一、招聘崗位及計(jì)劃
計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部10名（其中2名限退役軍人報(bào)考），具體由鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。（桃州鎮(zhèn)下轄南塘社區(qū)、雙河社區(qū)、祠山崗社區(qū)、高湖社區(qū)、富家村社區(qū)、祠山崗茶場(chǎng)社區(qū)、佛堂村、和平村、塘口村）
二、招聘條件
1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，身體健康，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和工作能力；
2、35周歲以下，即1987年7月1日以后出生（退役軍人年齡可放寬至40周歲以下，即1982年7月1日以后出生）；
3、大專及以上文化程度（退役軍人文化程度可放寬至高中及以上學(xué)歷）；
4、有一定文字功底，掌握計(jì)算機(jī)基本程序操作；
5、具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從工作安排。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
不符合崗位條件要求的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；受過治安處罰、被判處刑罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；參加過非法組織或違法上訪的；喪失行為能力的；長(zhǎng)期外出不能正常履行職責(zé)的；法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日-2022年8月3日（含周末）
上午8：00-11：30下午14：30-17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：桃州鎮(zhèn)政府三樓黨政辦4（太極大道198號(hào)）。
3、報(bào)名聯(lián)系人：陳偉聯(lián)系電話：0563-6022296
4、報(bào)名所需材料：
�。�1）《桃州鎮(zhèn)公開招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》一份，見附件。
�。�2）本人近期1寸免冠彩色證件照3張。
�。�3）本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)表彰證書原件及復(fù)印件一份。
5、資格審查。資格審查貫穿招聘工作的始終，由組織、紀(jì)檢、信訪、公安、衛(wèi)計(jì)等多部門進(jìn)行聯(lián)合審查，確定符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
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考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格審查合格的人員攜本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
1、筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，卷面總分為100分，時(shí)間半天。筆試范圍為綜合素質(zhì)、通用知識(shí)和文字表達(dá)能力。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力，滿分為100分。根據(jù)職位招聘人數(shù)，面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2:1的比例確定。后一名如有多名人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。報(bào)考人員放棄參加面試的，按筆試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。
3、考試終成績(jī)按筆試面試4:6合成成績(jī)。若考生終成績(jī)相同，以面試得分高者優(yōu)先；若考生終成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
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體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等執(zhí)行，由本人自行到市人民醫(yī)院進(jìn)行，提供體檢合格報(bào)告。
�。ㄋ模┛疾炜疾旃ぷ饔商抑萱�(zhèn)黨委組織，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中按成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
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體檢和考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，提請(qǐng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定正式聘用人員。公示期間有異議且經(jīng)復(fù)查影響聘用的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
（六）待遇保障
村級(jí)后備干部實(shí)行聘用制，一年一聘，工資待遇參照相關(guān)文件執(zhí)行。
四、監(jiān)督與解釋
公開招聘工作由鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督，本公告由桃州鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。
