因長期從事對人體有害的工作而身患重癥，急需得到賠償而又得知原單位注銷了，在寧波打工多年的王先生無奈將原單位的股東告上了法庭。12月22日，寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民法院依法宣判原單位股東應當支付勞動者經濟賠償金，王先生終于“絕境逢生”。

　　據法院介紹，2000年3月，王先生開始在寧波的一家公司從事金屬拋光工作。2007年底，因公司要搬遷，王先生就離開了公司。2008年3月，王先生在找工作體檢時發(fā)現(xiàn)肺部有問題，懷疑是塵肺職業(yè)病。按照規(guī)定，職業(yè)病鑒定必須得到用人單位配合。但在王先生向原單位提出請求時，該公司不承認他是金屬拋光工，也不承認他長達八年的工作時間。與此同時，該公司已成立清算委員會，于同年3月1日起進行清算。

　　王先生馬上申請勞動爭議仲裁，被仲裁委裁決駁回。無奈之下，王先生只好訴諸法院，在2008年4月向鎮(zhèn)海區(qū)人民法院起訴，請求確認勞動關系，工種為金屬拋光。經歷了一、二審程序，法院最終確認了王先生近八年的工作時間，也認定他的工種為金屬拋光。王先生拿著法院判決，到醫(yī)院和勞動部門順利做了鑒定。今年6月25日，勞動部門認定王先生患有職業(yè)病矽肺，為工傷，達到四級傷殘程度。此時，該公司已完成清算并被注銷，公司剩余財產由兩個出資股東定融公司與偉邦公司按投資比例予以分配。

　　今年7月22日，王先生再次提出勞動爭議仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會以原用人單位已經注銷為由，駁回了他的申訴。為了早日拿到應得的賠償，王先生再次向鎮(zhèn)海法院起訴，將原單位的股東定融公司與偉邦公司告上法庭，要求二被告支付一次性經濟補償金等共計29萬元。

　　法院審理后認為，股東自行對公司進行的清算不具有債務免除的效果，涉案公司清算組未曾向原告催告申報債權，在報紙刊登的注銷公告也只寫明了該公司成立清算小組、辦理注銷手續(xù)，并無催告?zhèn)鶛嗳松陥髠鶛嗟膬热�。因此，公司在未足額清償債務的情況下注銷，股東又在公司注銷后獲得公司財產權益，債權人有權要求獲益股東在所獲財產利益的范圍內清償公司債務。法院最終支持了王先生的主張，判決二被告支付25.7萬元賠償金。