1.辦理德國投資移民要注意哪些問題?
做好充分準(zhǔn)備
德國實行社會市場經(jīng)濟(jì),在市場體系、福利體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系方面都是很復(fù)雜的,所以中國投資者在進(jìn)入德國市場的時候,必須要對其進(jìn)行充分的準(zhǔn)備,包括市場調(diào)研、法律規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)競爭規(guī)則等等,通過對這些的詳細(xì)了解來為自己的企業(yè)發(fā)展明確定位,雖然德國市場充滿機(jī)遇,但是也要避免倉促決定、錯誤估計市場,留下后患。
適應(yīng)德國法律的復(fù)雜性和嚴(yán)謹(jǐn)性
德國法律體系完整,是傳統(tǒng)的法制國家,所以中國投資者在德國建立企業(yè),會面臨著在前期、中期、后期的法律風(fēng)險,因此要在每一個階段做好風(fēng)險評估。德國在勞資、環(huán)保、稅務(wù)等方面有著明確的法律規(guī)定,企業(yè)必須事先做好充分的準(zhǔn)備和制定相關(guān)預(yù)案,通過聘請專業(yè)律師合理規(guī)避可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險。德國投資移民在德國投資要樹立良好的法律環(huán)境,不僅要自己以身作則,比如在處理公司注冊、簽訂勞資合同、報稅等各項事務(wù)時,均需仔細(xì)閱讀相關(guān)法律細(xì)則,將必要的文檔準(zhǔn)備妥當(dāng),注重細(xì)節(jié)中法律的嚴(yán)肅性,而且還應(yīng)為員工進(jìn)行普法教育,不應(yīng)挑戰(zhàn)法律權(quán)威。
充分利用德國聯(lián)邦政府及聯(lián)邦州的各項優(yōu)惠措施
德國聯(lián)邦政府在吸引外資方面有很大的投入,針對不同的行業(yè)推出了不同的優(yōu)惠措施,中國企業(yè)在投資時應(yīng)該充分利用這些優(yōu)惠措施,盡早提交各類的申請材料,在符合相關(guān)法規(guī)的前提下,合理利用、統(tǒng)籌規(guī)劃。
有效控制成本,提高生產(chǎn)率
德國的工薪和稅務(wù)成本都較高,尤其是當(dāng)?shù)毓蛦T的社保部分支出占工資比例較高,工會還會根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況提出加薪要求,因此中國企業(yè)到德國投資時必須了解勞動法中關(guān)于工資和社保部分的具體規(guī)定,同時通過專業(yè)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)來規(guī)劃企業(yè)報稅,做到合理避稅,減少不必要的成本,提高生產(chǎn)效率。
實施人才戰(zhàn)略
德國文化和市場畢竟和中國不同,因此中國投資者不能在德國搞經(jīng)驗主義,一定要對德國本土文化有了解,熟悉德國的企業(yè)文化和管理思維,掌握與德國雇員交流和溝通的藝術(shù),既不能放任自流,造成管理上的混亂與公司資產(chǎn)損失,也不能生搬硬套,盲目地將國內(nèi)企業(yè)的管理方式移植過來。在聘請當(dāng)?shù)貑T工方面,應(yīng)該招聘大量具有較高水平的人才加入企業(yè),這樣既符合企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的要求,同時也利于企業(yè)的國際化和文化的多元化。
2.德國移民到底能給生活帶來什么
留學(xué)與移民子女教育對比
區(qū)別一:錄取率。國際每年招收國際留學(xué)生的比例很多不到20%;移民后可以選擇不對留學(xué)生開放的名學(xué)校和王牌專業(yè)。
區(qū)別二:學(xué)費(fèi)。一般公立教育高中以下全部免費(fèi);大學(xué)費(fèi)用大概是是國際留學(xué)生1/3的價格;入讀大學(xué)、研究生,更多機(jī)會申請獎學(xué)金、助學(xué)金。
區(qū)別三:打工。一般情況下,留學(xué)生打工是嚴(yán)格限制的,即使有也機(jī)會少報酬低;移民不受限制,可以社會打工,報酬較高,有更多機(jī)會進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)實習(xí),并能擔(dān)當(dāng)更為重要的職位,積累工作經(jīng)驗。
區(qū)別四:醫(yī)療。政府不會負(fù)擔(dān)留學(xué)生的醫(yī)療費(fèi)用,一般需自購商業(yè)保險,或自費(fèi)醫(yī)療;有移民身份,醫(yī)療費(fèi)用由社會醫(yī)療保險承擔(dān),還可享受本地學(xué)生的各種福利。
區(qū)別五:親子關(guān)系。留學(xué)生在外突發(fā)疾病,家長是不可能及時去看望和照顧的;移民父母能夠非?斓刳s到孩子身邊給予關(guān)懷和陪伴;由于家長能夠自由、及時地來去居住地與子女就學(xué)地點之間,更容易關(guān)心和指導(dǎo)子女的學(xué)習(xí)和生活,及時與子女溝通,有利于親子關(guān)系和子女培養(yǎng)。
資產(chǎn)全球配置的重要性
面對撲朔迷離、復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)金融形勢,越來越多的人開始擔(dān)心自己的資產(chǎn)是否能夠保值甚至是否安全。當(dāng)金融危機(jī)不斷發(fā)生之后,人們意識到了實現(xiàn)資產(chǎn)全球流通和合理化配置的重要性。
國內(nèi)外資產(chǎn)均衡配置:在經(jīng)濟(jì)全球化影響越來越廣泛的背景下,考慮資產(chǎn)配置時都需要在國內(nèi)、外做到證券、房產(chǎn)、實體的均衡配置;移民身份使得中國的投資者更方便出行世界各地,考察國外的投資環(huán)境,學(xué)習(xí)國外的投資模式;在移民政策日趨完善的前提下,中國投資者可以根據(jù)自己的需求和自身條件來選擇投資項目,具體操作上也更能借助專業(yè)人士的幫助,有效避免風(fēng)險。
海外投資門檻降低:經(jīng)過金融危機(jī)后,很多國家的資產(chǎn)都處于價值洼地,投資的門檻降低,現(xiàn)在投資海外市場變得越來越容易;中國的投資人日趨成熟,自身的綜合素質(zhì)也不斷提高,對海外投資項目的選擇上越來越理性,對海外投資環(huán)境的適應(yīng)性更強(qiáng);華人在世界各地規(guī)模和影響力的擴(kuò)大,使得新一代的投資人越來越容易適應(yīng)海外生活和投資環(huán)境。
高品質(zhì)的生活保障:根據(jù)聯(lián)合國基于教育質(zhì)量、國民收入、生活水平、健康狀況等方面的綜合評定發(fā)布的《人類發(fā)展報告》可以看出,很多發(fā)達(dá)國家的人類發(fā)展指數(shù)都比較高,比如說很多熱門的移民接收國家,如:德國、美國、英國等國家。
完善的福利制度:這些國家大都屬于高福利國家,居民可以享受免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù),社會福利、養(yǎng)老保險均有足夠保障。
歐盟藍(lán)卡:移民德國最便捷的通道,21個月享永居權(quán)
近年,歐美經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁復(fù)蘇,資本回流加速,債務(wù)危機(jī)塵埃落定,國際資產(chǎn)配置成為國內(nèi)高凈值人群避人民幣貶值風(fēng)險的選擇。