南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。截至2022年6月末，資產規(guī)模1.92萬億元，員工1.3萬人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2022年中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。南京銀行連云港分行自2015年3月25日正式對外營業(yè)以來，秉承“責任金融、和諧共贏”的發(fā)展理念，以特色明顯的產品和優(yōu)質高效的服務贏得了廣大客戶的高度認可�，F(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點4家，員工人數(shù)260余人，經營管理質效不斷提升，資產質量優(yōu)良，社會與經濟效益顯著。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，清正廉潔，無不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力；
3、愛崗敬業(yè)，富有責任心和團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
4、大學本科及以上學歷；
5、具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、崗位招聘列表
三、崗位具體要求
（一）支行公司業(yè)務副行長
1、崗位職責
（1）負責支行公司業(yè)務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
�。�2）承擔支行公司業(yè)務經營指標；
�。�3）帶領和指導支行員工開展各項公司業(yè)務營銷工作；
�。�4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷，其中2年及以上擔任管理職務經歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；
�。�3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ǘ┲辛闶蹣I(yè)務副行長
1、崗位職責
�。�1）負責支行各類零售業(yè)務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
�。�2）承擔支行零售業(yè)務經營指標；
�。�3）帶領和指導支行員工開展各項零售業(yè)務營銷工作；
�。�4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷，其中2年及以上擔任管理職務經歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行個人金融業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人金融業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ㄈ┲泄窘鹑诓�/小企業(yè)金融部經理
1、崗位職責
�。�1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
�。�3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
�。�4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
�。�5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行公司/小微業(yè)務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類公司/小微業(yè)務相關產品的制度、特點、流程；
（2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；
�。�3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
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1、崗位職責
�。�1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經營計劃；
�。�2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本支行零售客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
�。�4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務流程，落實總、分行零售業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
�。�5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類零售業(yè)務相關產品的制度、特點、流程；
�。�2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ㄎ澹┲袕d堂主管
1、崗位職責
�。�1）負責構建廳堂營銷服務管理機制，負責客戶營銷管理工作；
�。�2）負責做好坐銷團隊的職責分工、考核管理、合規(guī)管理、營銷和服務管理等工作，促成廳堂業(yè)績指標及過程管理指標達成；
�。�3）負責做好廳堂服務、處理客戶投訴管理工作，提升廳堂人員服務水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務體驗；
�。�4）負責組織對支行附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺的開發(fā)，以及配合支行行銷團隊開展外拓活動；
�。�5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
2、應聘條件
�。�1）38周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行工作經歷，熟悉零售業(yè)務產品知識、崗位業(yè)務流程、網(wǎng)點服務規(guī)范、服務流程、相關規(guī)章制度，有較高的零售業(yè)務營銷技能；
�。�2）目前在崗的零售業(yè)務相關崗位人員優(yōu)先；
�。�3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。┲羞\營主任
1、崗位職責
（1）負責做好本網(wǎng)點綜合柜員的業(yè)務質量、服務質量及勞動紀律等管理工作；
�。�2）負責牽頭組織廳堂人員與運營內控合規(guī)、業(yè)務、技能、文明服務等相關的培訓及新入職柜員的崗前培訓；
�。�3）負責組織運營條線相關報表、報告的報送工作；
�。�4）負責網(wǎng)點現(xiàn)金、重要空白憑證、會計業(yè)務印章等重要物品的申請、領用、保管、使用、交接與上繳等一系列活動的規(guī)范、監(jiān)督和檢查；
�。�5）負責檢查監(jiān)督網(wǎng)點人民幣收付及反假貨幣業(yè)務、賬戶開銷變業(yè)務、支付清算業(yè)務、與運營相關的反洗錢業(yè)務等各類業(yè)務檢查；
（6）定期向網(wǎng)點負責人和分行運營管理部書面報告機構內控狀況、業(yè)務流程及重大風險信息等；
�。�7）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關工作經歷，熟悉營運業(yè)務流程，具有營運業(yè)務管理經驗；
�。�2）具有較強的組織管理和風險識別能力；
（3）擔任過營運經理、營運主管者優(yōu)先考慮；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（七）支行綜合管理部經理
1、崗位職責
�。�1）負責支行的文秘宣傳、機要、信息管理、外聯(lián)工作；
�。�2）負責支行安全保衛(wèi)管理、行政、人事和后勤保障工作；
�。�3）負責向當?shù)叵嚓P部門報送各類統(tǒng)計報表；
�。�4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
2、應聘條件
�。�1）38周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關工作經歷，具有良好的商務禮儀素質，語言表達和邏輯思維較強；
�。�2）具有較強的執(zhí)行力，工作積極主動，細致耐心；
�。�3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
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1、崗位職責
�。�1）負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業(yè)務需求，為客戶提供分區(qū)服務指引，提高網(wǎng)點分流率；
�。�2）負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；
（3）負責維護營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內外的良好環(huán)境，并負責做好客戶的分流和引導；
�。�4）負責搜集客戶訴求，受理客戶意見和建議，處理現(xiàn)場投訴，調解客戶間的糾紛，做好解釋工作；
�。�5）負責協(xié)助網(wǎng)點管理人員開展廳堂文明服務檢查，提升廳堂服務水平；
（6）負責廳堂營銷、業(yè)務指導，挖掘潛在客戶需求，推介我行金融產品；
�。�7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
�。�1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行相關崗位工作經歷；
�。�2）了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（3）具有較強的語言表達能力和客戶服務意識；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ň牛┚C合事務崗
1、崗位職責
�。�1）協(xié)助負責支行權限內相關人員管理、考核和隊伍建設等工作，負責日常支行人事、宣傳等工作；
�。�2）協(xié)助負責支行安全保衛(wèi)以及消防等工作，負責安全制度的檢查、執(zhí)行、督促等工作；
�。�3）協(xié)助負責支行相關業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送；
�。�4）負責支行辦公、日雜物品領用、保管及臺賬統(tǒng)計工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
�。�1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行相關崗位工作經歷；
（2）具有較好的金融理論基礎，熟練掌握基本辦公軟件；
�。�3）具有較強的執(zhí)行力，工作積極主動，細致耐心；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ㄊ⿲C合客戶經理崗
1、崗位職責
�。�1）負責非小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
�。�2）負責非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務的調查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。
2、應聘條件
�。�1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行公司客戶營銷及信貸相關從業(yè)經歷；
�。�2）具有較好的金融理論基礎，熟悉對公業(yè)務產品及流程；
�。�3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
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1、崗位職責
�。�1）負責小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
�。�2）負責小企業(yè)客戶信貸業(yè)務的調查、初審并跟蹤管理；
�。�3）完成分行下達的各項經營指標等工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行小微客戶營銷及信貸相關從業(yè)經歷；
�。�2）具有較好的金融理論基礎，熟悉小微業(yè)務產品及流程；
�。�3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
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1、崗位職責
（1）負責維護和拓展財富客戶，有專業(yè)的資產配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；
（2）負責做好業(yè)務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作；
�。�3）完成分行下達的各項經營指標等工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行個人理財營銷工作經歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行個人理財產品及流程；
�。�3）取得AFP或CFP資格證書者優(yōu)先；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十三）個人客戶經理崗
1、崗位職責
�。�1）負責個人客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
�。�2）負責個人客戶信貸業(yè)務的調查、初審并跟蹤管理；
�。�3）完成分行下達的各項經營指標等工作。
2、應聘條件
�。�1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷工作經歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ㄊ模┚C合柜員崗
1、崗位職責
�。�1）負責對公、對私等柜面業(yè)務的辦理；
（2）負責審核票據(jù)、憑證等資料的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負責按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務印章及操作密碼等；
�。�4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
�。�1）年齡30周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務工作經歷；
�。�2）掌握基本的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，中文錄入、點鈔等業(yè)務技能熟練；
（3）形象良好，具備較強的親和力和客戶服務意識；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
四、應聘方式
請在南京銀行（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。
報名時間：即日起-2022年10月10日
五、報名注意事項
1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、應聘者終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
3、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
4、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
原文標題：南京銀行連云港分行灌云、灌南地區(qū)社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=252&tableName=notic
