【#求職招聘# #2022年云南省貴金屬新材料控股集團有限公司面向高校畢業(yè)生專項招聘公告#】2022年云南省貴金屬新材料控股集團有限公司面向高校畢業(yè)生專項招聘公告已發(fā)布。報名時間：2022年07月27日至2022年08月15日17:00時止。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　貴金屬集團將面向高校招聘一批綜合素質(zhì)較強、專業(yè)知識扎實、企業(yè)文化認同感一致的應屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘對象

　　2022屆高校畢業(yè)生、2021年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。

　　三、報名條件

　　1.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　2.遵紀守法，誠實守信，無黨紀、行政處分及刑事處罰記錄；

　　3.具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.能吃苦耐勞，服從公司的統(tǒng)一調(diào)配；

　　6.取得學校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書和學位證書；通過國家大學英語四、六級，取得相關專業(yè)資格證書，畢業(yè)生GPA排名或綜合成績排名一般達到所在班級的前50%的優(yōu)先錄用；

　　7.中共黨員、學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實踐經(jīng)驗及獲得國家、省市、行業(yè)獎項，同等條件下可以優(yōu)先錄用。

　　四、招聘崗位需求

　　貴金屬集團面向高校畢業(yè)生招聘崗位144個。專業(yè)領域涉及材料、冶金、工業(yè)催化、化學、化工、自動化、機械加工、分析化學、財務管理、經(jīng)濟金融、會計、審計、法務、人力資源等相關專業(yè)。詳見附件。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　應聘者將通過指定報名網(wǎng)址進行簡歷投遞，網(wǎng)址：http://campus.51job.com/yngjs2022/。應聘者對報名所填信息和提交資料的真實性、完整性、有效性負責。公告時間：2022年07月27日至2022年08月02日17:00時止。

　　1.報名時間

　　2022年07月27日至2022年08月15日17:00時止。

　　2.報名方式

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘者報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關證明材料，每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。貴金屬集團不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

　　3.報名要求及報名材料

　　崗位應聘人員須上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學位證書（暫未取得畢業(yè)證書、學位證書的2022年畢業(yè)生，上傳就業(yè)推薦表）、學信網(wǎng)學歷認證報告（國（境）外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、報到證（僅2021屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生須提供）等材料掃描件，以及其他可用作證明的自薦材料掃描文件，如在校期間獲得的職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等。

　　所有報名材料均為電子文檔，需在報名時同步上傳。報名時與考試時使用的身份證必須一致。報考人員有義務如實提交有關信息和材料，所有應聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或錄用資格。

　�。ǘ�）資格初審

　　根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選審核，確認應聘者是否符合報名資格，審核通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）筆試和職業(yè)性格測驗

　　通過資格初審的人員，按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進入筆試，筆試合格者進入下一環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分。職業(yè)性格測驗主要對應聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進行測驗。職業(yè)性格測驗不占綜合成績分數(shù)。

　　博士研究生免參加筆試環(huán)節(jié)，經(jīng)過職業(yè)性格測驗后直接進入面試環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┵Y格復審

　　由貴金屬集團委托第三方機構對進入面試的應聘人員在面試前進行資格復審。應聘者本人須將身份證及網(wǎng)絡報名時提供的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書的相關證明材料原件進行復審，資格復審通過的應聘人員參加面試。

　　（五）面試考察

　　根據(jù)應聘人員筆試成績，按照筆試成績排名從高到低，不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進入面試考察，用人單位對應聘人員采取網(wǎng)絡/現(xiàn)場形式進行面試考察，面試滿分為100分。當面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人員。

　　若面試人員低于崗位招聘數(shù)2倍的比例時，按實際進入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時，取消本崗位招聘。

　　（六）錄用審批及公示

　　綜合成績計算，筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計算綜合成績。

　　根據(jù)綜合成績排名從高到低順序，按照崗位1:1比例確定擬錄用人選，同崗位綜合成績相同者依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后，擇優(yōu)錄取。確定的擬錄用人選經(jīng)公司審批后，在貴金屬集團公司進行為期7天的公示，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

　　當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，貴金屬集團可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績排名依次遞補擬錄用人選。

　�。ㄆ撸�體檢

　　公示無異議的擬錄用人選，由貴金屬集團組織體檢，體檢時間和地點另行通知。

　�。ò耍┤肼殘蟮�

　　1.擬錄用人選在公司公示無異議、體檢合格后，由用人單位發(fā)放錄用通知書，擬錄用人選在1周以內(nèi)給予回復，并由用人單位進行個人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

　　2.尚未取得畢業(yè)證書的擬錄用人選在公司公示無異議后，由用人單位發(fā)放錄用通知書，擬錄用人選在1周以內(nèi)給予回復，并簽訂三方協(xié)議。待人選畢業(yè)以后，進行體檢和個人檔案調(diào)檔審核，體檢和檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

　　六、不予錄用情形

　�。ㄒ唬�擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

　　（二）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

　　（三）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

　　七、注意事項

　�。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付�考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　�。ǘ�）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

　�。ㄈ�）報考人員對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，招聘崗位所屬單位視報考人報名、資格復審填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)899/686

　　公司網(wǎng)址：http://www.sino-precious.com

　　公司地址：云南省昆明市高新技術開發(fā)區(qū)科技路988號。

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