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2022重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)金橋鎮(zhèn)人民政府回引本土人才公告

時間:2022-06-21 10:25:00   來源:重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2022重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)金橋鎮(zhèn)人民政府回引本土人才公告#】2022重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)金橋鎮(zhèn)人民政府回引本土人才公告已發(fā)布。報名時間:2022年6月17日—27日。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
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  為*農(nóng)村人才缺乏、村干部后繼乏人等難題,提升村干部隊伍整體素質(zhì),推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展,根據(jù)經(jīng)開區(qū)黨工委組織部、人社局《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(萬盛經(jīng)開委組〔2015〕95號)文件要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,決定選派1名本土優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生到村掛職鍛煉,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

  一、選派原則

  本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴,實施本次選派。

  二、選派條件

  報考者應同時具備下列條件:

  1、萬盛戶籍人員(戶籍曾在金橋的應屆畢業(yè)生可視作符合萬盛戶籍條件);

  2、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年6月27日至2004年6月27日期間出生);

  3、具有大學本科及以上文化程度;

  4、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

  5、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

  7、具有符合職位要求的工作能力;

  8、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

  三、選派程序

  (一)報名。

  1.報名時間:2022年6月17日—27日。

  2.報名方式:采取網(wǎng)上報名,將報名表(見附件,可另附簡歷)、身份證照片、畢業(yè)證照片發(fā)送至電子郵箱:644578397@qq.com。

  (二)資格審查。

  資格復審需提交以下材料:身份證原件及復印件一份,畢業(yè)證書原件及復印件一份。

  資格審查安排在面試當日。

  (三)統(tǒng)一考試。

  本次選派主要采取面試的方式,由金橋鎮(zhèn)黨委負責組織實施。選派名額與報名人數(shù)達到1:2比例方可組織面試。按選派指標數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例,根據(jù)報考人員的簡歷確定面試人選。面試分值為100分,面試成績當場公布。

  面試時間、地點及其他有關(guān)信息另行電話告知報名人員。

  (四)政治審查。

  由金橋鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)紀委、派出所等聯(lián)合對擬聘用人員進行政審并開展綜合考察,再報區(qū)黨工委組織部組織聯(lián)審。

  (五)體檢。

  (六)擇優(yōu)選派。

  四、本土人才主要職責

  (一)協(xié)助村“兩委”執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策,執(zhí)行上級黨委、政府以及本村黨員大會、村民代表會議的決議;幫助掛職所在村黨組織大力推進基層服務型黨組織建設,做好黨員的教育管理與培養(yǎng)發(fā)展工作;協(xié)助抓好村“兩委”班子建設,扎實推進村務公開和村民民主自治,實現(xiàn)村務民主決策。

  (二)協(xié)助村“兩委”完成好征地拆遷、社會治安綜合治理、人口計生、教育衛(wèi)生等工作,發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè),維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定,培育健康向上的農(nóng)村新風尚,推進鄉(xiāng)村振興建設。

  (三)深入聯(lián)系黨員、群眾,幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難,及時關(guān)注各類熱點、難點問題,在聯(lián)系群眾、服務群眾中提升思想境界,增強工作本領,錘煉良好工作作風。

  (四)認真履行崗位職責,做好上級和村“兩委”分配的工作任務。

  五、其他事項

  (一)政審、體檢合格公示7天無異議后,根據(jù)面試成績、綜合考察及政審等情況,擇優(yōu)選派(同等條件下,金橋鎮(zhèn)戶籍優(yōu)先)。聘用后需服從鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一調(diào)配。

  (二)掛職待遇:在村掛職人員的工作補貼按照《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))工作干部補貼標準的通知》(萬盛經(jīng)開委組〔2020〕66號)執(zhí)行,并納入鎮(zhèn)財政預算。

  (三)考核培養(yǎng):掛職期間,由黨工委組織部負責宏觀管理,鎮(zhèn)黨委負責考核,年度考核合格的可繼續(xù)安排次年掛職,不合格的,不再安排掛職。對掛職人員中不是黨員的,要積極培養(yǎng)發(fā)展入黨。

  (聯(lián)系電話:48335006)

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  萬盛經(jīng)開區(qū)金橋鎮(zhèn)農(nóng)村基層本土干部人才報名表