根據工作需要，擬在綏化市行政區(qū)域內公開選調公務員�，F將有關事項公告如下：
一、選調范圍及名額
1.名額。公開選調公務員4名（詳見附表1）。
2.范圍。全市各級機關、參照公務員法管理的機關（單位）副科級（含三、四級主任科員）及以下公務員、參公管理人員。
二、資格條件
1.具有良好的政治素質和道德品行；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.具有統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，同時具備公開選調公務員職位專業(yè)要求；
4.年齡在35周歲以下（1987年4月31日以后出生）；
5.已進行公務員登記或參公登記且在編在崗；
6.歷年年度考核均為稱職及以上等次；
7.相關政策法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.服從選調單位對崗位的安排和調整。
下列情形人員不能參加選調：
1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；曾受過黨紀政務處分或刑事處罰的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關規(guī)定，未滿服務年限或對轉任有其他限制規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的或任職試用期未滿的；
5.政策法規(guī)規(guī)定的不得參加公開選調或不得調動的其他情形。
三、選調程序
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1.報名時間。2022年4月28日08:30至5月13日17:30（10個工作日），逾期不再受理。
2.報名方式。由本人到綏化市發(fā)展和改革委員會（綏化市北林區(qū)迎賓路2號綏化市黨政辦公中心主樓3樓326室）現場報名。咨詢電話：0455-8397738。
3.需提供的材料
�。�1）《綏化市發(fā)展和改革委員會公開選調公務員報名登記表》1份（詳見附表2）；
�。�2）本人有效身份證復印件1份（正反面）、畢業(yè)證復印件1份；
�。�3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網”下載打印)1份；
（4）本人近期同版、藍底、免冠二寸照片6張，在照片背面注明姓名、身份證號；
�。�5）公務員登記表（參公登記表）復印件1份；
�。�6）干部審批任免表（全國人事檔案專項審核工作專用）復印件1份；
�。�7）報名人員所在工作單位黨委（黨組）同意報名證明。
�。ǘ┵Y格審查。由綏化市發(fā)展和改革委員會對報名人員資格進行審查，符合報名條件的人員參加筆試。報名人員提供的個人信息和相關材料必須真實準確，凡存在弄虛作假的，一律取消選調資格。通過資格審查參加筆試的人員，由綏化市發(fā)展和改革委員會通知領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
初審合格與選調名額人數的比例一般要達到3:1以上，達不到開考比例的，由綏化市發(fā)展和改革委員會根據實際情況集體研究決定縮減選調名額或降低開考比例。
(三)考試。考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分數保留小數點后兩位。若綜合成績出現并列的，取筆試成績高者。不指定考試復習用書。
1.筆試。采用閉卷方式，實行百分制，結合實際測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報考者必須持本人身份證、筆試準考證參加考試。參加考試時使用身份證必須與報名時的一致。
2.面試。面試采用結構化面談形式進行，實行百分制。
根據筆試成績，按照面試人數與選調名額2:1比例，由高分到低分順序確定參加面試人員，并現場進行資格確認。如筆試成績出現并列，則一并進入面試。如達不到面試比例，由綏化市發(fā)展和改革委員會根據實際情況集體研究決定縮減選調名額或降低面試比例。
資格確認需提供如下材料：
�。�1）身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份；
�。�2）《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》1份；
�。�3）《干部任免審批表》（全國干部人事檔案專項審核工作專用）；
（4）所在單位黨委（黨組）開具的同意報考書面證明。
資格審查合格的，發(fā)放面試準考證，不合格的取消面試資格。未領取面試準考證的，視為自動放棄面試機會。
�。ㄋ模┛疾�。根據考試總成績，從高分到低分按選調名額等額確定考察人員�？疾煊山椈邪l(fā)展和改革委員會統(tǒng)一組織，通過查閱干部人事檔案，核實報考資格條件，同有關人員談話等方式，了解其德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。如考察中發(fā)現考生不符合選調條件或相關材料弄虛作假等情況，取消其選調資格�？疾旌蟪霈F空缺，需補充人選時，按考試綜合成績從高到低依次等額進行遞補。
�。ㄎ澹┕九c辦理調動手續(xù)。經綏化市發(fā)展和改革委員會確定擬選調人員后，在綏化市政府網站公示5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理調轉手續(xù)。
四、紀律要求
�。ㄒ唬﹪朗爻绦�。嚴格執(zhí)行公務員選調相關政策、規(guī)定和程序，堅持公道正派、按章辦事、規(guī)范操作，由駐市政府辦紀檢監(jiān)察組對選調全過程進行監(jiān)督，確保選調工作公開、公平、公正。
（二）嚴守紀律。嚴格執(zhí)行保密、回避等制度，工作人員不準私自泄露選調工作有關情況，如有違反紀律情況發(fā)生，一經查實，將根據有關規(guī)定嚴肅處理。
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1、2022年度綏化市發(fā)展和改革委員會公開選調公務員職位計劃表.xls
2、2022年綏化市發(fā)展和改革委員會公開選調公務員報名登記表.doc
