1.報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
2.報名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。（一）網(wǎng)上報名。
報考人員在2022年8月9日9:00至2022年8月11日18:00前登錄渝北區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index），提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片（照片要求為近期免冠登記電子照片，JPG格式，大小不超過30KB）。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。報考人員網(wǎng)上報名1日后可登錄報名網(wǎng)站，查詢資格報名是否通過（如對資格初審結果有疑問，可咨詢區(qū)教委）。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘簡章及招聘崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
如因審核未通過的，須在2022年8月12日上午12:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改并重新提交。
（二）網(wǎng)上繳費。
報考人員須在2022年8月9日9:00至8月13日17:00前在報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參考。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。請考生注意確認繳費是否成功，逾期不再補繳。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
（三）未達到開考比例人員的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開考比例的，低降為2：1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，退還其報名考務費。其中，應聘急需緊缺崗位的，經渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
（四）打印準考證。
報名通過后，報考人員須于2022年8月24日9:00起至8月27日10:30，在報名系統(tǒng)中打印準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，筆試時間需要調整的，準考證打印時間則相應調整。
各崗位報名人數(shù)和終交費人數(shù)一覽表將于報名截止后3個工作日內，在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄公布。
3.考試
本次公開招聘包括筆試和面試。（一）筆試。
1.筆試采取閉卷方式進行，分值為100分，筆試時間90分鐘。筆試科目為《綜合知識測試》，筆試內容為“《綜合基礎知識》（教育類）+專業(yè)知識（學科知識）”,其中《綜合基礎知識》（教育類）占比30%；專業(yè)知識（學科知識）占比70%。筆試試題區(qū)分小學、初中、高中三個學段。
《綜合基礎知識》（教育類）筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布）執(zhí)行。
2.筆試初定為8月27日，具體時間及地點詳見準考證，也可登錄報名系統(tǒng)查詢。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試中缺考的不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；
（3）若后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調至2:1，低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，應聘急需緊缺崗位的，經渝北區(qū)人事綜合管理部門研究后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
（4）進入資格審查人選名單等事項在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ybq.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄公布，請考生及時關注。
（二）現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入資格審查人員，在資格審查人員名單公示期間進行。
按規(guī)定進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員，須持有關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查（現(xiàn)場資格審查所需材料見附件5）�，F(xiàn)場資格審查時間暫定于2022年9月，具體時間、地點由區(qū)教委另行通知，請考生及時關注渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ybq.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄。由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)區(qū)人力社保局、區(qū)教委結合考生考試成績研究確定，原則上不超過2輪。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在面試前的現(xiàn)場資格審查時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘》（附件4）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘》或經核實處于低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
（三）面試。
面試由渝北區(qū)人力社保局和渝北區(qū)教委共同組織實施，面試時間、地點及相關要求在現(xiàn)場資格審查結束后7個工作日左右在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ybq.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開招聘欄目公布，請考生自行登錄查詢。
面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩部分，面試項目各項分值均為100分，專業(yè)技能測試和綜合面試時間各不少于10分鐘。面試方式詳見本公告附件1。專業(yè)技能測試主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力、教育教學理念等，綜合面試主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)和表達能力等綜合素質。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算。
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
4.體檢和考察
體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。對按規(guī)定降低開考比例至1:1的，其面試各科成績不得低于70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先確定體檢人選。體檢由渝北區(qū)人力社保局會同渝北區(qū)教委統(tǒng)一組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門（單位）應向考察對象本人說明原因。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補�？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。
5.公示
考試、體檢、考察等有關事宜，通過渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ybq.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開招聘欄目公布，請考生及時關注。 擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
6.聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的低服務年限為5年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
7.紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反師德師風相關行為的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。 凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
8.其他
本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題咨詢電話：
渝北區(qū)人力社保局：023-67825273、023-67806609；
渝北區(qū)教委：023—67813597。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：點擊查看
1.渝北區(qū)教育事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
3.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
4.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘書
5.現(xiàn)場資格審查所需材料
