【#事業(yè)單位招聘# #2022年西藏拉薩市柳梧新區(qū)管委會招聘公告【50人】#】2022年西藏拉薩市柳梧新區(qū)管委會招聘公告【50人】已發(fā)布。報(bào)名時間2022年10月21日—10月30日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為貫徹落實(shí)自治區(qū)和拉薩市關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列決策部署，結(jié)合當(dāng)前疫情防控實(shí)際，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)工作。經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會同意，決定組織實(shí)施以政府購買服務(wù)崗位的方式公開招聘基層公共服務(wù)人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，招聘對象優(yōu)先為柳梧籍、拉薩籍(高考時戶籍地為拉薩)全日制普通大專(含職業(yè)技術(shù)學(xué)院)及以上學(xué)歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生。對積極參加新冠肺炎疫情防控工作的高校畢業(yè)生志愿者在同等條件下可優(yōu)先招聘。

　　二、招聘崗位類別及名額

　　共招聘50人，全部為柳梧新區(qū)管委會基層公共服務(wù)人員。聘期3年(含試用期2個月)，具體由柳梧新區(qū)管委會行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理，不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)招聘對象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛報(bào)考崗位工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　2.政治立場堅(jiān)定，反對分崩，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，擁護(hù)黨的路線方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央和區(qū)市黨委保持高度一致。

　　3.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能，服從招聘單位管理及工作安排。

　　4.具有招聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)招聘對象有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.政治立場動搖、理想信念缺失的;

　　2.在維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對分崩、揭批“十四世”等重大原則問題上態(tài)度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達(dá) 賴集團(tuán)、參與分崩破壞活動的;

　　3.因犯罪受到刑事處罰的;

　　4.其他不適合崗位要求情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘以電子郵件方式報(bào)名，請所有應(yīng)聘者將簡歷投遞至LWXQRSJ@163.COM。

　　(二)報(bào)名時間2022年10月21日—10月30日。

　　(三)聯(lián)系方式：（點(diǎn)擊查看具體電話）。

　　五、體檢與考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因疫情原因體檢暫緩。由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進(jìn)行考察政審。考察政審不合格的不予聘用。

　　六、聘用待遇

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)鄉(xiāng)村振興專干管理辦法>的通知》(藏組發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定，具體為：

　　(一)薪酬待遇

　　由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實(shí)行動態(tài)增長機(jī)制。1.職務(wù)等級工資。3000元/月;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資。2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

　　(二)通訊補(bǔ)助

　　100元/月。

　　(三)社會保障

　　享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　(四)休假待遇

　　每年享受30天的帶薪休假(不含路途時間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。

　　(五)其他待遇

　　1.試用期滿后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，不予解決住房。

　　2.連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。

　　3.連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。

　　七、人員管理

　　(一)崗位管理

　　由柳梧新區(qū)管委會行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理。

　　(二)崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)柳梧新區(qū)疫情防控核酸采樣工作及其他。

　　(三)解聘

　　在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助，并追繳發(fā)放的安家補(bǔ)助、當(dāng)年的休假路費(fèi)補(bǔ)助。

　　1.辭職或單方面解除聘用合同的;

　　2.不符合聘用條件的被聘用人員;

　　3.嚴(yán)重違反有關(guān)管理制度的;

　　4.失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的;

　　5.擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

　　6.年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的;

　　7.受到開除黨籍、團(tuán)籍、勸退、除名處理的;

　　8.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　9.應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的其它情形。

　　未出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，聘用期滿后優(yōu)先考慮續(xù)聘。

　　本公告未盡事宜，由柳梧新區(qū)人社局(組織部)聯(lián)合有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

　　原文標(biāo)題：柳梧新區(qū)管委會招聘公告

　　文章來源：http://lwxq.lasa.gov.cn/lwxqgwh/tggs/202210/0a6cab659c48463db129e53766fdddc4.shtml