【#醫(yī)生招聘# #2022內(nèi)蒙古錫林郭勒盟醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘編外聘用檢驗(yàn)人員簡(jiǎn)章【183人】#】2022內(nèi)蒙古錫林郭勒盟醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘編外聘用檢驗(yàn)人員183人，報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日8:30至9月22日17:30，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章原文發(fā)布如下：

　　為強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)人才儲(chǔ)備，提升傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，錫林郭勒盟決定面向社會(huì)公開招聘一批編外聘用醫(yī)療衛(wèi)生檢驗(yàn)人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘人數(shù)

　　錫林郭勒盟各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共招聘編外聘用檢驗(yàn)人員183名，其中：盟直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)39名，旗縣市（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)144名。具體招聘單位及人數(shù)詳見附件。

　　二、招聘對(duì)象

　　相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生（專業(yè)條件見附件）；具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)資格證書人員；具有pcr核酸檢測(cè)上崗證人員；在各級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事檢驗(yàn)工作1年及以上的人員。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡條件：女18周歲以上、40周歲及以下（1981年9月1日（不含）至2004年9月1日（含）期間出生人員）；男18周歲以上、45周歲及以下（1976年9月1日（不含）至2004年9月1日（含）期間出生人員）；

　　7.學(xué)歷條件：盟直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位要求具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；旗縣市（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位要求具有國(guó)民教育序列大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　8.專業(yè)條件：詳見附件。對(duì)具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)資格證書人員和具有pcr核酸檢測(cè)上崗證人員及在各級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事檢驗(yàn)工作1年及以上的人員不限專業(yè)；

　　9.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格條件及證書取得時(shí)間截止到報(bào)名開始日之前。

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（2023年及以后年度畢業(yè)生）；

　　2.試用期內(nèi)和未滿低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：錫林郭勒盟衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://wjw.xlgl.gov.cn/）。不支持手機(jī)、移動(dòng)終端登陸網(wǎng)站報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日8:30至9月22日17:30。

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷（填寫起止年月，工作單位（待業(yè)），所從事的主要工作，同時(shí)寫明是否在試用期或低服務(wù)期內(nèi)）。對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制�？粕�、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　4.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件上的信息相一致。

　　5.應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　特別提醒：姓名和身份證號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

　　2.資格初審時(shí)間：2022年9月20日8:30至9月23日12:00。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

　　4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，資格初審?fù)ㄟ^，即視為報(bào)名成功。

　�。ㄈ�）筆試

　　1.本次招聘筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后研究確定本次招聘筆試成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀筆試準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好筆試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。

　　3.盟直和錫林浩特市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位筆試考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，其他旗縣市（區(qū)）筆試考點(diǎn)設(shè)在當(dāng)?shù)卣�府所在地。筆試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　4.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。

　　5.筆試科目為《綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試提供國(guó)家通用語言文字試題，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　6.對(duì)本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺崗位，按照相應(yīng)崗位筆試成績(jī)達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照筆試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄎ澹�體檢

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　�。�六）考察

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

　　（七）公示與聘用

　　1.對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理編外聘用手續(xù)。

　　2.用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為三個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。勞動(dòng)合同期滿后，由用人單位根據(jù)考核情況，決定是否續(xù)聘。聘用期間出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.聘用人員薪酬待遇參照屬地事業(yè)單位公開招聘新聘用人員同類人員相同工資待遇執(zhí)行。按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保政策，為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)繳納住房公積金。

　　4.聘用人員全部編入全盟疫情防控和衛(wèi)生應(yīng)急人員儲(chǔ)備庫，日常由用人單位管理，應(yīng)急狀態(tài)下由屬地衛(wèi)健委或盟衛(wèi)健委統(tǒng)一調(diào)配使用。

　　5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理編外聘用手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

　�。�2）在辦理編外聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

　　（3）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

　�。�4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　五、空缺崗位補(bǔ)錄

　　在辦理編外聘用手續(xù)后，對(duì)本次招聘形成的空缺崗位，統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)錄。將各崗位筆試成績(jī)達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，按照筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行排序，并根據(jù)空缺崗位數(shù)量，等額確定補(bǔ)錄人員范圍。擬補(bǔ)錄人員按照筆試成績(jī)由高到低順序，自愿選擇補(bǔ)錄崗位。擬補(bǔ)錄人員經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考察、公示程序，辦理編外聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ魇芨骷�(jí)紀(jì)委監(jiān)委派駐同級(jí)衛(wèi)健委、人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　�。ǘ�）本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┦苄鹿诜窝滓咔橛绊�，本次招聘筆試時(shí)間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　�。ㄋ模┳稍冸娫�

　　0479—8114245（盟衛(wèi)健委）

　　0479—8278199（盟人社局）

　　附件：點(diǎn)擊查看

　　招聘崗位表

　　錫林郭勒盟醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘

　　編外聘用檢驗(yàn)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年9月11日