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新加坡?lián)R泼竦纳暾垪l件和費(fèi)用介紹

時(shí)間:2022-09-23 15:29:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#新加坡移民# #新加坡?lián)R泼竦纳暾垪l件和費(fèi)用介紹#】新加坡與中國離的很近,時(shí)差與北京只有一個(gè)小時(shí),但是新加坡卻采用與北京相同的時(shí)間,考慮新加坡移民的投資者都非常清楚,新加坡移民政策條件寬松,辦理時(shí)間短,新加坡當(dāng)?shù)厝A人多中文溝通無障礙,可是你知道新加坡移民方式有幾種嗎?下面跟著®無憂考網(wǎng)一起來了解新加坡?lián)R泼竦纳暾垪l件和費(fèi)用介紹。




1.新加坡?lián)R泼竦纳暾垪l件和費(fèi)用介紹


  EP(EmploymentPass)準(zhǔn)證和SP(SkilledStaffPass)準(zhǔn)證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作準(zhǔn)證。適用于有意在新加坡從事管理,行政或技術(shù)工作的海外專業(yè)人士。該準(zhǔn)證由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個(gè)人申請。

  EP/SP準(zhǔn)證首次可獲最長2年的工作準(zhǔn)證,續(xù)簽每次可獲最長3年的工作準(zhǔn)證。EP/SP持有者如果符合以下相關(guān)要求,可以申請?zhí)囟ǖ募覍俪蓡T陪同前往新加坡:

  1.持有有效EP/SP準(zhǔn)證;

  2.月薪不低于$5,000新幣。

  申請條件:

  申請人要求:

  1.最低為大專學(xué)歷;

  2.技能證書;

  3.上述兩者均無,則評估申請人的綜合條件

  備注:

  1)EP適用于本科及以上學(xué)歷;

  2)SP適用于大專及職業(yè)技能學(xué)歷;

  副申請人:

  1、合法配偶(可獲發(fā)家屬準(zhǔn)證DP);

  2、21歲以下未婚子女,包括合法收養(yǎng)子女(可獲發(fā)家屬準(zhǔn)證DP);

  3、合法同居配偶(可獲發(fā)長期探訪準(zhǔn)證LTVP);

  4、21歲以上未婚殘疾子女(可獲發(fā)長期探訪準(zhǔn)證LTVP);

  5、21歲以下未婚繼子/女(可獲發(fā)長期探訪準(zhǔn)證LTVP);

  6、父母(月薪10,000新幣可獲發(fā)長期探訪準(zhǔn)證LTVP)。

  整體費(fèi)用:

  EP/SP工作準(zhǔn)證、家屬DP/LTVP辦理

 、偻顿Y額:30萬新幣;

 、贒P申請律師費(fèi):3000新幣/人;

 、跮TVP申請律師費(fèi):3000新幣/人;

 、芪募C費(fèi):300RMB-400人民幣左右,根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓C處而定

  ⑤國際快遞費(fèi):300人民幣左右;

 、奁渌鲋捣⻊(wù)費(fèi):視需要服務(wù)的項(xiàng)目而定(如安家服務(wù));

  稅金

 、貳P:月薪3600新幣,年稅550新幣;

 、赟P:月薪2200新幣,年稅128新幣;

 、凵暾埣覍倥阃涸滦5000新幣以上,年稅1950新幣;

 、苌暾埜改概阃涸滦10,000新幣以上;

  備注:

  a.持有EP/SP期間,只有主申請人的父母可以登錄新加坡居住;

  b.取得PR后,主申請人父母與配偶父母都可以登錄新加坡居住,持有并長期持有家屬簽LTVP合法居留新加坡;

  c.主申請人持有EP/SP期間,配偶和孩子持有DP合法居留新加坡;取得PR后,和配偶孩子全家同時(shí)獲得PR。

2.新加坡移民福利

  公積金制度

  新加坡的公積金制度始于1955年,是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展,這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。

  新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的繳交額為工資的30%至36%,其中20%為雇員繳納,雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟(jì)較好的時(shí)候,公積金的繳存率曾高達(dá)40%到50%。

  帶薪假期

  在新加坡,雇員服務(wù)的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多數(shù)雇員享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天),則緊接的下一個(gè)工作日自動成為有薪假期,不過,一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期,包括:病假:服務(wù)滿6個(gè)月的雇員,可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假:不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí),有3天特別事假;榧伲憾鄶(shù)新加坡公司設(shè)有婚假,一般是3天。產(chǎn)期:受聘至少180天的女性雇員,生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假;有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  新加坡全國衛(wèi)生總費(fèi)用中,個(gè)人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”!氨=π睢本褪菫樽≡,為未來,為老年,為疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費(fèi)用和少數(shù)昂貴的門診費(fèi)用,可一家三代(父母,子女,夫妻)共同使用,住院費(fèi)用由國家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療賬戶和個(gè)人三者承擔(dān),而不是全額由個(gè)人賬戶支付。

  養(yǎng)老金制度

  在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶,每個(gè)人繳至55周歲,如果達(dá)到政府規(guī)定的最低限額,就可以不繳了。政府2005年7月1日規(guī)定最低限額為9萬新幣,2013年將升至12萬新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養(yǎng)老金。如果死亡,公積金賬戶中的余額將轉(zhuǎn)給其受益人。

  家庭團(tuán)聚簽證

  很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后,可以申請到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請來新加坡長期居留。這個(gè)簽證的有效期,跟隨孩子的永久居民證的有效期,一般為5年或者10年,可以多次往返。持有這個(gè)簽證,父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。