部第三方機(jī)構(gòu)的合作,聯(lián)合開展相關(guān)業(yè)務(wù)建模、評(píng)估和實(shí)施工作。
崗位要求:
1.具有全日制碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融、理工類專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具有10年以上銀行等金融機(jī)構(gòu)工作背景,5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過信用評(píng)級(jí)、模型開發(fā)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等方面工作。
3.熟悉xx,具備綠色金融風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)背景。
5.具有良好的職業(yè)操守,為人正直,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
二、財(cái)富管理崗(投行與養(yǎng)老方向)
網(wǎng)申截止日期:2022-05-04
招聘計(jì)劃:中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司北京市分行2022年度社會(huì)招聘
招聘機(jī)構(gòu):北京市分行-北京市分行
工作地點(diǎn):北京市
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成投行與養(yǎng)老金融經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、制度建設(shè)、任務(wù)執(zhí)行等工作。
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)投行產(chǎn)品和服務(wù)的流程建立、系統(tǒng)需求建立、資源配置和風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
3.負(fù)責(zé)搭建養(yǎng)老金融服務(wù)場(chǎng)景,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目挖掘和拓展,牽頭投融資項(xiàng)目的創(chuàng)設(shè)協(xié)作工作,推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)、可研等相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)業(yè)研究,數(shù)據(jù)收集,跟蹤業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),拓展、維護(hù)與合作伙伴和潛在項(xiàng)目方的關(guān)系。
崗位要求:
1.具有全日制碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融、法律和理工類專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具有投資銀行或財(cái)富管理行業(yè)工作背景,在知名金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理崗位5年以上。
3.熟悉金融和銀行業(yè)務(wù),具備豐富的企業(yè)投融資市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有證券投行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、創(chuàng)投基金工作背景優(yōu)先。
4.掌握新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品或投資項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和流程管理,能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員配置、考核激勵(lì)、進(jìn)度推進(jìn)等相關(guān)工作。
5.熟悉相關(guān)法律法規(guī),具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和市場(chǎng)應(yīng)變能力,了解企業(yè)發(fā)展的生命周期和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)。
6.具有良好的職業(yè)操守,為人正直,愛崗敬業(yè),積極進(jìn)取,堅(jiān)韌有魄力,有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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