1.辦理德國投資移民要注意哪些問題？
做好充分準(zhǔn)備
德國實行社會市場經(jīng)濟(jì)，在市場體系、福利體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系方面都是很復(fù)雜的，所以中國投資者在進(jìn)入德國市場的時候，必須要對其進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，包括市場調(diào)研、法律規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)競爭規(guī)則等等，通過對這些的詳細(xì)了解來為自己的企業(yè)發(fā)展明確定位，雖然德國市場充滿機(jī)遇，但是也要避免倉促決定、錯誤估計市場，留下后患。
適應(yīng)德國法律的復(fù)雜性和嚴(yán)謹(jǐn)性
德國法律體系完整，是傳統(tǒng)的法制國家，所以中國投資者在德國建立企業(yè)，會面臨著在前期、中期、后期的法律風(fēng)險，因此要在每一個階段做好風(fēng)險評估。德國在勞資、環(huán)保、稅務(wù)等方面有著明確的法律規(guī)定，企業(yè)必須事先做好充分的準(zhǔn)備和制定相關(guān)預(yù)案，通過聘請專業(yè)律師合理規(guī)避可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險。德國投資移民在德國投資要樹立良好的法律環(huán)境，不僅要自己以身作則，比如在處理公司注冊、簽訂勞資合同、報稅等各項事務(wù)時，均需仔細(xì)閱讀相關(guān)法律細(xì)則，將必要的文檔準(zhǔn)備妥當(dāng)，注重細(xì)節(jié)中法律的嚴(yán)肅性，而且還應(yīng)為員工進(jìn)行普法教育，不應(yīng)挑戰(zhàn)法律權(quán)威。
充分利用德國聯(lián)邦政府及聯(lián)邦州的各項優(yōu)惠措施
德國聯(lián)邦政府在吸引外資方面有很大的投入，針對不同的行業(yè)推出了不同的優(yōu)惠措施，中國企業(yè)在投資時應(yīng)該充分利用這些優(yōu)惠措施，盡早提交各類的申請材料，在符合相關(guān)法規(guī)的前提下，合理利用、統(tǒng)籌規(guī)劃。
有效控制成本，提高生產(chǎn)率
德國的工薪和稅務(wù)成本都較高，尤其是當(dāng)?shù)毓蛦T的社保部分支出占工資比例較高，工會還會根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況提出加薪要求，因此中國企業(yè)到德國投資時必須了解勞動法中關(guān)于工資和社保部分的具體規(guī)定，同時通過專業(yè)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)來規(guī)劃企業(yè)報稅，做到合理避稅，減少不必要的成本，提高生產(chǎn)效率。
實施人才戰(zhàn)略
德國文化和市場畢竟和中國不同，因此中國投資者不能在德國搞經(jīng)驗主義，一定要對德國本土文化有了解，熟悉德國的企業(yè)文化和管理思維，掌握與德國雇員交流和溝通的藝術(shù)，既不能放任自流，造成管理上的混亂與公司資產(chǎn)損失，也不能生搬硬套，盲目地將國內(nèi)企業(yè)的管理方式移植過來。在聘請當(dāng)?shù)貑T工方面，應(yīng)該招聘大量具有較高水平的人才加入企業(yè)，這樣既符合企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的要求，同時也利于企業(yè)的國際化和文化的多元化。
2.德國移民到底能給生活帶來什么
留學(xué)與移民子女教育對比
區(qū)別一：錄取率。國際每年招收國際留學(xué)生的比例很多不到20%；移民后可以選擇不對留學(xué)生開放的名學(xué)校和王牌專業(yè)。
區(qū)別二：學(xué)費(fèi)。一般公立教育高中以下全部免費(fèi)；大學(xué)費(fèi)用大概是是國際留學(xué)生1/3的價格；入讀大學(xué)、研究生，更多機(jī)會申請獎學(xué)金、助學(xué)金。
區(qū)別三：打工。一般情況下，留學(xué)生打工是嚴(yán)格限制的，即使有也機(jī)會少報酬低；移民不受限制，可以社會打工，報酬較高，有更多機(jī)會進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)實習(xí)，并能擔(dān)當(dāng)更為重要的職位，積累工作經(jīng)驗。
區(qū)別四：醫(yī)療。政府不會負(fù)擔(dān)留學(xué)生的醫(yī)療費(fèi)用，一般需自購商業(yè)保險，或自費(fèi)醫(yī)療；有移民身份，醫(yī)療費(fèi)用由社會醫(yī)療保險承擔(dān)，還可享受本地學(xué)生的各種福利。
區(qū)別五：親子關(guān)系。留學(xué)生在外突發(fā)疾病，家長是不可能及時去看望和照顧的；移民父母能夠非�？斓刳s到孩子身邊給予關(guān)懷和陪伴；由于家長能夠自由、及時地來去居住地與子女就學(xué)地點之間，更容易關(guān)心和指導(dǎo)子女的學(xué)習(xí)和生活，及時與子女溝通，有利于親子關(guān)系和子女培養(yǎng)。
資產(chǎn)全球配置的重要性
面對撲朔迷離、復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)金融形勢，越來越多的人開始擔(dān)心自己的資產(chǎn)是否能夠保值甚至是否安全。當(dāng)金融危機(jī)不斷發(fā)生之后，人們意識到了實現(xiàn)資產(chǎn)全球流通和合理化配置的重要性。
國內(nèi)外資產(chǎn)均衡配置：在經(jīng)濟(jì)全球化影響越來越廣泛的背景下，考慮資產(chǎn)配置時都需要在國內(nèi)、外做到證券、房產(chǎn)、實體的均衡配置；移民身份使得中國的投資者更方便出行世界各地，考察國外的投資環(huán)境，學(xué)習(xí)國外的投資模式；在移民政策日趨完善的前提下，中國投資者可以根據(jù)自己的需求和自身條件來選擇投資項目，具體操作上也更能借助專業(yè)人士的幫助，有效避免風(fēng)險。
海外投資門檻降低：經(jīng)過金融危機(jī)后，很多國家的資產(chǎn)都處于價值洼地，投資的門檻降低，現(xiàn)在投資海外市場變得越來越容易；中國的投資人日趨成熟，自身的綜合素質(zhì)也不斷提高，對海外投資項目的選擇上越來越理性，對海外投資環(huán)境的適應(yīng)性更強(qiáng)；華人在世界各地規(guī)模和影響力的擴(kuò)大，使得新一代的投資人越來越容易適應(yīng)海外生活和投資環(huán)境。
高品質(zhì)的生活保障：根據(jù)聯(lián)合國基于教育質(zhì)量、國民收入、生活水平、健康狀況等方面的綜合評定發(fā)布的《人類發(fā)展報告》可以看出，很多發(fā)達(dá)國家的人類發(fā)展指數(shù)都比較高，比如說很多熱門的移民接收國家，如：德國、美國、英國等國家。
完善的福利制度：這些國家大都屬于高福利國家，居民可以享受免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)，社會福利、養(yǎng)老保險均有足夠保障。
歐盟藍(lán)卡：移民德國最便捷的通道，21個月享永居權(quán)
近年，歐美經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁復(fù)蘇，資本回流加速，債務(wù)危機(jī)塵埃落定，國際資產(chǎn)配置成為國內(nèi)高凈值人群避人民幣貶值風(fēng)險的選擇。
