1.工作描述簡(jiǎn)短范文
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，公司出納工作職責(zé)。
二、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷(xiāo)或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
三、根據(jù)審核無(wú)誤的收支憑證及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書(shū)寫(xiě)整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)、嚴(yán)禁白條低庫(kù)。
四、負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊(cè)發(fā)放工作。
五、及時(shí)處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會(huì)計(jì)憑證，不得積壓。
六、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致。
七、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。
八、及時(shí)與銀行對(duì)賬、作好銀行對(duì)賬調(diào)節(jié)表。
九、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。
十、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性。
十一、及時(shí)向財(cái)務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況，使財(cái)務(wù)主管準(zhǔn)確掌握資金流動(dòng)情況，合理調(diào)配資金。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.工作描述簡(jiǎn)短范文
�。�1）負(fù)責(zé)服務(wù)店售后服務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)；
�。�2）負(fù)責(zé)管控重大顧客投訴的處理，負(fù)責(zé)處理危機(jī)事件；
�。�3）負(fù)責(zé)顧客滿(mǎn)意度的持續(xù)提升工作；
�。�4）安排各部門(mén)完成廠家所布置或委托進(jìn)行的各項(xiàng)工作及活動(dòng)；
（5）保證服務(wù)店售后部門(mén)以公平的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)行為；
�。�6）保持與長(zhǎng)城廠家相關(guān)部門(mén)通暢的交流與溝通；
�。�7）負(fù)責(zé)制訂每年售后人員的培訓(xùn)計(jì)劃并做設(shè)備、人員儲(chǔ)備計(jì)劃；
�。�8）制訂售后人員薪酬、激勵(lì)制度，對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核。
3.工作描述簡(jiǎn)短范文
職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，開(kāi)展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)。
2、向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報(bào)系統(tǒng)功能。
3、整理和分析客戶(hù)需求，對(duì)其分類(lèi)匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求。
4、參與整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證終產(chǎn)品的正確定位。
5、指導(dǎo)測(cè)試工程師根據(jù)需求測(cè)試，組建測(cè)試環(huán)境的工作。
6、參與項(xiàng)目交付的培訓(xùn)工作以及操作說(shuō)明書(shū)的編制。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)/信息管理/地理信息/等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、熟練使用word、excel等辦公軟件，熟練使用visio、Axure等建模工具，提供作品者優(yōu)先考慮；
4、思維清晰敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，文檔編寫(xiě)能力工作職責(zé)。
4.工作描述簡(jiǎn)短范文
職責(zé)：
1、參與需求調(diào)研工作和產(chǎn)品定義評(píng)估。業(yè)務(wù)需求討論和設(shè)計(jì)工作。
2、可以和客戶(hù)溝通需求，能夠引導(dǎo)客戶(hù)，獲取需求，進(jìn)行需求分析，進(jìn)行原型設(shè)計(jì)，編寫(xiě)用戶(hù)需求和產(chǎn)品需求；
3、能夠基于產(chǎn)品對(duì)軟件需求進(jìn)行管理，能夠?qū)π枨筮M(jìn)行驗(yàn)證滿(mǎn)足度。
4、能夠進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)品概要設(shè)計(jì)，并能夠承擔(dān)項(xiàng)目管理和研發(fā)推動(dòng)。
任職要求：
1、具有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件需求分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有做需求分析潛質(zhì)的可考慮；
2、有技術(shù)背景，有WMS背景，有電商背景優(yōu)先；
3、參與過(guò)WMS實(shí)施、開(kāi)發(fā)、使用優(yōu)先；
4、文檔能力優(yōu)秀、溝通能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)；
5、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)；
6、思維清晰敏捷，邏輯分析和溝通能力較強(qiáng)；有豐富的客戶(hù)溝通經(jīng)驗(yàn)。
5.工作描述簡(jiǎn)短范文
職責(zé)：
1、開(kāi)展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；
2、向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報(bào)系統(tǒng)功能；
3、整理和分析客戶(hù)需求，對(duì)其分類(lèi)匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫(xiě)能力；
2、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理；
3、熟練掌握界面原型、業(yè)務(wù)流程等制作工具；
4、熟練掌握SQL，能夠?qū)RACLE，MYSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行DML操作；
5、具備人力資源相關(guān)系統(tǒng)需求開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.工作描述簡(jiǎn)短范文
職責(zé)：
1.參與需求研討、評(píng)審，根據(jù)產(chǎn)品需求整理功能、業(yè)務(wù)測(cè)試點(diǎn)，梳理產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯，編寫(xiě)測(cè)試用例；
2.制定測(cè)試方案、執(zhí)行測(cè)試用例，記錄測(cè)試過(guò)程、提交所發(fā)現(xiàn)的BUG以及分析BUG產(chǎn)生原因；
3.跟蹤管理BUG狀態(tài)，驗(yàn)證并確認(rèn)BUG解決情況；
4.根據(jù)測(cè)試結(jié)果整理BUG明細(xì)，梳理測(cè)試結(jié)果，輸出測(cè)試報(bào)告；
5.參與并設(shè)計(jì)接口測(cè)試用例，執(zhí)行接口測(cè)試任務(wù)；
6.搭建常用測(cè)試環(huán)境，如BUG管理系統(tǒng)、CI等。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有CRM、電商業(yè)務(wù)從業(yè)背景者佳。熟悉B/S、C/S架構(gòu)，掌握常見(jiàn)的WEB測(cè)試方法，會(huì)使用瀏覽器開(kāi)發(fā)者工具輔助測(cè)試；
2.熟悉軟件測(cè)試過(guò)程、常見(jiàn)用例設(shè)計(jì)方法。思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通并能從多角度出發(fā)考慮分析問(wèn)題；
3.熟練使用常見(jiàn)BUG管理系統(tǒng)(如：JIRA、Mantis等)；
4.熟悉接口測(cè)試、掌握常見(jiàn)的接口測(cè)試工具，會(huì)使用常見(jiàn)抓包工具分析接口數(shù)據(jù)；
5.能獨(dú)立搭建常見(jiàn)測(cè)試環(huán)境(如：JIRA、CI等)或WEB環(huán)境；
6.掌握常見(jiàn)Linux命令，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)使用；
7.了解基本的web性能測(cè)試方法。
