一、招聘崗位和應(yīng)聘條件
2022年資劃所計劃通過中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計劃”引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀青年科技人才2名。應(yīng)聘條件如下：
（一）基本條件
1．德才兼?zhèn)�，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神；熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2．在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等工作。
3．熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，研究方向應(yīng)符合研究所學(xué)科體系建設(shè)和科技創(chuàng)新工程科研團(tuán)隊(duì)需求。開展了較為系統(tǒng)的研究工作，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過課題（項(xiàng)目）研究的全過程并做出顯著成績，以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過有影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等。具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。
4．全職在崗工作，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲（業(yè)績和能力特別突出的，可破格考慮），身體健康。
5．引進(jìn)時非我院正式在編職工，引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。
6．取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
7．“國內(nèi)引進(jìn)青年”申報者應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
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二、聘期支持條件及待遇
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引進(jìn)的青年英才實(shí)行聘期管理，首個支持期為5年。其中，引進(jìn)的所級青年英才到崗工作滿1年后可以參加中國農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評審。到崗3年內(nèi)有2次申請擇優(yōu)支持機(jī)會。
（二）經(jīng)費(fèi)支持及待遇
聘用到崗工作后，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計劃”管理辦法》給予支持措施。對于全職引進(jìn)人才，根據(jù)院所相關(guān)規(guī)定，院級青年英才60萬元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，所級人才第一年科研啟動費(fèi)100萬。支持期內(nèi)，除享受崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可享受10萬元/人/年的崗位補(bǔ)助。研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其子女入托和上學(xué)等生活問題。
三、招聘程序
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全年受理報名，招滿為止。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報名電子郵件到指定郵箱dbrs@caas.cn，并隨附簡歷和應(yīng)聘材料電子版，郵件主題請以“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”命名。
�。ǘ┵Y格審查
我所有關(guān)部門根據(jù)崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格審查，并將通過資格審查的人選提交評委會。評委會確定面試人選，安排面試。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘答辯
我所統(tǒng)一組織面試評估，擇優(yōu)確定錄用人選。
�。ㄋ模┐_定人選
經(jīng)研究所集體研究確定擬聘人選，選派專人進(jìn)行考察，并在一定范圍進(jìn)行公示。
（五）報院備案審核、簽訂管理協(xié)議
公示無異議后將相關(guān)材料報中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案，通過備案審核后雙方簽訂管理協(xié)議，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、應(yīng)聘材料
1.個人簡歷（應(yīng)寫明個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎及成果情況等，提供的材料務(wù)必詳盡、真實(shí)），須附上電子版近期正面免冠照片。
2.身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書（留學(xué)歸國人員需提供留學(xué)回國相關(guān)證明或?qū)W歷認(rèn)證）、職稱、資質(zhì)證明(證書)、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。面試時需帶原件。
3.主持完成的研究項(xiàng)目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；論文、著作目錄，公開發(fā)表的代表性論文、論著及被收錄、引用情況；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。
4.未來研究計劃；
5.至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信原件或掃描件。
五、其他事項(xiàng)
1、如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄取。
2、應(yīng)聘人員可登陸我所網(wǎng)站或撥打聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘情況（網(wǎng)址：http://iarrp.caas.cn/）
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姜老師、張老師
電話：010-82109643，82105092
地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號
郵箱：dbrs@caas.cn
