福建廈門市湖里區(qū)街道勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)專職工作人員招聘簡章

廈門市湖里區(qū)街道勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，因工作需要，擬向社會(huì)公開招考專職人員2名（湖里街道、殿前街道各一名）。簡章如下：

一、招考條件

崗位要求

⑴擁護(hù)黨和國家的方針政策，政治覺悟高；⑵熱愛勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作；⑶具有較好的文字書寫和語言表達(dá)能力及良好的溝通能力；⑷全日制普通教育大學(xué)本科法律類專業(yè)畢業(yè)；⑸男性，40周歲以下，身體健康，戶籍不限；⑹具有兩年以上工作經(jīng)歷。

二、招考程序

1．發(fā)布招考信息（2009年12月30日- 2010年01月20日），將招考信息公布在廈門湖里人力資源網(wǎng)（www.xmrl.cn）。

2．報(bào)名時(shí)間及提交材料：2009年12月30日- 2010年01月20日上班時(shí)間。報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》（直接從廈門湖里人力資源網(wǎng)站下載）一式一份、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件及符合崗位要求的其他證明材料，并附上近期免冠彩照1寸照片3張。報(bào)名采用現(xiàn)場辦理的方式，

報(bào)名地點(diǎn)：

⑴湖里街道勞動(dòng)保障事務(wù)所（湖里區(qū)湖里大道43號(hào)聯(lián)泰大廈一樓，聯(lián)系電話：2630681）；

⑵殿前街道勞動(dòng)保障事務(wù)所（湖里區(qū)嘉禾路598號(hào)四樓，聯(lián)系電話：5718798）。

3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證（2010年01月22日）。報(bào)考者需持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不來領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀崗位招考資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位的條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性做出相關(guān)的承諾。

三、考試和資格審查

考試分為筆試和面試。筆試總分100分，合格線為60分，面試總分100分，合格線為60分。

1．筆試（2010年01月23日）。采取閉卷方式，考試內(nèi)容為行政能力測驗(yàn)。

2．資格審查。本次招考筆試前進(jìn)行考生資格初審，面試前由招考單位對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或提供虛假資料的人員，取消其考試資格，面試不足名額從筆試成績上合格線人員中依次遞補(bǔ)

3．面試（2010年01月24日）。

面試考官一般由5－7人組成。

崗位參加面試人員由以下人員組成：從筆試成績達(dá)到合格線的人員中從高分到低分按1：3比例確定的人員（若筆試成績達(dá)到合格線者不足1：3的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)確定面試人員）。

面試采取答辯方式，以適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)為考試主要內(nèi)容，實(shí)行當(dāng)場評(píng)分。每個(gè)崗位面試結(jié)束，即公布該崗位成績。

應(yīng)聘人員的綜合成績以100分計(jì)，應(yīng)聘人員凡參加筆試、面試的，筆試、面試成績各按50％折算成綜合成績。

4．體檢（2010年01月25日）。

體檢人選從筆試、面試合格者中按綜合成績排名順序以崗位擬招考人數(shù)1:1的比例確定。若綜合成績相同的，取面試成績較高者進(jìn)入體檢；若面試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。體檢由招考單位統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目由招考單位確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和體檢通知，由招考單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由招考單位通知考生�？忌�或招考單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招考單位另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

體檢不合格所空缺的名額，從綜合成績上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

5．考核。招考單位將組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，并形成書面考核材料�？己瞬缓细袼�空缺的名額，從綜合成績上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）

體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由招考單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

6．公示。對(duì)擬聘用人員，在廈門湖里人力資源網(wǎng)公示三天。

7．聘用。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。

已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

三、其他注意事項(xiàng)

1．考生報(bào)名時(shí)需確認(rèn)自己符合所報(bào)崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及聘用資格。

2．待遇標(biāo)準(zhǔn)

參照本街道同類非在編工作人員工資待遇。

3. 年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為二00九年十二月三十日。