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2022年寧夏銀川市靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員公告【175人】

時(shí)間:2022-11-10 15:03:00   來(lái)源:寧夏公共招聘網(wǎng)     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2022年寧夏銀川市靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員公告【175人】#】2022年寧夏銀川市靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員公告【175人】已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間: 2022年11月16日(星期三)9:00至11月20日(星期日)18:00,為了方便考生報(bào)考,©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下:
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1.報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

  4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,其中應(yīng)聘事業(yè)編制警務(wù)人員崗位,須體能測(cè)評(píng)合格;

  5.具有符合崗位要求的文化程度;

  6.本科畢業(yè)生年齡30周歲以下(1991年11月9日以后出生)或年齡35周歲以下(1986年11月9日以后出生)、碩士研究生或取得高級(jí)職稱者年齡可放寬至40周歲以下(1981年11月9日以后出生);

  7.符合《靈武市2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件;

  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.報(bào)名程序

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2022年11月16日(星期三)9:00至11月20日(星期日)18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名,11月20日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 。ǘ﹫(bào)名程序

  1.訪問(wèn)報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者訪問(wèn)寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(https://ycrc.zpexam.com/)。

  2.填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《誠(chéng)信書》,按照要求填寫本人報(bào)名信息,每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

  應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料,或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

  (三)資格初審

  招聘單位主管部門和人社部門負(fù)責(zé)在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料,在應(yīng)聘者提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)狀態(tài),系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法修改報(bào)考信息。

 。ㄋ模┎樵兂鯇徑Y(jié)果

  應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,須及時(shí)在報(bào)名期間內(nèi)登錄網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員在后一天報(bào)名如審查不通過(guò),在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后,應(yīng)聘者不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

3.筆試

 。ㄒ唬┕P試科目類別

  事業(yè)單位筆試科目分為三個(gè)類別:綜合管理類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類。綜合管理類筆試內(nèi)容為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》;中小學(xué)教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力》,分值100分,時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

 。ǘ┕P試時(shí)間地點(diǎn)

  1.筆試于2022年12月10日(星期六)上午統(tǒng)一進(jìn)行。

  綜合管理類:

  09:00-11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》

  中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類:

  09:00-11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力》

  2.筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試前一周登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 。ㄈ┏煽(jī)查詢

  應(yīng)聘者可于12月中旬登錄寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試低分?jǐn)?shù)控制線。

  (四)事業(yè)編制警務(wù)人員體能測(cè)評(píng)

  事業(yè)編制警務(wù)人員崗位須對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人員按照招聘崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例從高分到低分確定,筆試成績(jī)低于低分?jǐn)?shù)控制線的不能參加體能測(cè)評(píng)。因報(bào)考人數(shù)少、個(gè)人放棄等原因?qū)е麦w能測(cè)評(píng)人數(shù)達(dá)不到10:1比例的,按達(dá)到筆試低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人員數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)、疫情防控等事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注靈武市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告。

  體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國(guó)公局函〔2012〕1號(hào))等相關(guān)要求執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)的三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格。10米x4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次、男子1000米跑和女子800米跑測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次,縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。體能測(cè)評(píng)人員須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 。ㄎ澹┟嬖囬_考比例

  靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員名單,筆試成績(jī)低于低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。其中,事業(yè)編制警務(wù)人員崗位面試人員名單按照體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。

  專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,由靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在靈武市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)考崗位被取消的,應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位,沒有改報(bào)的,視為自行放棄。

4.資格復(fù)審

 。ㄒ唬⿷(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 。ǘ┟嬖嚽皬(fù)審。由靈武市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。

 。ㄈ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單在靈武市人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

 。ㄋ模┵Y格復(fù)審時(shí)填寫《2022年靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式2份。

5.面試

 。ㄒ唬┦聵I(yè)單位自主公開招聘面試由靈武市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 。ǘ┟嬖嚪绞礁鶕(jù)實(shí)際和崗位需要,可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

 。ㄈ┟嬖囂崆耙恢埽ㄟ^(guò)靈武市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告,明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容,對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式的須在公告中予以明確,并通過(guò)打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

 。ㄋ模┟嬖嚳偡譃100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。

 。ㄎ澹┟嬖囬_考比例為1:3,對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到開考比例的,可適當(dāng)降低開考比例,具體由靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 。┟嬖嚦煽(jī)于當(dāng)天面試結(jié)束后在靈武市人民政府網(wǎng)站公布。

6.考試總成績(jī)

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

7.體檢

 。ㄒ唬w檢工作由靈武市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,靈武市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

  (二)體檢在縣級(jí)及以上綜合公立體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。事業(yè)編制警務(wù)人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

  (三)應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 。ㄋ模┱衅竼挝换驊(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以申請(qǐng)1次復(fù)檢,復(fù)檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 。ㄎ澹w檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

8.考察

 。ㄒ唬┛疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝粫(huì)同靈武市委組織部、靈武市委編辦、靈武市人社局負(fù)責(zé)。

 。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。 

 。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí),經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30日。

9.公示及聘用

  (一)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單,并在靈武市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用。

  對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

 。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 。ㄈ┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

10.關(guān)于崗位遞補(bǔ)

  (一)遞補(bǔ)情形

  1.在資格復(fù)審階段,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

  (二)不遞補(bǔ)情形

  1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

  2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

  3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

  4.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

11.其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬┮蛐鹿诜窝滓咔橛绊憣(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的,靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素做出合理安排,并在靈武市人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

 。ǘ⿷(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作,出具個(gè)人健康碼、行程碼,外省返寧人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。報(bào)考人員必須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

 。ㄈ┳灾鞴_招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

 。ㄋ模┱衅竼挝幌嚓P(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

  (五)應(yīng)聘者因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 。┱衅覆恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。靈武市人民政府網(wǎng)站是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站,應(yīng)聘者因訪問(wèn)其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報(bào)名和考試的,后果自負(fù)。

 。ㄆ撸┓采婕氨敬巫灾髡衅腹ぷ鞯闹卮笫马(xiàng)或本公告未盡事宜,由靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  政策咨詢電話:0951-4038705

  技術(shù)咨詢電話:0951-6091050

  舉報(bào)電話:0951-4038705
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  1.2022年靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

  2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄
  原文標(biāo)題:靈武市2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員公告

  文章來(lái)源:http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/gg/20221109/2525.html