日本，各地各種樣式。圖，僅僅是舉例子。 工資單上，基本上分三種 根據(jù)各個公司不同。 強(qiáng)調(diào)，根據(jù)公司不同，職業(yè)不同


下部分內(nèi)容，僅供參考。


跟你老板因?yàn)楣べY打架的時候，先研究透了再去。省得，丟人。


1'支給




基本給+ 調(diào)整給+資格手當(dāng)+時間外手當(dāng)+ 獎金(ボーナス)


獎金一般是工資的 2.5個月份的 也就是 基本給 x2.5的意思。



手當(dāng) （ 補(bǔ)助）




こちらも企業(yè)により項(xiàng)目のあるなしがありますが、



殘業(yè)手當(dāng)、役職手當(dāng)、営業(yè)手當(dāng)、資格手當(dāng)、出張手當(dāng)、住宅手當(dāng)


など


外加交通費(fèi)等等 ，還有 扶養(yǎng)家族手當(dāng) + 出產(chǎn)手當(dāng)?shù)鹊?


這些都是給你的，應(yīng)得的部分。 當(dāng)然，越多越好。越累越多。


2'控除 （扣錢的項(xiàng)目 ，請注意。）


雇用保険料、健康保険料、介護(hù)保険料（40歳以上のみ）、厚生年金保険、所得稅、住民稅などです。



雇用保険料は、従事する事業(yè)によって異なりますが、給與の総支払額の1.95％です。このうち、事業(yè)主が1.15％負(fù)擔(dān)をするので、個人での負(fù)擔(dān)率は、0.8％となります。



健康保険料は、企業(yè)や業(yè)界ごとに構(gòu)成する組合健康保険と、社會保険庁が管理する政府管掌健康保険があります。政府管掌の場合、給與の総支払額の8.2％が健康保険料で、事業(yè)主が半分を負(fù)擔(dān)するので、個人負(fù)擔(dān)率は4.1％です。



介護(hù)保険料は、40歳以上が支払う保険料で、政管の場合、給與の総支払額の1.23％です。こちらも、事業(yè)主が半分を負(fù)擔(dān)するので、個人負(fù)擔(dān)率は0.615％です。




厚生年金保険は、給與の総支払額の14.642%を保険料として控除されています。事業(yè)主が半額負(fù)擔(dān)をしているので、個人負(fù)擔(dān)率は、7.321％です。


所得稅+住民稅，別途說明


3'勤怠




表示勤務(wù)狀況，比如 本年度的 總 有給休假日數(shù)，本月使用的日數(shù)



剩余日數(shù)，出勤時間，深夜勞動等等