1.荷蘭移民的生活消費高嗎？
住宿費用
找到合適的住宿總是很困難，荷蘭也不例外，特別是在大城市。住在較小的鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)要便宜得多。如果住在城市，住在偏遠(yuǎn)的郊區(qū)而不是市中心會更便宜。
在荷蘭購買房子很復(fù)雜，可能好用英語中介。購買房屋后，買方必須獲得房屋保險，并負(fù)責(zé)污水處理，垃圾和年度房屋稅。租房可免除租戶的費用，因為這些費用由業(yè)主負(fù)責(zé)，但公用事業(yè)通常是租金之外的額外費用。
食品開銷
荷蘭有三種增值稅，稅率分別為：0%、6%、21%，對某些特定商品和服務(wù)，如食品、水、藥品、藝術(shù)和書籍征收的是6%的稅率。隨著2019年荷蘭低端商品增值稅的上漲，今年的稅率已經(jīng)從6%上漲到了9%。
想在食品開銷上面省錢的小伙伴，可是試試菌的幾個方法!荷蘭的蔬果市場非常多，市場上售賣的蔬果要比超市賣的便宜不少，還更新鮮。除了蔬果市場外，還有很多水果店，雜貨店，肉店等可以讓你省錢。如果你住的離這些都不近，那就去相對便宜的Aldi和Lidl超市買食物吧!其他類似Dirk,Jumbo,AlbertHeijn的超市基本覆蓋全荷蘭，只要每周關(guān)注他們的打折信息，也是可以省下不少錢哦!
交通成本
根據(jù)歐洲標(biāo)準(zhǔn)，荷蘭的公共交通相對便宜。該國大多數(shù)公共交通系統(tǒng)都使用芯片卡，可用于火車，有軌電車，地鐵和公共汽車。另一方面，出租車很貴。然而，有一項名為deeltaxi的服務(wù);共享出租車服務(wù)。也就是說，他們通常會在旅程中停留幾次，這可能很不方便。
教育支出
除自愿捐款外，當(dāng)?shù)貙W(xué)校的學(xué)費是免費的。教學(xué)通常是荷蘭語。但是，也有少數(shù)政府補(bǔ)貼的公立學(xué)校提供國際課程，教學(xué)是雙語或英語。一些公立學(xué)校也可選擇過年，允許非荷蘭語的孩子在進(jìn)入荷蘭主流學(xué)校之前有時間學(xué)習(xí)語言并進(jìn)行調(diào)整。
私立國際學(xué)校通常是不會長期留在荷蘭的家庭的首選。但是，費用可能很高，通常不包括校服、教科書、公共汽車服務(wù)和食堂午餐等額外費用。
2.辦理荷蘭移民生活好幸福
一、教育全免還有兒童金
在荷蘭不用擔(dān)心養(yǎng)不起孩子，因為兒童金和福利金會幫助你養(yǎng)娃，一直到18歲成年時，你都會得到政府發(fā)放的兒童金。兒童金的高低與該名兒童的年齡掛鉤。年齡越大，兒童金也越高。有兩個孩子的收入較低或中等的家庭，在今年多會得到的福利金補(bǔ)貼合計會達(dá)到2000多歐元。除了這一固定發(fā)放的兒童金以外，荷蘭政府將會根據(jù)你收入的高低，自動地向你頒發(fā)與收入掛鉤的養(yǎng)育孩子的福利金補(bǔ)貼。
荷蘭作為國際上對教育高額投入的國家，政府對包含移民子女在內(nèi)的所有孩子的教育提供大額現(xiàn)金及交通補(bǔ)貼。如果子女是18歲前隨父母移民荷蘭，小學(xué)階段全部是免費教育，包括書本費由學(xué)校免費提供。在初中和高中階段每年荷蘭政府對所有學(xué)生的學(xué)費進(jìn)行補(bǔ)貼。同時，荷蘭政府對包含移民孩子在內(nèi)的每個孩子的現(xiàn)金補(bǔ)貼為每月50-120歐元。
二、生完孩子有免費家政
荷蘭的健康醫(yī)療體制被公認(rèn)為是歐洲好的體系。并實行全民醫(yī)療衛(wèi)生保健，醫(yī)療保險范圍和金額十分廣泛，就連產(chǎn)前、產(chǎn)后和孩子出生后的護(hù)理全部免費。
不僅如此，產(chǎn)后還可以免費享受7天、每天5個小時的家政援助。這時候，有人到你家來為你洗衣服、打掃房間和教你如何照看新生兒。政府的托兒補(bǔ)貼數(shù)量大的足以讓人過上悠閑的生活，不必為錢發(fā)愁。
三、全方位退稅福利
退稅是荷蘭具特色的福利手段之一，歐美國家唯獨荷蘭有此福利。在很多荷蘭人眼中，退稅是女王給予國民的福利。
依照荷蘭的法律和稅制，所有在荷蘭工作或有收入的人有依法報稅和納稅的義務(wù)，但同時享有退稅的權(quán)利。這種退稅是全方位的，購買房產(chǎn)物業(yè)，有高額退稅;租房居住有30%退稅;購買醫(yī)療保險，有45%退稅;配偶沒有工作竟然也可享受退稅，甚至公司之間的每一單購買行為也能享受19%的退稅。這種退稅福利可以根據(jù)自己的要求在每年或每月領(lǐng)取。如果你移居荷蘭，那么自抵達(dá)之日起即可享受退稅福利，這和拿到永居或者是否入籍沒有任何關(guān)系。
四、全球頂尖的養(yǎng)老金制度
荷蘭養(yǎng)老金制度一直在世界上獨占鰲頭，2009-2011蟬聯(lián)全球第一。荷蘭養(yǎng)老金制度設(shè)計的初衷是，不管在現(xiàn)在，還是在未來，保障人人達(dá)到法定退休年齡之后享有體面的生活。其特征主要表現(xiàn)為三個支柱：基本國家養(yǎng)老金、雇員養(yǎng)老金、私人養(yǎng)老金。
基本國家養(yǎng)老金計劃是一種建立在繳費基礎(chǔ)之上的，介于純國家福利性質(zhì)和商業(yè)性質(zhì)之間的強(qiáng)制性保險計劃，繳費與個人收入相掛鉤，固定統(tǒng)一為法定低工資的70%。這體現(xiàn)了基本福利人人平等享有的設(shè)計理念。其中國家養(yǎng)老金由中央政府發(fā)放，人人有份，65歲開始發(fā)放。
五、溫暖人心的回歸法案
荷蘭是一個針對外籍僑民有《回歸法》的國家，此法律全球唯獨荷蘭推行。如果你想提前退休返回中國發(fā)展，可以根據(jù)法律條款，在你自愿申請的前提下，帶著荷蘭的國籍和福利返回原居住地安享晚年。
回歸津貼會每月按時發(fā)放給申請人直至終身，此補(bǔ)貼與回國后有無收入無關(guān)。值得一提的是，在申請者返回原居住國后，他在荷蘭獲得的永居和國籍將繼續(xù)保留。這對于渴盼落葉歸根的人群來說，真的很溫暖。
六、政府發(fā)放度假金
荷蘭的法定工作時間為每天8小時，每周5天。但實際，荷蘭人平均每周工作26.5小時左右，政府以此控制荷蘭平均工作時長，保證荷蘭居民的生活質(zhì)量。荷蘭人不加班，下班以后，該瀟灑就瀟灑。而且，在荷蘭無法承受工作壓力也算工傷，許多人因此在家修養(yǎng)。
此外，荷蘭工作者每年還有23天的帶薪年假，部分人以縮短工時代替加薪，可擁有36天年假。因為怕員工沒有錢度假影響工作情緒，企業(yè)每年6月份會發(fā)度假費。除此以外，每個公民每個月都會享受到政府發(fā)放的度假金。
