1.工資及待遇保障

　　2.設(shè)崗縣應(yīng)切實(shí)保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)，在工資津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、各類補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障、公積金繳存、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。

　　3.設(shè)崗縣和學(xué)校要落實(shí)好特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

2.保障政策

　�。ǘ�）設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）文件要求，采取切實(shí)措施保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，扎實(shí)做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

　　（三）對(duì)服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定應(yīng)計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。