【#英語口語# #托業(yè)口語考試攻略和優(yōu)勢#】托業(yè)口語測驗共有六題，順序是固定的，也就是說，您必須依序回答一到六題。以下是®無憂考網整理的托業(yè)口語考試攻略和優(yōu)勢，歡迎閱讀！
1.托業(yè)口語考試攻略
托業(yè)口語測驗第一部分要求考生閱讀兩段文字，您會看到每段文字，而且必須大聲朗讀出來。您在每一題都會有45秒可以做準備，接著在另外45秒之內唸出。您唸出的每段文字會得到的分數(shù)是介于0到3分，而評分是根據您的發(fā)音、語調和重音的讀法。以上說明為第一和第二題。
口語測驗第二部分多會讓您看一張圖片，并且要您大聲描述圖片上的內容。您有30秒可以準備，并在45秒內詳細說明圖片的內容。在這部分您會得到的分數(shù)是介于0到3分，而評分是根據您的發(fā)音、語調和重音的讀法，還有您使用的文法和字彙。以上說明為第三題。
托業(yè)口語測驗第三部分要求考生回答三個題目，像是在假日時您有固定會去的地方嗎？之類的日常性質題目。前兩題會有15秒的作答時間，而第三題有30秒，并不會有任何準備的時間。在這部分，每題的給分是介于0到3分。以上為第四、第五和第六題的說明。
托業(yè)口語測驗第四部分跟第三部分相似，差別在于第四部分會提供一些背景資訊，考生必須針對資訊來回答三個問題。例如您可能會看到某些活動的海報，題目會問這個活動是辦在何時，或問活動的演講人是誰。在您回答題目時，背景資訊都會顯示在螢幕上。在做這三題時，您都會有30秒可以閱讀這些背景資訊，而前兩題限制您在15內作答，第三題則限制30秒內作答。每題的分數(shù)是介于0到3之間。以上為第七、第八和第九題的說明。
托業(yè)口語測驗第五部分會要您聽一段訊息，內容講的是一個問題，接著要您提出解決問題的方法。在播放完問題后，您有30秒可以準備作答，接著在60秒內開始回答，說明您的解決方法。在這部分的給分是介于0到5之間。以上為第十題的說明。
托業(yè)口語測驗第六部分會要您聽一小段錄音，內容是您熟悉的主題，接著要您表達您對該主題的看法。您會有15秒的準備時間，并在60秒內開口作答。這部分的給分是介于0到5分之間。以上為第11題的說明。
2.托業(yè)口語考試攻略
如果在托業(yè)口語測驗中有題目沒有回答，或者您用英語之外的語言來作答，該題就會以零分來計。因此縱使您不確定答案是否完整，都要試著用英語回答幾個字，也許還會拿到一兩分。在答題時，務必要冷靜、清楚地表達，并且完整回答每一個題目。負責托業(yè)口語測驗評分的人并不會跟您在同個考場內，因此無論您做任何手勢或臉部表情，都不會幫助您表達您的意思。
TOEIC考試是一種常模參照考試，不同的考試分數(shù)代表應試者在日常工作中使用英語進行交流的能力的差異，因此考試成績沒有及格與不及格之分。聽力和閱讀部分分開記分，每部分成績范圍為5至495，總成績范圍為10至990;托業(yè)口語與寫作考試的得分將轉換成一個介于0至200區(qū)間的分值，口語水平分為8個等級，寫作分為9個等級。
很多公司根據特定職能所需要的英語水平，使用TOEIC考試建立自己的分數(shù)標準。不同的企業(yè)或企業(yè)內不同的職位可能要求員工達到某個低TOEIC分數(shù)，因為每項工作都需要與之相對應的英語水平。很多公司提供英語培訓來幫助他們的員工達到職位所需的反映能力水平的TOEIC考試目標分數(shù)。所以，考生應了解自己的目標企業(yè)或目標職位所要求的托業(yè)成績，來為自己制定學習和考試目標�！�
托業(yè)成績越高，說明你的英語能力越強，企業(yè)也更喜歡這樣的人才。
3.托業(yè)口語考試優(yōu)勢
提供商務和職業(yè)英語語言能力的客觀評估;
提供能力水平的測量標準;
有高度的可靠性，所以考試成績總是準確一致的;
提供靈活便捷的考試服務;
提供迅速的評分和報送成績服務;
是全球通用的商務和職業(yè)英語能力測試標準;
提供一個跟蹤進步和比較能力的持續(xù)的比例尺;
為語言培訓、員工招聘、升遷、外派等人事決策提供重要的量化依據;
跟成績相比較，更注重衡量能力，這使語言教師和培訓員能將精力集中在學生能力的提高上;
提供針對考生成績的相應成績解釋及能力描述;
不同考卷難度一致，所以在一種考試卷上取得的成績應該與在其他考試卷上取得的成績一致;
不需要昂貴的"考試準備"資料。
4.托業(yè)口語考試優(yōu)勢
托業(yè)考試已經成為全球眾多機構在員工招聘、選拔、培訓等人事決策制定過程中評估員工英語能力的首選測評標準�？荚嚤蝗虺^150多個國家的14000余家機構采用，從中小企業(yè)，到跨國公司，從高等院校到政府機構，托業(yè)考試在許多行業(yè)和區(qū)域得到應用。作為一個重要的管理工具，托業(yè)考試幫助企業(yè)做出重大的人事決定，時常被用來評估以下人員的英語交流能力：
在國際商務工作環(huán)境中使用英語進行日常交流的管理人員、銷售、技術人員的等;
在酒店、醫(yī)院、餐廳、國際會議或大會、運動會等國際場合需要使用英語的人員;
參加用英語授課的培訓學員等。
托業(yè)考試在企業(yè)機構中的應用：
招聘、提升或調配員工—根據完成特定職責所需的英語水平，企業(yè)可以使用托業(yè)考試建立分數(shù)標準或基準，用作制定人事決定的依據;
技術培訓：托業(yè)考試成績可以反映員工是否具備足夠的英語能力來參加用英語授課的培訓并從中學到東西;
海外任職：托業(yè)考試成績可以用來說明員工如果被派到英語國家工作，是否能成功地工作和交流;
語言培訓：托業(yè)考試成績可以用來確定員工中誰需要進一步的英語培訓，幫助其設定學習目標并跟蹤學習進展。
托業(yè)考試在院校中的應用：
學校有時要求畢業(yè)生達到特定水平的英語熟練程度，作為學生整體教育的一部分。這個水平標準通常由教育機構和用人單位協(xié)作制定，保證畢業(yè)生具備足夠的英語能力并成為一個合格的職業(yè)者。
語言培訓學校發(fā)現(xiàn)托業(yè)考試是非常好的定級工具，并可對培訓結果進行有效測評。作為獨立于語言培訓項目的第三方測評手段，托業(yè)考試可以更加客觀、公正地體現(xiàn)培訓的效果，因此企業(yè)和機構鼓勵培訓學校/項目使用托業(yè)考試作為檢測手段。
托業(yè)考試在英語培訓中的應用：
定級：托業(yè)考試成績用來將新入學的學生和繼續(xù)學習的學生分成適當?shù)陌嗉壔蚺嘤柕燃?
學習進展證明：學生對語言的精通程度可以通過多次托業(yè)考試成績來跟蹤(使用不同的考試卷);
培訓效果評估：在英語課程的開始和結束時分別組織考生參加托業(yè)考試，考試成績的變化可以體現(xiàn)培訓項目的效果。
