根據工作需要，按照有關規(guī)定，經研究決定，惠民縣公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）30名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
�。ǘ┠隄M十八周歲；
�。ㄈ┚哂新毼灰蟮膶W歷、年齡和履行崗位職責所需的工作能力。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能以已取得學歷作為報名條件。
�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳硇臈l件，身體健康，體形端正，面部無缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足，視力符合職位要求。
�。ㄎ澹┩葪l件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為先進分子和見義勇為英雄、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員。
（六）有下列情形之一的，不予招聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國家聲譽的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀被開除、辭退、解除勞動關系或退回勞務派遣單位的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
二、招聘職位及要求
招聘職位及要求詳見《惠民縣公安局招聘警務輔助人員職位設置表》（附件1）。
三、報名
采取統(tǒng)一時間、現場報名、現場資格審查確認的方式進行。
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2022年10月3日-10月9日，上午9：00-11：30，下午14：30-18:00。
�。ǘ﹫竺攸c：惠民縣公安局三樓1309會議室。
咨詢電話：0543-5356017
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1.填寫《報名登記表》（附件2）、《應聘誠信承諾書》（附件3），交一寸近期同底免冠照片3張（照片背面寫上個人姓名）。
2.持國家承認的學歷證書原件及其復印件一份（大專及以上文化程度的須一并提交學信網打印的《學歷證書電子注冊備案表》）；
3.持本人有效期內身份證、戶口本原件及復印件一份（包括索引頁和本人頁）；
4.退役軍人提交《退出現役證》或相關證明材料原件及復印件一份；
5.現場報名時，必須佩戴口罩，《山東電子健康通行碼》顯示綠碼，提供48小時內核酸陰性檢測證明。
�。ㄋ模┵Y格審查：依據應聘條件對應聘者進行現場資格審查，審查合格的準予參加體能測評。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信許諾或隱瞞有關情況，一經查實取消聘用資格，并且納入全市輔警招聘違規(guī)違紀與誠信檔案庫。
經審查符合報名條件的，按規(guī)定時間、地點參加測試。在規(guī)定時間未到的，視為放棄。應聘人員必須憑本人有效期內身份證（若身份證丟失可持有效期內的臨時身份證）參加體能測評、筆試和面試。
四、體能測評
體能測評按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）要求，主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。項目包括10米×4往返跑，縱跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。
體能測評為達標性測評，測評成績不計入應聘人員總成績；凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能參加筆試考試。
體能測評必須由應聘人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作自愿放棄。
五、考試內容、方法、時間
考試分為筆試和面試。文職崗位按照筆試50%、面試50%的比例計算總成績，勤務崗位按照筆試40%、面試60%的比例計算考試總成績�？荚嚂r間、地點另行通知。
�。ㄒ唬┕P試
體能測評合格人員進行筆試考試，內容為公共基礎知識、法律知識、時政知識等基本常識性問題，筆試采取書面閉卷考試的形式進行。
（二）面試
根據筆試成績，按照招聘計劃人數1:2比例，由高分到低分依次確定進入面試人員。達不到招聘比例的，按照實有人數進行面試。為確保新進人員素質，面試設定最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的，取消政治考核、體檢資格。全部應聘人員的體能測評成績、筆試成績、面試成績以適當方式進行公布。
六、政治考核和體檢
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按招聘計劃人數1：1的比例從面試成績達到最低合格分數線人員中按總成績由高分到低分依次等額對應聘人員進行政治考核。
政治考核的內容包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。審查本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。政治考核參照公安機關人民警察政治考察的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
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政治考核合格人員，按規(guī)定參加體檢。體檢項目和標準，按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）要求執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。
用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方承擔，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。
因應聘人員放棄政治考核、體檢或政治考核、體檢不合格造成職位空缺的，從面試成績達到最低合格分數線人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。
七、聘用及聘用后待遇
根據考試、政治考核、體檢結果，確定最終擬聘用人員名單，進行公示。公示期為5個工作日。
聘用后，根據工作需要分配崗位。主要協(xié)助公安機關執(zhí)法職位民警開展執(zhí)法值勤、行政管理、警務保障、看護勤務、路面巡邏和其他警務活動，不具有人民警察身份。
聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險。新聘用人員實行試用期制度，試用期月工資2700元（含個人應繳納的社會保險），試用期滿考核合格后，按照輔警層級管理辦法執(zhí)行工資，并按規(guī)定開展層級晉升，月工資3200-4000元（含個人應繳納的社會保險）。試用不合格的，解除合同。
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1、《惠民縣公安局招聘警務輔助人員職位設置表》
2、《報名登記表》
3、《應聘誠信承諾書》
4、《體能測評項目及標準》
